17 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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17 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Wer beruflich etwas auf sich hält, lässt die Finger von diesem Arbeitgeber.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in Jena gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man sich schon qualifiziertes Fachpersonal einkauft, sollte man diesem auch entsprechend Gehör schenken und Kompetenzen abgeben. Es muss dringend am Verständnis dieser Organisation gearbeitet werden, es mangelt an KONZERNWEITEN Richtlinien, Prozessen und Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
Die Geschäftsführung/Prokuristen wissen alles, können alles und möchten entsprechend respektiert werden. Der schlichte Angestellte dient lediglich als besserer Laufbursche. So hierarchisch ging es wahrscheinlich zuletzt am Wiener Kaiserhof zu.
Work-Life-Balance
Es gibt keinerlei Personalkonzept. Man arbeitet mit Vertrauensarbeitszeit, wenn man allerdings mal 15 Uhr geht, wird das umgehend an die Geschäftsführung gemeldet (soviel zum Kollegenzusammenhalt) und entsprechend sanktioniert. Vertrauensarbeitszeit von 40h/ Woche heißt bei der Elevion: Arbeite gefälligst 45+h und freu dich, dass wir dir 40h bezahlen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmaßnahmen würden ein Personalentwicklungskonzept voraussetzen.
Kollegenzusammenhalt
Leider sehr schlecht, neue Kollegen werden nicht wirklich aufgenommen. Alte Hasen haben sich ihr Standing erarbeitet und beißen alles Andere weg.
Vorgesetztenverhalten
Absolut unterirdisch. Die Vorgesetzten sind noch aus einfachen Handwerksunternehmenszeiten und besitzen null Führungskompetenz.
Kommunikation
Welche Kommunikation? Als Angestellter befindet man sich in fortwährender Holschuld und selbst wenn man sich dann eine Information abgeholt hat, heißt das noch lange nicht, dass diese am nächsten Tag noch gilt.
Gehalt/Benefits
Keine Tarifbindung, sehr ungleich verteilte Gehälter - ich hatte für mich jedoch ein recht gutes Gehalt ausgehandelt.
Gleichberechtigung
Existiert nicht. Im gesamten Konzern gibt es nicht eine Frau in einer Führungsposition. Die Elevion ist nicht tarifgebunden und hat auch keinen Betriebsrat, weshalb Frauen hier teilweise nur einen Bruchteil des männlichen Gehalts bekommen.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben gibt es in diesem (zu) schnell gewachsenen Konzern zuhauf, allein man darf sie nicht anpacken. Die Geschäftsführung weigert sich, von einem Konzern zu sprechen und entsprechend ist auch die Prozessorganisation. Ich sag nur: "das haben wir schon immer so gemacht.".
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Test
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Jena gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Rahmenbedingungen nutzen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Jena gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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"Historisch so gewachsen"
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Jena gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unternehmen im positiven Wandel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Jena gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Weiterentwicklung erkennbar.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Jena gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Allgem Arbeits-/Sozialklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Jena gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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