Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei eliso die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Engagiert und als Team suchen wir immer nach den besten Lösungen für unsere Kunden und für eliso.
Es muss ab und zu noch darauf geachtet werden, dass der Ausgleich nicht zu kurz kommt.
Cooles Team, Arbeit von überall aus möglich, respektvoller Umgang
Läuft über alle Kanäle, aber trotzdem manchmal aneinander vorbei.
Man kennt sich. Wir arbeiten miteinander nicht gegeneinander.
Es wird Wert darauf gelegt, dass Mitarbeiter in Entscheidungen und Projekte miteinbezogen werden. Außerdem kommunzieren alle im Team offen miteinander.