Ihr Unternehmen?
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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindungsicherer Arbeitsplatz, gutes Gehalt und Chef, der da ist und den ich immer ansprechen kann.
Kein 13. Gehalt. Aber dafür zahlen sie eigentlich monatlich gutes Geld und vor Weihnachten und im Sommer gibt es etwas extra.
Geschäftsleitung und Marketing …wissen Sie was sie tun? Jetzt alles auf Außendienst setzen ist völlig falsch…Menschen mit Meinung werden entlassen, obwohl sie gut fürs Unternehmen waren.
Mitarbeiter werden unprofessionell geführt. Bestehende Probleme werden nicht konsequent angegangen, Mitarbeiter müssen selbst damit klar kommen, obwohl an einigen Stellen sich Vorgesetzte einschalten müssten.
Mehr Licht vorm Eingang und dem Parkplatz. Ist im Winter sonst schwer.
Die alte Geschäftsleitung muss wieder her.
Meinung ist unerwünscht, aber richtig.
Konsequentere Beseitigung von Missständen/schlechten Abläufen. Konkrete und vollständige Arbeitsplatzbeschreibungen würden Missverständnisse beseitigen.
Der am besten bewertete Faktor von E.L.F. Hallen- und Maschinenbau ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt in jeder Firma immer Kollegen, die sich mehr mögen und welche die sich weniger mögen. Wir kommen hier alle aber gut miteinander klar.
Gutes Miteinander.
Hier hab ich keine schlechte Erfahrung gemacht. Gute und hilfsbereite Kollegen!
Gut. Man hält zusammen. Frust kann man teilen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von E.L.F. Hallen- und Maschinenbau ist Vorgesetztenverhalten mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Jeder muss sich um sich kümmern. Kaum einer setzt sich für andere ein.
Schlechte Mitarbeiterführung. Die Führungsverantwortung wird ausgenutzt und der Nasenfaktor spielt hier eine sehr große Rolle. Beeinflussung der Geschäftsleitung, so dass sogar Absprachen zwischen GL und Mitarbeiter wieder zurückgenommen werden.
teils teils. Es gibt Personen die den ganzen Laden runterziehen. Erfahrene Führungskräfte nutzen Ihr Dasein einfach nur aus. Geschäftsführung kann nichts machen.
Der Fisch stinkt vom Kopf her
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
es gibt einmal im Jahr ein Gespräch mit dem Chef. Da wird auch über Weiterbildung gesprochen.
Keine Nachteile bekannt.
