Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ELFAS die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation in den einzelnen Bereichen/Projekten untereinander ist top. Es werden verschiedene Kommunikationswege genutzt, sodass man Intern eigentlich immer jemanden erreichen kann, der einem helfen kann.
Jeder hilft jedem, wie er dementsprechend halt kann.
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice werden angeboten. Es besteht die Möglichkeit Urban-Sports-Club zu nutzen.
Lediglich die Umsetzung bezüglich Homeoffice sollte angepasst werden, um mitzuhalten.
Jeder Chef, hat immer ein offenes Ohr für einen. Man begegnet sich auf Augenhöhe.
Aufgaben gibt es viele. Man sollte mehr große Projekte machen. Die Projekte pro Person, sollten nicht mehr als 5 betragen um einen ordentlichen Überblick zu behalten. Manche haben 7 bis 12 Projekte in unterschiedlichen Leistungsphasen.
Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Stimmung im Unternehmen ist wie sie halt in jedem guten Mittelständigen Unternehmen halt ist. Man hat man mehr Lust auf die Arbeit, mal weniger, so wie das tägliche Projektgeschäft ist. Kein Tag ist wie der andere. Immer wieder gibt es neue Herausforderungen die man im Team bewältigt und auch Rückhalt seitens der Geschäftsführung bekommt.