Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei eliso die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 38 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
wird sichtlich weniger, da immer höhere Anforderungen an die einzelnen Kollegen:innen
in der Grundstruktur nach wie vor vorhanden, aufgrund der Größe wird selbst dieser immer oberflächlicher
aktuell passt es noch; Frage ist nur, ob es so bleibt.
ist einer der Punkte, der sich am stärksten ins Negative gewandelt hat. Es hat den Anschein, dass gegenüber am Anfang Vieles "oberflächlicher" erscheint.
wird weniger, aber jeder arbeitet daran, dass sein Arbeitsumfeld interessant bleibt
aufgrund zunehmender Anzahl Personen leidet die Arbeitsatmosphäre zunehmend; es entsteht das Gefühl und der Eindruck von stetig abnehmender Motivation an den Aufgaben