Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Elevion die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kein Rückrad. Kein Schutz des Teams.
Die Arbeitsatmosphäre ist in Ordnung. Aufgrund der vielen Projekte, des hohen Arbeitsaufkommens und des Personalmangels, kann es jedoch recht schnell stressig werden. Wer stressresistent ist, wird hier keine Probleme haben. Wenn man schnell überfordert ist, sollte man aufpassen. An Hand der anderen Bewertungen kann man erkennen, dass es viele Probleme gibt. Vielen Sachen sind eskaliert, weshalb einige Schlüsselpositionen mit neuen Vorgesetzten besetzt wurden. Hier wird die Zeit zeigen, ob Diese die Probleme in den Griff bekommen. Bisher machen die neuen Führungskräfte einen positiven Eindruck.
In der Elevion gibt es ein Sprichwort: "Das K in Elevion steht für Kommunikation." Sprich, es gibt keine. Man kann sagen, dass es sich über die letzten Monate verbessert hat. Innerhalb der Teams / Abteilungen würde ich die Kommunikation mit 3,5 (von 5) bewerten. Gruppenweit ist sie deutlich schlechter. Da wichtige Projekte gruppenweit geführt werden und die Gewichtung deutlich höher ist als innerhalb der Abteilungen, kann ich leider nur 1 Stern vergeben.
Ich kann hier nur für meine Abteilung sprechen.
Da die Arbeitsatmosphäre und die Kommunikation nicht sonderlich positiv sind, halten die Kollegen innerhalb meiner Abteilung gut zusammen. Ja es gibt Ausreißer bei denen das nicht so ist. Ich kann aber auch sagen, die gibt es in jeder Firma und man erkennt sehr schnell, wer ein guter Kollege ist und bei wem man lieber vorsichtig sein sollte.
Man tut so als ob. In Wirklichkeit findet alles hinter den Kulissen statt