Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Dauernd Überstunden machen und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Homeoffice
Parkplatz
Hund erlaubt
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Barrierefrei
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Rabatte
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungSehr familienfreundlich und flexibel
Du findest wirklich immer ein offenes Ohr
Das arbeiten im Team macht viel Spaß. Egoismus, Konkurrenz und Rücksichtslosigkeit ist ein Fremdwort bei der Firma Elexon
Zusätzlich sehr sozial was Menschlichkeit angeht.
Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Flexibilität, Möglichkeit der Mobilen Arbeit, Einbringen eigener Ideen…
Man darf Fehler machen und sich verbessern
Inkompetente Führungskräfte werden noch gepuscht, die Teams leiden darunter
gibt es sicherlich in allen Bereichen. Wäre aber auch verwunderlich wenn nicht bei dem Alter.
Falsche Selbstdarstellung überdenken und sich an die Wahrheit halten
Der am besten bewertete Faktor von elexon ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Toller Zusammenhalt, sowohl innerhalb der einzelnen Teams als auch Abteilungsübergreifend
Einziges +, allerdings mittlerweile Mitarbeiterkarussell, viele Kündigungen, weil schlechte Führung
Der Umgang mit Kollegen ist echt top und wahrscheinlich das einzige plus
Zusammenhalt in den Teams ist großartig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von elexon ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Fast nicht existent. Es wird erwartet Überstunden zu leisten, die leider nicht vergütet werden.
Nicht vorhanden
Drängen zur Mehrarbeit, auch an Wochenenden um Aufgaben pünktlich abzuschließen, bei meinem Ausgleich.
Ständige Erreichbarkeit
Homeoffice +, aber mit Druck und Kontrolle
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Neue Chefs kommen meistens von außen rein, anstatt aus den eigenen Reihen.
Sowohl interne als auch externe Weiterbildungsmöglichkeiten.
Jederzeit gegeben. Auch als Teilzeitkraft Führungspositionen möglich.
