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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Offener und faier Umgang!
Auf meine Wünsche wird eingegangen
Wüsste nicht, was gut sein soll?
Es gibt für fast alles die richtige Lösung
Tolle Vorgesetzte und Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Teilweise nicht konsequent genug gehandelt wird.
Altes Gebäude!
Nicht auf die Wünsche der Mitarbeiter eingegangen wird. Teilweise
Mitarbeiter reden hinter dem Rücken über andere
Verbesserungsvorschläge
Mehr deutsches Personal einstellen. Ich habe nichts gegen Ausländer aber verstehen sollte man sie schon.
GF-Vorstand ist null präsent für die MA. Deswegen macht hier auch jeder was er will. Dafür dass so unzähliche Jour-Fixe-Termine mit den Leitungen stattfinden, die teilweise über 3 Stunden gehen, kommt nichts gescheites bei raus. Die Kita-Leitungen tun immer so als wären sie "überfordert", sind aber über dreiviertel der Arbeitszeit mit rauchen und im Büro "chillen" beschäftigt.
Kritik darf hier nicht geäußert werden.
Das einzige Gremium welches an der Situation etwas ändern könnte, wären die Vorsitzenden des Vorstands. Aber auch ...
Es sollte evtl ein Tier erlaubt sein. Voel Fisch ect.
Wichtige Informationen bleiben oft auf der Strecke, hier sollte mal ein ordentlicher Kommunikationsweg gesucht werden. Aufstiegsmöglichkeiten aufzeigen und Wünsche der Mitarbeiter realisieren.
Mitarbeiter untereinander sollten direkt miteinander reden nicht hintenrum
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Elisabethenheim Würzburg ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Manchmal zu rücksichtsvoll!
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Elisabethenheim Würzburg ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Was soll das sein? Gibt es dort nicht! GF-Vorstand spielt MA gegeneinander aus, sodass unter ihnen "Krieg" herrscht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Kleine Verwaltung und daher keine Topaufstiegsmöglichkeiten.
Wird nicht gefördert und auch nicht gewollt.
Nicht möglich - wird nicht angeboten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Elisabethenheim Würzburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Elisabethenheim Würzburg besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Elisabethenheim Würzburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Elisabethenheim Würzburg als eher modern.
Puls
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