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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 45 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Betriebsarzt
- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Essenszulage
- Coaching
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Parkplatz
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Trotz aller Umstände die christlichen Werte aufrecht erhalten - und zwar unabhängig von der Konfession.
Kleines Haus. Und das bei uns Platz ist,für alle Menschen egal was für eine Herkunft.
Benfits wie Gesundsvorsorge
Die Teamfähigkeit auf meiner Station
Dass man nie müde wird, für die Kolleg*innen Gutes zu tun wie z.B. mal der Donutwagen,mal die Pizza zwischendurch etc. Die kleinen Dinge eben, die zeigen,dass man wertvoll ist. Schade, dass das von Kollegen oft nicht so wahrgenommen wird:-(
Was Mitarbeitende schlecht finden
Image wird nur außen gelebt, leider nicht intern
Das unfreundlich Kollegen, selten in ihre Schranken gewiesen werden.
Die IT.....
Der Preis für WLAN und TV
Die Notaufnahme
Als Op Kraft bist du auch gleichzeitig der Assistent ... wusste garnicht das ich studiert haben und ein Arzt Gehalt bekomme geschweige mich Klonen kann für meine Aufgaben
Intransparenz
Dass die Mitarbeiter machen können was sie wollen
Personalausfälle werden ignoriert
Hohe Arbeitsbelastung
Kein Ausfallmanagement
Mitarbeiter nehmen zum Teil Drogen um die vielen Nachtdienste durchzuhalten
Keine Wertschätzung und Respekt
Ich kann jedem nur abraten sich hier zu bewerben!!! Alles was ich schreibe entspricht der Wahrheit und habe ich selbst erfahren müssen!!!
Die Arbeitsbedingung und die Parksituation, ich muss 30€ die Woche Parktickets ziehen um mit meinem Auto an die Arbeit zu fahren.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Offenheit und Transparenz, nicht nur auf Führungsebene
Es bräuchte mehr Hilfskräfte auf den Stationen.
Lassen sie kein Fachlich hoch qualifiziertes Personal gehen nur weil Kollegen aus persönlichen empfinden Leute raus Mobben wollen. Man sollte dieses Personal abbauen und neues einstellen.
Mehr Offenheit und Respekt gegenüber manchen
Weniger Geld für Merch (Danksagungen,Grußkarten usw) ,Öffentlichkeitsarbeit und Werbung ausgeben.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
3,6
Der am besten bewertete Faktor von Elisabeth-Krankenhaus Kassel ist Gleichberechtigung mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Definitiv! Es wird ein sehr moderner Umgang gepflegt.
Im EKH sind Alle gleich.
Viele Frauen in Führungsrollen!
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Elisabeth-Krankenhaus Kassel ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Da ist viel Luft nach oben, speziell bei den Vorgesetzten
Ein Krankenhaus vom katholischen Elisabeth Vinzenz Verbund aus Berlin, darunter leidet es sehr.
keiner Redet offen mit dir, es wird nur hinter deinem Rückengesprochen oder du wird geschnitten
Unfreundliche patzige Antworten
Respektlose Kommunikation
Von der Führungsebene Katastrophal. Zu wenige und viel zu späte Informationen. zT. auch Unterschiedliche Aussagen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Fortbildungen werden regelmäßig angeboten.
viele Weiterbildungsangebote
Fort- und Weiterbildung wird grundsätzlich gewünscht und wird entsprechend gefördert.
Antrag gestellt - wurde direkt abgelehnt
Katastrophal
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Elisabeth-Krankenhaus Kassel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Elisabeth-Krankenhaus Kassel schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Elisabeth-Krankenhaus Kassel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 44 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Elisabeth-Krankenhaus Kassel als eher traditionell.
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JobFür mich
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