Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Elevion die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Häufige Kommunikation zu Unternehmenszielen, Plänen und Ergebnissen. Aber schlechte Kommunikation in Prozessen und Projekten.
Im Fachbereichsteam bis auf wenige Ausnahmen gut. Zur Führung hin verbesserungsbedürftig.
2 Tage Home-Office pro Woche und flexible Lösungen zur Arbeitszeit ermöglichen ein gutes Zeitmanagement für Privates
Durch häufiges Austauschen der Führungskräfte vieles erlebbar. Von arroganter Ignoranz ohne Fachkenntnisse bis hin zu übermotivierter Aktivität mit unrealistischer Zielstellung, stets ohne Einbeziehung der Mitarbeitermeinung.
Hier warten Unmengen interessanter Projekte, Support- und Organisationsaufgaben. Leider oft zu viel parallel.
Nur durchschnittliche Wertschätzung, schon beginnend mit dem fehlenden "Guten Morgen" durch den Vorgesetzten.