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Elisabethstift
Bewertung

Verkrusteter Laden

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Konzept.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass die Leitunge alles zusammenhalten. Dagegen hat man keine Chance.

Verbesserungsvorschläge

Bereichsleitung auswechseln

Arbeitsatmosphäre

Kein Lob. Alles ist selbstverständlich. Schwierige Situationem werden nicht nachbearbeitet.

Image

Wird viel gelästert oder viel geschwärmt. Dazwischen gibt es wenig.

Work-Life-Balance

Gruppenzwang bei Überstunden. Man muss selbstverständlich länger bleiben. Kein Verständnis für Privatleben

Karriere/Weiterbildung

Kaum Karrieremöglichkeiten. Es wird alles unter sich ausgemacht.

Gehalt/Benefits

Einigermaßen. Durch die unbezahlten und Nachtstunden, die man nicht aufschreiben darf, wird der Stundenlohn nach unten gedrückt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gibt es nicht. Immer nur gut und günstig, und dann alles weggeschmissen

Kollegenzusammenhalt

Viele intrigante Kollegen. Wer sich bei der Chefin einschleichen, hat gute Karten

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nicht beurteilen

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter werden nicht einbezogen. Man kommt schnell auf die Abschussliste. Andere werden geschützt, egal, was sie machen.

Arbeitsbedingungen

Alles kaputt und alt. IT ist katastrofal

Kommunikation

Findet kaum statt. Vorgesetzte sind unaaufrichtig

Gleichberechtigung

Nichts schlechtes gehört

Interessante Aufgaben

Man hat Spielraum, aber es gibt Gerangel und Konkurrenz unter den Kollegen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sandra Haasepädagogische Vorständin

Vielen Dank, für Ihre Rückmeldung!
Wir sind daran interessiert uns zu verbessern. Daher möchten wir gern mehr über Ihre Erfahrung wissen und stehen gern für ein persönliches, konstruktives Gespräch zur Verfügung.
Bitte nehmen Sie gern zu uns Kontakt auf.
Mit freundlichen Grüßen,
Sandra Haase

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.