2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter Arbeitgeber - solange es keine sozialen Herausforderungen gibt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verantwortungsvolle und herausfordernde Tätigkeiten, in denen man sich weiter entwickeln kann. Man erhält viel Vertrauen und einen gewissen Handlungsspielraum/Freiraum, wie man die Aufgaben bewältigt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Soziale Einstellung gegenüber Mitarbeitern, wenn es mal "Probleme" bzw. Herausforderungen für den Arbeitgeber gibt.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter Ernst nehmen und auch mal hören, was sie zu sagen haben. Gemeinsam nach Lösungen suchen. Es kann nicht sein, dass ein Mitarbeiter stets alles gibt und sobald es mal ein Problem gibt, seine Leistungen vollkommen vergessen sind und keine Rolle spielen. Das suggeriert den Mitarbeitern nicht gerade, dass sie wertvoll für das Unternehmen sind. Aber wenn man es sich leisten kann, gute Mitarbeiter zu verlieren...
Work-Life-Balance
Grundsätzlich ok, bei einem Bildungsträger ist man jedoch bei der Urlaubsplanung sehr stark von den Schulferien abhängig. Überstunden lassen sich nicht immer vermeiden und oft nur abhängig vom Einsatzplan absetzen.
Gehalt/Sozialleistungen
Für einen sozialen Arbeitgeber ist das Gehalt relativ gut.
Vorgesetztenverhalten
Die direkte Vorgesetzte war stets korrekt. Vom obersten Vorgesetzten hätte ich mir mehr Kommunikation und Verständnis gewünscht. Zudem ist es unmöglich, wenn es eine Umfrage bzgl. Belastungen am Arbeitsplatz gibt und sich die Mitarbeiter Gedanken machen, was man verbessern kann, um diese zu reduzieren, dass die Auswertung durch die Vorgesetzten erfolgt und Mitarbeiter in ihre "Schranken" weisen. So wird direkt der Eindruck vermittelt, dass ein konstruktives Feedback nicht erwünscht ist und Mitarbeiter nicht ernstgenommen werden. Sehr demotivierend.
Kommunikation
Zwischen und innerhalb der Teams super, es gibt einen regelmäßigen Austausch. Die persönliche Kommunikation fehlt jedoch, wenn es um soziale Fragen und das Interesse der Mitarbeiter geht - hier versucht der Arbeitgeber sein "Recht" mittels Drohbriefen durchzusetzen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen!!!!!!!!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Elisabeth-Stiftung des DRK durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 0% der Bewertenden würden Elisabeth-Stiftung des DRK als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Elisabeth-Stiftung des DRK als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.