Tolle Kolleg:innen, schwierige Führungskraft, keine Wertschätzung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Standort, die Kolleg:innen, die Weiterbildungsmöglichkeiten und die Karrierechancen innerhalb der Firma. In einer anderen Abteilung hätte ich hier gerne gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung gab es in unserem Team nur untereinander. Von der Führungskraft gab keine.
Führungsstil sehr veraltet und noch stark auf Hierarchie und Status ausgerichtet. Der Werkstudent ist kein Teil der Teaminternen Weihnachtsfeier da Werkstudententätigkeit eher als „Dienstleistung“ angesehen wird und sonst direkt alle 20 Stunden verbraucht sind. Sowas hat für mich in 2023 und einem Team bestehend aus 3 Festen und einem Werkstudenten keinen Platz mehr.
Verbesserungsvorschläge
Eine zusätzliche mitarbeitende Person im Team würde das Arbeitspensum so verteilen, dass man wieder proaktiv abreiten kann und nicht nur Brände löscht. Vorgesetzte in der Vermittlung von Wertschätzung und Respekt schulen.
Arbeitsatmosphäre
Man ist ständig am Feuer löschen, für proaktives Planen oder strukturiertes arbeiten bleibt keine Zeit. Unbeliebte Aufgaben der anderen Teams landen bei einem.
Kommunikation
Team Lead super freundlich und kompetent, Meetings sehr viel bilaterale Kommunikation, Struktur würde helfen.
Kollegenzusammenhalt
Tolle direkte Kolleg:inne, auch in anderen Abteilungen und Niederlassungen alle richtig nett :)
Work-Life-Balance
6 Homeoffice Tage pro Monat sehr wenig, wenn man krank war wird das einem später von der Vorgesetzten vorgehalten wenn man Feedback gibt
Vorgesetztenverhalten
Mein Teamlead war toll. Meine Vorgesetzte hat im Austrittsgespräch meine Kündigung sehr persönlich genommen und ist damit extrem unprofessionell umgegangen. Hat mich belehrt wie das Leben funktioniert und meine Ansprüche an mein eigenes Leben bewertet. Selten wurde so herablassend und respektlos mit mir gesprochen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben im Projektmanagement sind interessant, vielfältig und herausfordernd. da man aber viele unbeliebte Aufgaben des gesamten Bereichs macht und Automatisierung nicht so stark vorangetrieben wird, ist es sehr viel eintöniges Daten bearbeiten.
Gleichberechtigung
Meine beiden direkten Vorgesetzten waren Frauen.
Arbeitsbedingungen
In Headquater in Hamburg ist alles neu und schick, höhenverstellbare Tische, alles top!
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihre ehrliche Einschätzung. Es freut uns zu hören, dass Sie positive Erfahrungen mit Ihren Kolleg*innen, dem Standort, den Weiterbildungsmöglichkeiten und den Karrierechancen innerhalb der Unternehmensgruppe Elis gemacht haben. Der Zusammenhalt unter den Kolleg*innen ist für uns besonders wichtig, und es ist schön zu hören, dass dies in Ihrem Team vorhanden war.
Es tut uns jedoch leid zu erfahren, dass Sie sich nicht ausreichend gewertschätzt gefühlt haben und Schwierigkeiten mit der Führungskraft hatten. Wir nehmen Ihr Feedback ernst und werden dies nutzen, um Verbesserungen vorzunehmen. Ihre Anregungen bezüglich einer zusätzlichen mitarbeitenden Person im Team werden wir intern besprechen und prüfen, wie wir diese umsetzen können. Ebenfalls werden wir das Gespräch mit dem Werkstudenten aufsuchen um die Situation aufzuarbeiten!
Es ist bedauerlich zu hören, dass Sie im Austrittsgespräch unprofessionell behandelt wurden. Das entspricht nicht unseren Standards, und wir werden sicherstellen, dass solche Situationen in Zukunft vermieden werden.
Wir schätzen Ihre konstruktiven Vorschläge und hoffen, dass wir die genannten Punkte verbessern können. Vielen Dank für Ihre Zeit und Ihr Feedback.
Falls Sie Ihre Kritikpunkte noch detaillierter ausführen möchten, sprechen Sie uns gerne persönlich unter 040/780 811 – 2017 oder per Mail unter de.kununu@elis.com an. Vielen Dank!
Viele Grüße,
Human Resources – Talent Acquisition