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E.L.F. 
Hallen- 
und 
Maschinenbau 
GmbH
Unternehmenskultur

Holzminden

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei E.L.F. Hallen- und Maschinenbau die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
E.L.F. Hallen- und Maschinenbau
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
E.L.F. Hallen- und Maschinenbau
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    67%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    67%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    67%

Schwächen

Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Sich überlasten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann über alles offen reden; Vorschläge und Fragen werden ernst genommen und beantwortet.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kernarbeitszeit, ansonsten flexibel Arbeitszeit. HO gibt es auch und wenn ich einen besonderen Termin habe, wird der auch möglich gemacht.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt in jeder Firma immer Kollegen, die sich mehr mögen und welche die sich weniger mögen. Wir kommen hier alle aber gut miteinander klar.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei regelmäßige Betriebsversammlungen werden wir über die Lage der Firma immer informiert. Auch über künftige Pläne. Es gibt sogar dazu immer Bratwürstchen und Getränke.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jedes Projekt ist individuell

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ohne Wichtigtuer gut.

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