Im Kern ein guter Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gerade wenn man schon was länger dabei war, ist die emotionale Bindung wirklich hoch. Am Anfang konnte man sich wirklich einbringen, eigenes gestalten und sein Herzblut darein stecken. Das verbindet einfach total.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Elexon ist einfach noch zu jung und anders aufgebaut um sich in Konzernstrukturen zu quetschen. Der mangelnde Einfluss auf allen Ebenen ist wirklich schade. Und wenn Mitarbeiter aus verschiedene Bereichen Angst um ihre Jobs haben ist das kein gutes Zeichen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr zur eigenen Identität zurückkehren. Elexon war vor ein paar Jahre ein attraktiver Arbeitgeber, wo Zusammenhalt und eine gemeinsame Vision im Vordergrund standen. Durch Varo hat elexon keine eigene Identität mehr und wird irgendwie in Konzernstrukturen gequetscht.
Arbeitsatmosphäre
In den letzten Monaten hat die Arbeitsatmosphäre etwas gelitten, durch unverständliche Austritte, schwammige Kommunikation und vor hin und her.
Kommunikation
War früher deutlich besser. Man hat sich als Mitarbeiter mitgenommen gefühlt, mittlerweile wird auch wiedereiniges getan um die Kommunikation zu verbessern, aber es wirkt oft etwas gezwungen.
Kollegenzusammenhalt
Wirklich toll. Viele Mitarbeiter haben eine starke Bindung zu einander, man kann sich immer an Kollegen wenden und findet ein offenes Ohr. Auch wird sich häufig Abteilungsübergreifend geholfen.
Work-Life-Balance
Zwiegestalten. Einige Abteilungen gehen unter vor Arbeit, andere wissen nicht was sie in ihrer Arbeitszeit tun sollen.
Vorgesetztenverhalten
Kommt echt total drauf an. Es gibt gute Führungskräfte und vor allem das frühere Angebot der Führungskräfteakademie hat vielen geholfen in ihrer Roll reinzuwachsen, leider gibt es diese nicht mehr.
Der ein oder andere hätte diese Akademie auch brauchen können….
Arbeitsbedingungen
Technikausstattung ist gut, Laptops lässt sich drüber streiten. Die Verfügbarkeit der Arbeitsplätze vor Ort ist eine Katastrophe! Es gibt nicht annähernd genügend Sitzplätze und viele Mitarbeiter schaffen es nicht eine Platzbuchungstool vernünftig zu nutzen.
Gehalt/Benefits
Gehaltserhöhungen sind leider auch nach dem Aufkauf von Varo noch eine sehr undurchsichtige Sache. Wer am lautesten Schreit bekommt mehr Gehalt, währenddessen manche Mitarbeiter einen „Inflationsausgleich“ erhalten, der im Endeffekt 50 ct Unterschied macht und sicherlich nicht die Inflation deckt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt nicht wirklich einen Karriereplan oder zielführende Gespräche über Weiterentwicklungsmöglichkeiten