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Deutschland
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 271 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Elis Deutschland die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 552 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Elis Deutschland
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Elis Deutschland
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

271 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    36%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    36%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    35%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    34%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Sehr angenehme und motivierende Arbeitsatmosphäre. Man begegnet sich auf Augenhöhe, unterstützt sich gegenseitig und hat auch gemeinsam Spaß bei der Arbeit. Ich freue mich immer wieder, ins Büro zu kommen.

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4,0
KommunikationFührungskraft

Offene, direkte und unkomplizierte Kommunikation. Fragen und Anliegen können jederzeit angesprochen werden und man bekommt schnell Unterstützung. Es finden regelmäßige virtuelle Townhalls statt und mehrfach im Jahr kommen alle persönlich zusammen.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Absolut top! Ein tolles Team, in dem man sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam an einem Strang zieht. Auch über Abteilungsgrenzen hinweg erlebe ich die Zusammenarbeit als sehr kollegial und hilfsbereit.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Für mich passt die Work-Life-Balance sehr gut. Es gibt viel Eigenverantwortung und die nötige Flexibilität, um Beruf und Privatleben gut miteinander zu vereinbaren. Entscheidend ist, dass die Ergebnisse stimmen, und nicht, dass jede Minute kontrolliert wird.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Führung auf Augenhöhe, geprägt von Vertrauen, Wertschätzung und gegenseitigem Respekt. Man bekommt den nötigen Freiraum, um eigenständig zu arbeiten, hat aber jederzeit Unterstützung, wenn man sie braucht. Eigene Ideen sind ausdrücklich willkommen.

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4,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Besonders gefällt mir, dass ich eigenverantwortlich arbeiten, Projekte vorantreiben und Entwicklungen aktiv mitgestalten kann. Langweilig wird es definitiv nicht.

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