17 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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17 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Elevion als Arbeitgeber in der IT
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Jena gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre
Image
Soweit ich das einschätzen kann, hat die Elevion ein gutes Image was auch von innen heraus so getragen wird
Work-Life-Balance
Der Arbeitgeber achtet darauf, dass die Work - Life - Balance beachtet wird und unterstützt dabei auch
Karriere/Weiterbildung
Die Elevion unterstützt aktiv Weiterbildungen und ist interessiert daran seine Mitarbeiter besser zu qualifizieren
Gehalt/Benefits
Ein gutes und faires Gehalt, welches auch die eigenen Leistungen berücksichtigt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen achtet und unterstützt auch Soziale und Nachhaltige Projekte
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt untereinander ist sehr gut, man hat das Gefühl wirklich ein Team zu sein
Umgang mit älteren Kollegen
langgediente Kollegen werden geschätzt und es wurden auch in der Vergangenheit ältere Kollegen eingestellt
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten, unterstützen einen und stehen auch hinter einem und übernehmen auch Verantwortung
Arbeitsbedingungen
Sehr schöne moderne und auch klimatisierte Büros
Kommunikation
Aufgaben sowie Erwartungen werden klar und offen kommuniziert
Gleichberechtigung
Schwierig einzuschätzen, da in der IT relativ wenig Frauen arbeiten. Aber allein im Vergleich zum letzten Jahr arbeiten schon deutlich mehr Frauen in der IT und teils auch in Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Mal so mal so, es kommen aber immer wieder neue und interessante Aufgaben auf den Tisch
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Ich fühle mich einfach sauwohl, werde respektiert und meine Leistung wird honoriert.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Jena gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
wie bereits beschrieben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
?
Verbesserungsvorschläge
?
Arbeitsatmosphäre
kollegial
Image
passt schon
Work-Life-Balance
keine Beanstandungen
Karriere/Weiterbildung
passt schon
Gehalt/Benefits
bin zufrieden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
passt
Kollegenzusammenhalt
passt schon
Umgang mit älteren Kollegen
passt schon
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden mit einbezogen und unterstützt
Arbeitsbedingungen
passt schon
Kommunikation
könnte besser sein
Gleichberechtigung
passt schon
Interessante Aufgaben
Bei Bedarf kann man Unterstützung anfordern
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Guter Arbeitgeber mit Entwicklungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Jena gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Arbeitsatmosphäre und nette Kollegen - auch abteilungsübergreifend
Verbesserungsvorschläge
Schnellere und bessere Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Arbeitgeber im Transformationsprozess
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Jena gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
# Ehrliche, bodenständige Menschen und Kollegen
# Macher-Mentalität und Entwicklungsfreude
# Die Begeisterung mit der sich engagiert wird
# Freundlicher Umgang auf Augenhöhe
# Werteverständnis des Unternehmens
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da es gute Gründe für Entscheidungen gibt, die vielleicht zu teilweise unabsehbaren und unerwarteten Effekten führen, kann ich prinzipiell nichts Schlechtes am Arbeitgeber finden.
Verbesserungsvorschläge
# Strukturelle Unklarheiten bereinigen
# Stellenbeschreibungen definieren und den Mitarbeitern zur Verfügung stellen
# Den Transformationsprozess professionell begleiten lassen
Arbeitsatmosphäre
Kollegen und Geschäftsführung - bisher ist mir nur Freundlichkeit begegnet.
Image
Ich glaube gut, nur leider zu wenig bekannt so wie ich das mitbekomme.
Work-Life-Balance
Ist hier auf jeden Fall umsetzbar.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt einen eigenen Campus und einige Angebote. Man hat auf jeden Fall ein offenes Ohr für Anregungen und Vorschläge.
Gehalt/Benefits
Vollkommen angemessen und fair.
Kollegenzusammenhalt
Man hat ein offenes Ohr und unterstützt sich gern.
Vorgesetztenverhalten
Einfach sehr gut.
Kommunikation
Kann auf jeden Fall noch verbessert werden, in welchem Unternehmen ist das nicht so?
Interessante Aufgaben
Ja, man hat auch viele Möglichkeiten sich selbst einzubringen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Einfach nur furchtbar!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Jena gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nur die Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sonst alles
Verbesserungsvorschläge
Die vergiftete diskriminierende Kultur ändern
Arbeitsatmosphäre
Einfach nur vergiftet.
Image
Unbekannt und das zu Recht
Work-Life-Balance
Zumindest Homeoffice geht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur nach Außen hin
Karriere/Weiterbildung
Wenn man gesehen wird
Kollegenzusammenhalt
Im Team OK aber das war es
Vorgesetztenverhalten
Kommt ganz auf den Vorgesetzten an
Arbeitsbedingungen
Ok
Kommunikation
Übereinander hinterm Rücken.
