Zur letzten Bewertung erheblich verbessert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung, das kenne ich anders, leider.
Arbeitsatmosphäre
Hat sich stark verbessert, es wird kein ganz so rauer Ton mehr angeschlagen, welches wohl auch dem Fachkräftemangel geschuldet ist
Work-Life-Balance
Man versucht Termine zu berücksichtigen, die auf Wochentage fallen, gewünschtes frei ist möglich, wenn es die Personaldecke zulässt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Am Umweltbewusstsein muss die örtliche Leitung noch extrem arbeiten. Schließlich ist der Chef ja ein Vorbild....
Karriere/Weiterbildung
Karriere kann man hier nicht machen, einfach zu eigefahren.
Kollegenzusammenhalt
Hat sich verbessert, im Gegensatz zu früher
Umgang mit älteren Kollegen
Da sich zumindest im Transportbereich kein adäquater Nachwuchs finden lässt, der geeignet ist, ist der Bereich im Durchschnitt etwa 47 Jahre alt
Vorgesetztenverhalten
Höflich
Arbeitsbedingungen
man versucht den 8 Stunden Tag einzuhalten, welches wesentlich besser gelingt, als noch vor ein paar Jahren
Kommunikation
Die Kommunikation ist stark verbesserungswürdig, Info´s werden manchmal zu spät oder gar nicht weitergereicht, die für eine erfolgreiche Arbeit von Nöten sind
Gehalt/Benefits
Gehalt ist ortsüblich, Sozialleistungen okay
Gleichberechtigung
Der Fuhrparkleiter versucht es, mit wechselndem Erfolg
Interessante Aufgaben
Fahrtätigkeit mit Be und Entladung, auf die Dauer sehr stupide Arbeit
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen bei der Elis Stralsund GmbH so ausführlich zu schildern. Wir schätzen es sehr, dass Sie sowohl positive Entwicklungen als auch weiterhin bestehende Herausforderungen offen ansprechen.
Es freut uns zu hören, dass sich die Arbeitsatmosphäre, der Kollegenzusammenhalt und auch die Einhaltung der Arbeitszeiten spürbar verbessert haben. Ebenso ist es gut zu wissen, dass Sie die pünktliche Bezahlung und die Bemühungen rund um individuelle Terminwünsche positiv wahrnehmen.
Gleichzeitig nehmen wir Ihre Hinweise zur Kommunikation, den Arbeitsbedingungen im Transportbereich sowie zum Umweltbewusstsein sehr ernst. Eine zuverlässige interne Informationsweitergabe und transparente Abläufe sind entscheidende Faktoren dafür, dass Mitarbeitende ihre Aufgaben gut und sicher erfüllen können. Ebenso ist uns bewusst, dass Themen wie Nachhaltigkeit und klar gelebte Vorbildfunktion wichtige Bausteine einer modernen Standortkultur sind. Ihre Rückmeldungen helfen uns dabei, genau hier weiter anzusetzen.
Vielen Dank auch für Ihre ehrliche Einschätzung zu Entwicklungsmöglichkeiten – Rückmeldungen wie Ihre unterstützen uns dabei, Potenziale zu erkennen und langfristig Verbesserungen anzustoßen.
Falls Sie Ihre Gedanken noch detaillierter ausführen möchten, sprechen Sie uns gerne persönlich unter 040 / 3562 52017 oder per Mail unter de.kununu@elis.com an. Vielen Dank!
Viele Grüße
Human Resources – Talent Acquisition