Es ist noch ein langer Weg, wenn es so bleibt…
Arbeitsatmosphäre
Das Klima ist neutral bis freundlich, aber Begeisterung oder echte Motivation sind selten. Es bleibt beim Notwendigsten.
Image
Das Büro hat einen normalen Ruf, eher Mittelmaß.
Work-Life-Balance
Übliche Belastung, flexible Arbeitszeiten sind vorhanden, jedoch fehlt der richtige Umgang mit Überstunden. Des Weiteren hat ein Arbeitnehmer, eine Work-Life Balance die noch im Unternehmen ankommen muss. Dies gilt nicht nur für den Arbeitnehmer, sondern auch für den Arbeitgeber, dass dieser in seiner Freizeit nicht von seinen Arbeitnehmern dauernd angerufen wird.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Möglichkeiten zur Weiterbildung, aber meist auf Eigeninitiative. Ein Karrieresprung ist grundsätzlich möglich, wenn es die Geschäftsführung zulässt.
Gehalt/Benefits
Standardleistungen, Obstkorb, Wasser, Kaffee, Tee und ein Wertgutschein. Das Vergütungsmodell ist nicht transparent und es gibt kaum individuelle Spielräume.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit und soziale Aspekte werden kaum thematisiert und haben noch keinen erkennbaren Stellenwert.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit klappt im Rahmen, echte Teamkultur oder aktives Miteinander sind aber kaum spürbar.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang ist höflich, aber es fehlt an klaren Leitlinien oder Initiativen, um Erfahrung und Wissen aktiv einzubinden.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte agieren neutral, klar definierte Führungsstandards oder moderne Ansätze sind selten.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung und Organisation sind durchschnittlich, strukturelle Verbesserungen oder Rahmenbedingungen fehlen größtenteils.
Kommunikation
Informationen werden weitergegeben, aber Transparenz und offene Feedbackkultur fehlen.
Gleichberechtigung
Es gibt keine spürbare Benachteiligung, aber strukturelle Standards sind nicht wirklich etabliert und Vielfalt wird nicht aktiv gefördert.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenvielfalt in der Planung ist grundsätzlich reizvoll, Standardisierung und Entwicklungspotenziale bleiben aber oft ungenutzt.
Arbeitgeber-Kommentar
Danke für deine offenes Feedback. Wir wissen zu schätzen, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke zu schildern.
Wir nehmen deine Hinweise zur Arbeitsatmosphäre und zur Kommunikation ernst.
Genau in diesen Bereichen möchten wir transparenter werden und den Austausch im Alltag stärken.
Beim Thema Entwicklungsmöglichkeiten versuchen wir immer den individuellen Stand der Mitarbeiter zu berücksichtigen, mit ihren Wünschen in Einklang zu bringen und Defizite durch Weiterbildungen auszugleichen. Dies benötigt leider manchmal etwas mehr Zeit.
Danke auch für deine Einschätzung zu Führung und Arbeitsbedingungen. Wir sind dabei, unsere Prozesse und Standards weiterzuentwickeln und investieren Schritt für Schritt in noch modernere Ausstattung, um euch die bestmögliche Arbeitsumgebung zu ermöglichen.
Wir nehmen deine Kritik ernst und sehen sie als Chance, uns weiterzuentwickeln.
Da du seit deiner letzten Bewertung anscheinend eine für dich gravierende Veränderung festgestellt hast, die sich in einer deutlich schlechteren Bewertung widerspiegelt, möchten wir natürlich erreichen, dass du bald wieder zufriedener bei uns bist.
Wenn du magst, komm doch bitte auf uns zu und lass uns gemeinsam deine Situation analysieren und versuchen sie zu verbessern. Wir sind jederzeit für dich da.