Gleichberechtigung
Solange man ein Mann ist
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben war das einzig Gute
Gehalt/Benefits
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Mehrfachbewertung
Arbeit als Schwerbehinderter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Jena gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Aufgaben meinen Möglichkeiten entsprechend
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Jena gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Einige Kollegen sorgen für eine angenehme Arbeitsatmosphäre, der Rest sorgt für das Gegenteil
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert. Weiterentwicklung nicht wirklich.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Durchschnittlicher Arbeitgeber mit Potenzial nach oben.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich Administration / Verwaltung in Jena gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde die Work-Life-Balance und die Aufgabenvielfalt am besten. Man hat immer etwas zu tun und Langeweile kommt nicht auf. Dennoch kann man sich Zeit für sich selber nehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation ist sehr schlecht. Die meisten Sachen erfährt man über den Buschfunk und dieser neigt öfter dazu Dinge zu überdramatisieren oder macht aus einem "wir schauen uns das an" ein definitives Ja oder Nein.
Verbesserungsvorschläge
Die Firma muss Ihre Strukturen verbessern. Die Kommunikation muss von oben nach unten deutlich verbessert werden, da man aktuell eher den Eindruck bekommt, dass die Geschäftsführen (GF) kein sonderliches Interesse an Ihrem Mitarbeiten und den Gesellschaften hat.
Es gibt Prozesse, nur leider halten sich wenige an diese. Die GF muss mehr hinter Ihren Mitarbeitern stehen und die Einhaltung der Prozesse forcieren.
Die GF muss die Probleme der Mitarbeiter ernst nehmen und diese auch angehen. Bisher läuft es eher nach dem Prinzip, "Wir warten mal ab, vielleicht erledigt sich das Problem von alleine."
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist in Ordnung. Aufgrund der vielen Projekte, des hohen Arbeitsaufkommens und des Personalmangels, kann es jedoch recht schnell stressig werden. Wer stressresistent ist, wird hier keine Probleme haben. Wenn man schnell überfordert ist, sollte man aufpassen. An Hand der anderen Bewertungen kann man erkennen, dass es viele Probleme gibt. Vielen Sachen sind eskaliert, weshalb einige Schlüsselpositionen mit neuen Vorgesetzten besetzt wurden. Hier wird die Zeit zeigen, ob Diese die Probleme in den Griff bekommen. Bisher machen die neuen Führungskräfte einen positiven Eindruck.
Image
Das Problem bei Holdings ist wie oft, niemand kennt diese. Die einzelnen Gesellschaften sind den Leuten eher ein Begriff, als die Mutter.
Die Geschäftsführung verkauft die Elevion oftmals als großen Player und innovativen Arbeitgeber, die Realität schreit jedoch Mittelstand.
Es wird gerne gesagt: "Hier trifft Konzern auf Mittelstand" und "Das Beste aus beider Welten." Ich muss leider sagen, es ist das schlechteste aus beiden Welten. Die Strukturen und der generelle Umgang, sowie Budget sind eher Mittelstand, der Mutterkonzern der Elevion verlangt jedoch Konzernstrukturen, was sich oftmals mit den Gesellschaften beißt. Die Elevion hat das Problem, dass Sie genau zwischendrin sitzt. Man ist Dienstleister und soll die Wünsche der Töchter erfüllen und auf Sie eingehen, gleichzeitig soll man jedoch Vorgaben machen, die konzernüblich sind und auch dementsprechend kosten. Reibung mit dem "Kunden" ist hier also vorprogrammiert.
Work-Life-Balance
In meiner Abteilung ist die Work-Life-Balance super. Gibt es besser Arbeitgeber in diesem Feld? Ja. Es gibt aber auch deutlich schlechtere. Es gibt zwei Tage die Woche Home-Office. Wenn man Termine wie Arztbesuche oder Behördengänge hat, kann man diese problemlos wahrnehmen. Solange die Absprache passt und man im Schnitt auf seine 40h die Woche kommt, kräht hier kein Hahn nach.
Karriere/Weiterbildung
Wer zum aktuellen Stand bei der Elevion arbeitet muss sich mit dem Gedanken zufrieden geben, dass die Position auf die er sich bewirbt, auch die Position sein wird, die er in 5 Jahren noch hat. Man übernimmt mit der Zeit zwar mehr Aufgaben und Verantwortung, die Jobbeschreibung und demnach auch das Gehalt bleiben jedoch recht unverändert.
Mit der neuen Führung kann sich das natürlich ändern, meine Hand würde ich dafür aber nicht ins Feuer legen.
Aufgrund des hohen Workloads sind Lehrgänge eher schwierig und es läuft oftmals nach dem Prinzip "Learning by doing". Aber auch hier verbessert sich die Firma Stück für Stück.
Kollegenzusammenhalt
Ich kann hier nur für meine Abteilung sprechen.
