Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Elisabethenheim Würzburg die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gibt wirklich nichts zu meckern! Kommunikation direkt, per Server-Austauschplattform oder per e-mail! Alles möglich!
Grundsätzlich halten alle zusammen - in der Verwaltung so und so!
Kein Problem einmal früher zu gehen oder später zu kommen oder Zeitausgleich. Ziemlich freie Zeiteinteilung bei Absprache mit den Kolleginnen! Leider kein Homeoffice, aber dadurch sind Absprachen und Zusammenhalt leichter!
Top-Vorgesetzter hat immer ein offenes Ohr und lenkt sehr souverän das Unternehmen mit ca. 180 Mitarbeiter/innen.
Ja, da viele Kontakte zu Eltern, Erziehern, Kindern und Behörden. Aber halt viel Buchhaltung und Verwaltungskrimsgram.
Top! Sehr nette Kolleginnen und einen Chef mit immer einem offenen Ohr!