Wertschätzendes Miteinander und persönliche Weiterentwicklung
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit im Team und mit der Vorgesetzten ist sehr eng. Stetig wird sich über die Teamkultur ausgetauscht und jeder wird aktiv in den Prozess diese Teamkultur zu gestalten mit eingebunden.
Work-Life-Balance
Durch den hohen Personalmangel fallen häufig Dienste an, die übernommen werden müssen. Von der Vorgesetzenseite geschieht dies allerdings nicht mit Druck, es bleibt ein Anfragen. Urlaube werden langfristig geplant, sodass jeder im Team auf seine Kosten kommt. Hierbei wird auch Rücksicht auf KollegInnen mit Kindern und in Ausbildung genommen.
Kollegenzusammenhalt
Dies ist unterschiedlich. Mit manchen Kollegen, besonders die, die sich mit der Arbeit und dem Elisabethstift sehr verbunden fühlen und das gleiche Verantwortungsbewusstsein haben, gibt es einen starken Zusammenhalt. Bei anderen Kollegen gestaltet sich dies schwieriger.
Kommunikation
Wir üben eine offene und ehrlich Feedbackkultur und ebenso zeitnah in Gespräche zu gehen, um offene Themen anzusprechen und mein Gegenüber anzufragen.
Gleichberechtigung
Ich erlebe im Elisabethstift, dass Männer und Frauen komplett gleichberechtigt sind.
Interessante Aufgaben
Wir sind in unserer Arbeit immer dazu aufgefordert ins Gestalten zu kommen. Hierbei können wir immer wieder kreativ werden. Das Aufgabenfeld ist weit umfassend.