Da die Arbeitsatmosphäre und die Kommunikation nicht sonderlich positiv sind, halten die Kollegen innerhalb meiner Abteilung gut zusammen. Ja es gibt Ausreißer bei denen das nicht so ist. Ich kann aber auch sagen, die gibt es in jeder Firma und man erkennt sehr schnell, wer ein guter Kollege ist und bei wem man lieber vorsichtig sein sollte.
Vorgesetztenverhalten
Mein direkter Vorgesetzter ist ein sehr netter Mensch und meistens verständnisvoll. Er ist auch der einzige Grund, warum hier überhaupt 2 Sterne stehen. In der Vergangenheit, waren diese Positionen mit Leuten besetzt, bei denen man nur den Kopf schütteln konnte. Besonders in der IT und in der HR-Abteilung. Glücklicherweise, hat man sich von diesen Personen verabschiedet und die Stellen durch neue Führungskräfte besetzt. Hier wird die Zeit zeigen, ob diese die Probleme der Firma und der Mitarbeiter erkennen und viel wichtiger, diese auch angehen. Leider gibt es noch schwarze Schafe.
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist vollkommen in Ordnung. Die Notebooks laufen flüssig. Die Headsets sind je nach Typ durchschnittlich bis gut. Zwei Monitore stehen einem zu, wenn man Glück hat bekommt man sogar einen Dritten.
In Jena arbeitet man seit einem Jahr in einer alten Villa. Das Gebäude ist optisch sehr schön, da es aber denkmalgeschütztes ist, trifft man auf einige Probleme die schwierig zu beheben sind. Eines der größten Probleme ist die Akustik. Durch die Deckenhöhe und dem Problem, dass man nichts an die Decken montieren darf (Denkmalschutz) hallt es in den Büroräumen sehr stark. Innerhalb des letzten Jahres wurde hier viel nachgerüstet, jedoch gibt es noch genügend Räume, in denen die Maßnahmen noch keine Früchte getragen haben. Wenn Ihr Kollegen habt, die der Meinung sind, dass man bei Ferngesprächen lauter reden muss, damit die Person auf der anderen Seite einen besser versteht, dann kann das auf Dauer sehr nervig werden.
Kommunikation
In der Elevion gibt es ein Sprichwort: "Das K in Elevion steht für Kommunikation." Sprich, es gibt keine. Man kann sagen, dass es sich über die letzten Monate verbessert hat. Innerhalb der Teams / Abteilungen würde ich die Kommunikation mit 3,5 (von 5) bewerten. Gruppenweit ist sie deutlich schlechter. Da wichtige Projekte gruppenweit geführt werden und die Gewichtung deutlich höher ist als innerhalb der Abteilungen, kann ich leider nur 1 Stern vergeben.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist bei Bestandsmitarbeitern deutlich unter dem Branchendurchschnitt. Innerhalb der Letzten Monate wurde hier einiges gemacht, es ist dennoch Luft nach oben. Neue Mitarbeiter sollten weniger Probleme haben. Man sollte gut verhandeln, da Anpassungen im Nachhinein sich in der Regel als Kampf herausstellen.
Man muss aber zur Verteidigung der Firma sagen, es ist ein thüringer Unternehmen. Jeder der sich in den letzten Jahren in Thüringen umgeschaut hat, wird bemerken, dass die meisten Unternehmen unter dem Durchschnitt zahlen und innerhalb der Region liegt die Elevion (nach meiner Erfahrung) eher im als unter dem Durchschnitt.
Im Bereich Sozialleistung wurde ebenfalls einiges gemacht und ich denke in Zukunft wird hier auch noch mehr passieren.
Gleichberechtigung
Leider ist die Gleichberechtigung eher unterdurchschnittlich. Besonders als weibliche Mitarbeiterin hat man es deutlich schwerer als die männlichen Counterparts. Zudem kommt hinzu in welcher Abteilung man ist und wo man seinen Arbeitsplatz hat (Standort). Über die Jahre hat es sich gebessert, jedoch ist hier noch viel Luft nach oben.
Seit letzten Jahr gibt es auch einen Betriebsrat, der viele der Probleme und Fragen angeht.
Interessante Aufgaben
Wer Erfahrungen im Job sammeln will ist hier im Grunde genau richtig. Es gibt viele Aufgaben, die erledigt werden wollen. Da die Gruppe aus vielen mittelständigen Firmen besteht, man aber eine Konzernstruktur einführen will, gibt es viele Themen im Bereich IT-Security, Automation und Prozessmanagement. Vieles ist hier noch in den Startlöchern und wer gute Ideen hat, kann sich definitiv einbringen.
Aufgrund der schlechten Kommunikation muss man jedoch dran bleiben, da diese Ideen ansonsten im Sand verlaufen.
