Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei elexon die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 33 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Von der Geschäftsführung nach unten ist die Kommunikation zwar schwach und selten aber wenn denn dann mal etwas kommt dann meistens transparent.
In den Teams ist der Zusammenhalt echt das was diese Firma rettet. Wird nur durch Entscheidungen der Geschäftsführung gehindert.
Wie schon gesagt, Mehrarbeit ist quasi vorrausgesetzt darum manchmal schwierig mit dem Privatleben zu vereinbaren.
Teamleads sind im großen und ganzen echt in Ordnung aber es gibt natürlich Ausreißer die teilweise ein unentschuldbares Verhalten an den Tag legen. Von der Geschäftsführung ganz zu schweigen.
Die Aufgaben sind sehr vielfältig da verschiedene Kunden bedient werden und dementsprechend sehr abwechslungsreich.
Es wird viel Mehrarbeit erwartet aber da viele noch mit Herzblut dabei sind wird diese schweigend erledigt. Die meisten wollen ja auch dass es der Firma gut geht aber es wird einem teilweise echt schwer gemacht.