46 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
46 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
46 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
War früher besser
Büro Hunde, Maultaschen Mittwoch, Kollegen, Umgang miteinander, Benefits, Betriebsrat, Team Events,
Das Unternehmen befindet sich im Wandel – raus aus dem Start‑up, das es schon lange nicht mehr ist. Prozesse wachsen und werden überarbeitet, was naturgemäß etwas Zeit braucht
Älteres Office auf 2 Etagen welches modern eingerichtet ist. Wird Zeit für ein neues Büro in dem alle vereint sind
Kollegen betonen Spaß im Team, Afterworks, gemeinsames Lachen und lockere Umgangsformen - erleichtert das Arbeiten oftmals
Könnte noch größer sein - ist am wachsen
2 Tage Home-Office zu 3 Tage im Büro vollkommen fair! Kernarbeitszeiten ebenfalls sehr human -> Viel Freiraum für eine gesunde Work‑Life‑Balance
Für Weiterbildungen & Karriere immer offen - man hat viel Gestaltungsspielraum
Sehr gut - nicht vergleichbar mit Porsche, Mercedes und Co.
Die Kollegen sind MEGA - jung & alt gemischt, cool, locker drauf - Zusammenhalt und die Gemeinschaft ist allen hier wichtig - Maultaschen Mittwoch wird jede Woche organisiert und genutzt!
Viele gute Führungskräfte - leider fehlt mir eine weibliche Führungskraft in einer höheren Ebene
Gut ausgestattetes Büro! Es wird stetig an Verbesserungen gearbeitet
Die Bürohunde sind extrem süß und steigern die Stimmung im Office
Kommunikation findet statt - neu sind Firmenupdates alle 3 Monate
Aufgaben gibt es genug wenn man danach sucht. Sehr viel Eigeninitiative um auch im Office mitzuhelfen
Nachdem man jahrelang dachte, solange sich alle nur ganz doll lieb haben, wird der Rest schon irgendwie klappen, kommt man jetzt langsam auf dem Boden der Tatsachen an. Dieser neue Sinn für Realität tut dem Unternehmen gut.
Mitarbeitende, die nicht dazupassen oder keine Leistung bringen, werden konsequent entlassen. Sämtliche Entscheidungen werden danach ausgerichtet, ob sie dazu beitragen, die Projekte endlich auf die Straßen zu bringen. Traumtänzereien und euphorische Stimmungsbilder gehören endgültig der Vergangenheit an.
Man hätte schon viel früher die Reißleine ziehen müssen. Jetzt muss man schauen, dass man irgendwie noch die Kurve bekommt
da gäbe es einige. aber so langsam scheint man aufzuwachen
wenn die Projekte laufen, kommt die von alleine
woher soll denn das gute Image kommen?
Über sowas kann man sich den Kopf zerbrechen, wenn die Projekte laufen
Wer Leistung bringt, hat nichts zu befürchten
so wie bisher geht es auf keinen Fall weiter
eigentlich sollte jeder langsam von allein begreifen, was er zu tun hat
Nicht leistungsgerecht. In beide Richtungen
Kann man sich suchen, mit dem nötigen Grad an Eigeninitiative
Vertrauensarbeitszeit, moderne Großbüros (obgleich ich pers. kein Fan davon bin)
Wertschätzung, die am Anfang so hoch gelobt wurde, findet nicht mehr wirklich statt, was für jede:n einzelnen MA sehr wichtig wäre, um so auch die Abwanderungsquote zu minimieren
schafft bitte mehr Transparenz gegenüber der Belegschaft, was Prozesse, deren Einhaltung und die Unternehmensentwicklung angeht. Man hat immer das Gefühl, das von der halben Wahrheit höchste die Hälfte mitgeteilt wird. Das ist nicht gut für das allgemeine Stimmungsbild.
nimmt vom Gefühl mit wachsender Größe ab
stetig wachsende Performance durch tolles Marketing-Team und wachsendem Auf- und Ausbau von LIS-öffentlich
mit wenigen Ausnahmen soweit gut
gute Ansätz (intern) durch Schulungsangebote/-vorschläge
dürfte deutlich mehr sein, zumal wir einem "Weltkonzern" zugehörig sind
hat man stetig auf dem Schirm, ist aber noch Potential nach oben da
mit denen die noch da sind ganz okay
ein faires, respektvolles Miteinander auf "Augenhöhe"
deutlich schlechter, da in Kernkompetenzen beschnitten
man ist sehr bemüht jedem und allem gerecht zu werden; Ausnahme der Sozialbereich für Pausen ist: na ja
war in der Vergangenheit schon deutlich besser
so wie es sich gehört
VC sollte sich outen, wo die künftige Entwicklung konkret hingeht
Zusammenhalt der Arbeitskollegen und viele freiwillige Teamevents
Weihnachtsgeld- Urlaubsgeld und co fehlen
Alles.
Familiäre Arbeitsatmosphäre. Bin immer gerne im Büro.