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Langfristige Beschäftigung mit Entwicklung-, Verwirklichungs- und Aufstiegschancen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Jena gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Benefits wie das E-Bike-Leasing, regelmäßige Massagen, frische Obstkörbe und die kostenfreien Heiß- und Kaltgetränke. Auch die Bereitstellung von Tankkarten sowie die Organisation jährlicher Firmenevents. Darüber hinaus schätze ich die Möglichkeit zur Gehaltsentwicklung, auch wenn noch Raum nach oben ist, sowie die vorhandenen Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es laufen zu viele Projekte parallel und diese werden nur mäßig kommuniziert. Dies führt zu unnötigem Frust, weil die Mitarbeiter nur bedingt mitgenommen werden.
Verbesserungsvorschläge
Ich schlage vor, dass wir Bestandsmitarbeiter für ihre Treue belohnen, etwa durch die Einführung eines Belohnungssystems. Dies könnte zusätzliche Urlaubstage, Jubiläumsprämien oder personalisierte Geschenke beinhalten.
Des Weiteren könnten wir interne Stellenausschreibungen priorisieren, um unseren aktuellen Mitarbeitern die Möglichkeit zu geben, sich auf offene Positionen zu bewerben, bevor diese extern ausgeschrieben werden.
Eine regelmäßige Anpassung der Gehälter an den Branchenschnitt ist entscheidend, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Dabei könnten auch leistungsabhängige Boni oder Zusatzleistungen in Betracht gezogen werden.
Um die Entwicklung unserer Mitarbeiter zu unterstützen, sollten wir interne Kompetenzen und Engagement fördern. Das bedeutet, Weiterbildungen, Workshops und Schulungen anzubieten. Außerdem sollten wir Plattformen schaffen, die den Austausch von Ideen und Wissen innerhalb des Unternehmens erleichtern.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen hat sich nach turbulenten Zeiten deutlich verbessert. Transparentere Kommunikation und regelmäßige Team-Meetings haben zum positiven Wandel beigetragen. Angekündigte, zukünftige Initiativen zur Förderung des Wohlbefindens der Mitarbeiter zeigen, dass die Unternehmenskultur weiter gestärkt werden soll.
Image
In manchen Abteilungen/Organisationen wird die Vision der Elevion gelebt, in anderen nicht. Abhängig davon kann man diesen Punkt gut oder schlecht bewerten.
Work-Life-Balance
Arbeiten außerhalb der gängigen oder vereinbarten Arbeitszeiten werden vermieden und wenn sie nicht vermeidbar sind, vorher kommuniziert. Anrufe im Urlaub oder außerhalb der Arbeitszeit sind sehr selten.
Gehalt/Benefits
In den letzten Jahren gab es erfreulicherweise überdurchschnittliche Gehaltssteigerungen. Trotzdem liegt der Gehaltsspiegel noch deutlich unter dem Branchendurchschnitt.
Kollegenzusammenhalt
Im Team steht einer für den anderen ein. Auch in der Abteilung ist das, bis auf wenige Ausnahmen, der Fall.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind gut. Flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit des mobilen Arbeitens und ergonomische Arbeitsplätze sind vorhanden. Insgesamt positiv.
Kommunikation
Die interne Teamkommunikation ist effizient und die Zusammenarbeit über Teams hinweg läuft gut. Jedoch besteht Potenzial für eine verbesserte abteilungs- und organisationsübergreifende Kommunikation.
Interessante Aufgaben
Hier gibt es eine Fülle von spannenden Aufgaben, die Raum für individuelle Entfaltung bieten. Eigeninitiative und überzeugende Argumentation werden geschätzt und gefördert. Die Möglichkeit zur Eigenverwirklichung und Spezialisierung ist gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Schlechter Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Jena gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
es gibt Kaffee und kostenloses Wasser - aus der Leitung
(und die wenigen Benefits die es gibt)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
> Es wird viel versprochen, aber wenig umgesetzt.
> Scheinbar geht es der Elevion als Gesellschaft gut - aber beim Mitarbeiter kommt nur Mehrarbeit an und keine "Entlastungen"
Verbesserungsvorschläge
Besser was für Bestandsmitarbeiter machen.
Image
Wer kennt schon die Elevion
Karriere/Weiterbildung
es wird viel versprochen aber es kommt nur wenig beim Mitarbeiter an
Gehalt/Benefits
Gehalt deutlich unter dem Branchenschnitt und auf nachfrage wird man nur vertröstet.
Kollegenzusammenhalt
nur innerhalb des Teams wunderbar.
Vorgesetztenverhalten
Schlecht - Vorgesetzte die keine Entscheidung treffen können
Kommunikation
Welche Kommunikation? - gleich 0
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Elevion durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Internet (4 Punkte). 73% der Bewertenden würden Elevion als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Elevion als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.