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eliso 
GmbH
Bewertung

Bestes Team, beste Unternehmensleitung, spannendste Branche!

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Motivation aller Teammitglieder, offenes Ohr von Unternehmensführung & HR, zukunftsfähige Branche, unschlagbares Team!

Arbeitsatmosphäre

Komme jeden Tag mit einem Lächeln ins Büro. Jeder gibt alles und wir haben zusätzlich eine Menge Spaß zusammen.

Kommunikation

Regelmäßige Updates, flache Hierarchien, jeder kann mit jedem offen kommunizieren.

Kollegenzusammenhalt

Bestes Team der Welt! Viele freiwillige Teamevents unterschiedlichster Art.

Work-Life-Balance

Man kann viel bewegen und zumindest ich gehe für dieses Unternehmen gerne die Extra-Meile. Es wird aber keiner gezwungen oder genötigt, mehr zu tun als im Vertrag steht.

Vorgesetztenverhalten

Verantwortungsbewusstester und sympathischster Vorgesetzter, den ich in meinem Arbeitsleben bisher hatte.

Interessante Aufgaben

Zukunftsträchtige Branche, immer wechselnde und spannende Aufgaben. Man kann sich Themen, die einen interessieren, gerne eigenverantwortlich angreifen.

Gleichberechtigung

Flache Hierarchien, jeder ist gleichberechtigtes Teammitglied.

Umgang mit älteren Kollegen

Das junge Team wird immer mehr mit erfahrenen Kollegen verstärkt, die schnell ins Team integriert werden.

Arbeitsbedingungen

Aktuelle Büroausstattung ist verbesserungswürdig. Mit dem neuen Büro wirds phantastisch und die bewerte ich hier schonmal vorausschauend.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird im Büro groß geschrieben und die Arbeit selbst sorgt ebenfalls für den Wechsel zu nachhaltiger Mobilität

Gehalt/Sozialleistungen

Für ein Unternehmen dieser Größe und dieses Alters gut.

Image

Startup-Mentalität und Nachhaltigkeit sind hier nicht nur „Image“. Das wird von den Kunden und Partnern auch so wahrgenommen

Karriere/Weiterbildung

Interne Weiterbildung funktioniert. Die Tatsache, dass viele Kollegen seit der Uni beim Unternehmen sind spricht dafür, dass trotz flacher Hierarchien auch interne Karriereschritte möglich sind.

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