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Eleven 
Management 
Consulting 
GmbH
Bewertung

Nur mit Vorsicht zu empfehlen

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einstellungen sind im Prinzip gut und sorgfältig.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles andere. Mitarbeiter werden verbrannt und verprellt. Jegliche Personalentscheidungen nach der Einstellung sind fragwürdig. Führungsverhalten insgesamt unterirdisch.

Arbeitsatmosphäre

Mehrheitlich durch Druck, Angst und Ungleichheit geprägt.

Kommunikation

Es wird zwar miteinander gesprochen, Inhalte und Versprechungen sind aber leere Worthülsen

Kollegenzusammenhalt

Unter den Consultants gegeben. Management ebenfalls. Aber nicht gemeinsam, zumindest freiwillig.

Work-Life-Balance

Zwar keine 24/7-Bereitschaft, aber immer noch alte Berater-Erwartungshaltung. Kein große Unterstützung für Work-Live-Balance außer Homeoffice.

Vorgesetztenverhalten

Untragbar.

Interessante Aufgaben

Ziemlich schnell hohe Eigenverantwortung. Kundenprojekte allerdings überschaubar. Eher eine bessere Zeitarbeitsfirma.

Gleichberechtigung

Gibt es nicht. Immer individuell und intransparent.

Umgang mit älteren Kollegen

Kein vorhanden außer Management.

Arbeitsbedingungen

Durch Kunden bedingt. Sonst Desk-Sharing, nicht für mehr als 6 ausgelegt...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Schlicht nicht vorhanden.

Gehalt/Sozialleistungen

Unterdurchschnittlich im Branchenvergleich. Sozialleistungen nicht gegeben.

Image

Kein Name in der Beratung oder in Branche der Kunden. Allerdings auch nicht schlecht belegt.

Karriere/Weiterbildung

Karriere nahezu unmöglich dort. Mittleres Management fehlt komplett. Consultants schaffen / wollen es nicht zum Senior Consultant oder Manager schaffen.

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Arbeitgeber-Kommentar

Angelina NölkerHR-Manager

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

Deine Bewertung haben wir gelesen und gemeinsam im Team besprochen. Wir sind sehr unglücklich über die von Dir geäußerte Unzufriedenheit und die Schärfe Deiner Kommentare. Es tut uns sehr leid, dass Du mit den beschriebenen negativen Eindrücken zu kämpfen hast. Wir würden gerne verstehen, wie diese Situation entstehen konnte
.
Daher laden wir Dich herzlich ein, in einem vertraulichen Gespräch den Dialog zu suchen. Bitte wende Dich vertrauensvoll an mich, Deinen Mentor oder einen erfahrene/n Kollegin/en Deiner Wahl.
Wir freuen uns auf das Gespräch mit Dir.

Viele Grüße

Angelina Nölker
HR Managerin

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