Eleven 

Management 

Consulting 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen und den Zusammenhalt, Arbeitsklima, Gehalt, regelmäßige Events

Arbeitsatmosphäre

Alle Kollegen und das Management sind sehr freundlich und begegnen einem auf einem Level, auch den Werkstudenten gegenüber.

Work-Life-Balance

Faire Arbeitszeit Regelung, für Werkstudenten flexibel einteilbar, ausreichend Urlaub und selten dass mal länger gearbeitet werden muss.

Karriere/Weiterbildung

Ich durfte an PM-Schulung teilnehmen und auch sonst viel learning on the job

Gehalt/Benefits

Für Werkstudenten sehr attraktives Gehalt, definitiv über Marktdurchschnitt

Kollegenzusammenhalt

Alle Kollegen sind immer schnell zu erreichen und extrem freundlich, man unterstützt sich gegenseitig und das absolute Gegenteil von Ellenbogen Kultur. Zusätzlich gibt es einen Stammtisch einmal im Monat für alle jüngeren Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Management begegnet einem auf Augenhöhe und es sind nie Konflikte aufgekommen.

Kommunikation

Regelmäßige Meetings mit Mentor und Abstimmung mit Management.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt für die Arbeit passt; direkte Kollegen sind menschlich nett

Verbesserungsvorschläge

Fehler eingestehen und sich mal selbst reflektieren, anstatt sich dauerhaft selbst zu loben. (und aufhören hier Fake-Bewertungen zu schreiben)

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Super Umgang mit den Mitarbeitern, sowohl in der Beziehung Mitarbeiter-Mitarbeiter als auch in der Beziehung Führungsetage-Mitarbeiter. Das Firmenklima ist top und die Hierarchie sehr flach, die Meinungen und Beiträge aller Mitarbeiter werden respektiert und ernst genommen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehmes Arbeitsklima, respektvoller und professioneller Umgang mit allen Kollegen, andererseits auch sehr gutes Teambuilding außerhalb des Büros durch zahlreiche gemeinsame Freizeitaktivitäten.

Image

Mitarbeiter selber sind zum Großteil rundum von der Firma überzeugt. Die Firma ist ein Begriff im Raum Frankfurt, außerhalb aufrgrund der Größe jedoch wahrscheinlich weniger.

Work-Life-Balance

Branchentypisch gibt es für alle Angestellten meist viel zu tuen, allerdings haben die Vorgesetzten immer Verständnis für und nehmen Rücksicht auf private Termine und Veranstaltungen.

Karriere/Weiterbildung

Zahlreiche Angebote zur professionellen Weiterbildung.

Gehalt/Benefits

Besonders für ein kleines Unternehmen ein sehr gutes Praktikumsgehalt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Engagemant für Umweltbewusstere Abläufe wie z.B. Carsharing Account des Unternehmens oder Beratung von Firmen zur E-Mobilität.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gutes Teamklima und fast freundschaftliche Atmosphäre zwischen den Mitarbeitern.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr junges Unternehmen, allerding mit fairen Aufstiegschancen für die Mirarbeiter, die über mehrere Jahre bleiben.

Vorgesetztenverhalten

Sehr netter und kollegialer Umgang der Vorgesetzten mit den anderen Mitarbeitern.

Arbeitsbedingungen

Sehr schönes Büro mit perfekter Anbindung (Öfis, Restaurants etc.).

Kommunikation

Transparenter Umgang der Vorgesetzten mit anderen Mitarbeiter, Kritik war immer ehrlich und konstruktiv, Erwartungshaltung wurde klar kommuniziert.

Gleichberechtigung

Sehr flache Hierarchie, alle Mitarbeiter werden ernst genommen und ermutigt sich und ihre Ideen aktiv einzubringen, um auf verschiedene Projekte und ihre Leitung Einfluss zu nehmen.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Gehalt für Berufseinsteiger sehr gut
- Flexibel bei privaten Terminen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Verantwortungsloses Verhalten in Bezug auf Coronamaßnahmen. Mitarbeiter sollen sich eigenverantwortlich verhalten, aber am liebsten ins Büro kommen.
- Führungsverhalten
- Transparenz mit Bewerbern und Mitarbeitern

Verbesserungsvorschläge

- Ehrlich zu Mitarbeitern sein.
- Weniger interne Meeting, dafür effizienter durchführen.

