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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei elexon die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
elexon
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
elexon
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    42%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    42%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    42%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    42%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    42%

Schwächen

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    42%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    42%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    42%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

War für mich ein Hauptkriterium zu unterschreiben, bin bisher nicht enttäuscht worden.

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In den letzten Monaten hat die Arbeitsatmosphäre etwas gelitten, durch unverständliche Austritte, schwammige Kommunikation und vor hin und her.

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

War früher deutlich besser. Man hat sich als Mitarbeiter mitgenommen gefühlt, mittlerweile wird auch wiedereiniges getan um die Kommunikation zu verbessern, aber es wirkt oft etwas gezwungen.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wirklich toll. Viele Mitarbeiter haben eine starke Bindung zu einander, man kann sich immer an Kollegen wenden und findet ein offenes Ohr. Auch wird sich häufig Abteilungsübergreifend geholfen.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zwiegestalten. Einige Abteilungen gehen unter vor Arbeit, andere wissen nicht was sie in ihrer Arbeitszeit tun sollen.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt echt total drauf an. Es gibt gute Führungskräfte und vor allem das frühere Angebot der Führungskräfteakademie hat vielen geholfen in ihrer Roll reinzuwachsen, leider gibt es diese nicht mehr.
Der ein oder andere hätte diese Akademie auch brauchen können….

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