Basierend auf Daten aus 30 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei eliso die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 46 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
30 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Älteres Office auf 2 Etagen welches modern eingerichtet ist. Wird Zeit für ein neues Büro in dem alle vereint sind
Kollegen betonen Spaß im Team, Afterworks, gemeinsames Lachen und lockere Umgangsformen - erleichtert das Arbeiten oftmals
Kommunikation findet statt - neu sind Firmenupdates alle 3 Monate
Die Kollegen sind MEGA - jung & alt gemischt, cool, locker drauf - Zusammenhalt und die Gemeinschaft ist allen hier wichtig - Maultaschen Mittwoch wird jede Woche organisiert und genutzt!
2 Tage Home-Office zu 3 Tage im Büro vollkommen fair! Kernarbeitszeiten ebenfalls sehr human -> Viel Freiraum für eine gesunde Work‑Life‑Balance
Viele gute Führungskräfte - leider fehlt mir eine weibliche Führungskraft in einer höheren Ebene
War früher besser