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen sind alle freundlich. Mitarbeiter werden in viele interne Themen eingebunden. Offene Unternehmenskultur wird vergeblich versucht umzusetzen, aber scheitert an Ehrlichkeit des Geschäftsführers.

Image

Kleines Unternehmen und demnach unbekannt. Die Website und der Geschäftsführer vermitteln ein Image, welches nicht der Realität entspricht.

Work-Life-Balance

Kein klassisches Beratungsunternehmen. Auch wenn die Geschäftsführung gerne hätte, dass jeder seine 10 Stunden/Tag im Büro ist, sieht die Realität häufig anders aus. Der Arbeitsalltag ist nicht von viel Arbeit charakterisiert. Es wird Rücksicht genommen, wenn man wichtige Termine wahrnehmen muss etc.

Karriere/Weiterbildung

Klar definierte Karrierewege. Leider gar kein Spielraum oder Verhandlungsmöglichkeiten vorhanden. Weiterbildungen für agile Arbeitsmethoden werden nach ein bis zwei Jahren finanziert. Lernkurve insgesamt ist nahezu nicht existent.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist für die Branche durchschnittlich. Praktikanten erhalten Mindestlohn.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorschläge von Kollegen zu umweltbewussteren Kaffee-Kapseln wurde gerne umgesetzt. Ansonsten kein besonderes Engagement (z.B. Fairtrade oder Unterstützung von sozialen Organisationen).

Kollegenzusammenhalt

Netter Umgang miteinander, jedoch ist ein Feierabend-Bier eher weniger der Fall (ist aber auch okay).

Umgang mit älteren Kollegen

Keine wirklich älteren Kollegen im Unternehmen. Neue Mitarbeiter sind alle jung.

Vorgesetztenverhalten

Die Rolle des Vorgesetzten ist absolut überflüssig. Es wird bewusst ein Vorgesetzter einem zugeordnet, welcher nicht mit einem zusammenarbeitet. Demnach ist die Kommunikation auch kaum vorhanden. Mein Vorgesetzter war zwar immer sehr nett zu mir, wusste aber nie über meine aktuelle Situation im Unternehmen Bescheid.

Arbeitsbedingungen

Kleines und schönes Büro. Lage auf der Leipziger Straße sehr gut (auch viele Essensmöglichkeiten um die Ecke). Tee, Kaffee und Obst umsonst.

Kommunikation

Es gibt zwar viele regelmäßige Teammeetings, der Mehrwert ist allerdings sehr gering, zumal dauerhaft von vielen Projekten gesprochen wird, die kommen werden, anstatt transparent zu kommunizieren, wie die tatsächliche Lage aussieht.

Gleichberechtigung

Durch die Teammeetings konnte sich jeder einbringen. Kollegen werden wertgeschätzt.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einstellungen sind im Prinzip gut und sorgfältig.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles andere. Mitarbeiter werden verbrannt und verprellt. Jegliche Personalentscheidungen nach der Einstellung sind fragwürdig. Führungsverhalten insgesamt unterirdisch.

Arbeitsatmosphäre

Mehrheitlich durch Druck, Angst und Ungleichheit geprägt.

Image

Kein Name in der Beratung oder in Branche der Kunden. Allerdings auch nicht schlecht belegt.

Work-Life-Balance

Zwar keine 24/7-Bereitschaft, aber immer noch alte Berater-Erwartungshaltung. Kein große Unterstützung für Work-Live-Balance außer Homeoffice.

Karriere/Weiterbildung

Karriere nahezu unmöglich dort. Mittleres Management fehlt komplett. Consultants schaffen / wollen es nicht zum Senior Consultant oder Manager schaffen.

Gehalt/Benefits

Unterdurchschnittlich im Branchenvergleich. Sozialleistungen nicht gegeben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Schlicht nicht vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Unter den Consultants gegeben. Management ebenfalls. Aber nicht gemeinsam, zumindest freiwillig.

Umgang mit älteren Kollegen

Kein vorhanden außer Management.

Vorgesetztenverhalten

Untragbar.

Arbeitsbedingungen

Durch Kunden bedingt. Sonst Desk-Sharing, nicht für mehr als 6 ausgelegt...

Kommunikation

Es wird zwar miteinander gesprochen, Inhalte und Versprechungen sind aber leere Worthülsen

Gleichberechtigung

Gibt es nicht. Immer individuell und intransparent.

Interessante Aufgaben