Flexibles Arbeiten wird groß geschrieben. Freie Zeiteinteilung ist kein Problem genauso wie das Arbeiten von Zuhause.
Jeder hilft jedem. Niemand wird alleine gelassen, man kann jederzeit auf seine Kollegen zugehen egal ob eigene Abteilung oder nicht.
Offen Kommunikation und jederzeit erreichbar.
Absolut grandios. Es herrscht oftmals eine sehr lockere und gelöste Atmosphäre im Büro (bei den Firmenevents sowieso). Die Kolleg*innen machen es einem sehr einfach mit Spaß und Freude zu arbeiten.
Die Arbeitszeiten sind flexibel, man kann mehrmals pro Woche im Mobile Office arbeiten, auch Workation ist möglich, der Hund darf auch ins Büro. So wünscht man sich das :)
Es gibt ein jährliches Fortbildungsbudget sowie Karrieremöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
Jeder hilft jedem so gut es geht. Auch in stressigen Zeiten haben die Kolleg*innen ein offenes Ohr.
Es wird auf einer Ebene zusammengearbeitet. Das Verhalten empfinde ich als sehr fair, man bekommt immer Unterstützung wenn diese benötigt wird.
Ein Laptop (mit separater Maus) und Firmenhandy wird gestellt, das Büro wird langsam zu klein aufgrund des rasanten Wachstums der Firma. Das wird aber sehr bald besser. Einzig die wenigen Parkplätze sind etwas anstrengend (zumindest wenn man mit dem PKW zur Arbeit fährt)
Es finden regelmäßige Meetings statt, die Kommunikation kann aber noch besser sein. Das wurde bereits erkannt und es wird daran gearbeitet.
Das Gehalt wird nicht nur immer pünktlich ausgezahlt, sondern auch teils sehr früh.
Jede*r bekommt die gleichen Chancen im Unternehmen
Ein sehr spannendes Aufgabenfeld in einer stetig wachsenden Branche.
Der Zusammenhalt und die Kommunikation ist ein bemerkenswert, wie eine Familie! Ich bin froh ein Teil der "elisos" zu sein!
Super Stimmung, ständiger Austausch
Homeoffice, Workation und und und.....
Super viele Benefits, die man sonst nicht unbedingt kennt
Einer für Alle und Alle für Einen!
Wöchentliche Meetings, ständiger Austausch, offene und ehrliche Kommunikation!
Derzeit ziemlich laute Baustelle vor der Türe, das ändert sich aber bald
Egal welche Hautfarbe, Religion oder Sexualität, hier wird jeder gleich behandelt!
So ein tolles Aufgabenfeld, sehr abwechslungsreich.
Der Zusammenhalt und die Zusammenarbeit im Team ist groß. Während der Arbeit wird viel Wert auf ein gemeinsames Miteinander gelegt. Bei Fragen oder Problemen jeder Art wird einem schnell und aufmerksam weiter geholfen. Trotz hoher Auftragszahlen vergisst man nicht die Freude bei der Arbeit! Regelmäßige Events zum Teambuilding, Onbaording aber auch arbeitsspezifischer Themen.
Bin immer sehr gerne vor Ort im Büro gewesen.
Jeder ist begeistert und motiviert von seiner Arbeit und lebt den spirit Elektromobilität.
Arbeits- und Pausezeiten flexibel gestaltbar, so lange die Termine wahrgenommen wurden und die Arbeit erledigt wird. Urlaub konnte in gemeinsamer Absprache mit dem Vorgsetzten jederzeit genommen werden.
Regelmäßige Schulungen mit unterschiedlichsten Themen, die angeboten werden. Diese gehen auch über die Arbeitsthemen hinaus, was einem auf persönlicher Ebene viel bringt!
Gutes Gehalt in Anbetracht der Lage im Raum Stuttgart.
Auf Nachhaltigkeit wird sehr geachtet! (z.B. fair trade Kaffee, Challenges zur Nutzung des Fahrrads anstatt PKW, viele Grünpflanzen im Büro als Luftreiniger, ...)
Zusammenarbeit immer sehr gut. Bei Fragen konnte man jederzeit auf alle Kollegen zugehen.
Das Alter halt nie eine Rolle gespielt. Es wurde mit jedem gleich positiv umgegangen.
Auch als Student mit den Vorgesetzten und den beiden Geschäftsführern immer einen sehr guten Kontakt auf Augenhöhe gehabt.
Schönes Großraumbüro und sehr moderne Besprechungsräume sowie Büroausstattung (Tische, Monitore, ...). Schöne Küche mit Wasserspender, Kaffeemaschine und regelmäßig frischem Obst.
In den regelmäßigen Terminen wurde man auf den neuesten Stand gebracht und wöchentlich immer über wichtige Meetings informiert. Man wusste über die wichtigsten Themen, die einen als Studenten betrafen, immer Bescheid.
Mit allen Kollegen wurde immer respektvoll und auf Augenhöhe umgeangen, egal ob Student oder Angestellter.
Im Sektor Ladeinfrastruktur wird es nie langweilig!
So verdient kununu Geld.