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Elisabeth-Krankenhaus 
Kassel
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Elisabeth-Krankenhaus Kassel die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 44 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Elisabeth-Krankenhaus Kassel
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Elisabeth-Krankenhaus Kassel
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

25 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    48%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    44%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    44%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    44%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kleines Haus, man kennt sich untereinander

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Da ist viel Luft nach oben, speziell bei den Vorgesetzten

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Untereinander ist ein guter Zusammenhalt bei den Kollegen

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kaum gegeben, Anrufe am freien Wochenende sind normal ob ich mal eben einspringen kann. Diese wurden selbst dann noch gemacht, als ich gekündigt hatte. Auf meinem AB war ständig meine Leitung zu hören.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Verhalten ist eher von oben herab, von den unmittelbaren Vorgesetzten

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Guter Umgang untereinander

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