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eliso 
GmbH
Bewertung

Top Arbeitgeber - Tolles Team, offene Kultur, viel Gestaltungsfreiraum und spannende Zukunft

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei eliso GmbH in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Büro Hunde, Maultaschen Mittwoch, Kollegen, Umgang miteinander, Benefits, Betriebsrat, Team Events,

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen befindet sich im Wandel – raus aus dem Start‑up, das es schon lange nicht mehr ist. Prozesse wachsen und werden überarbeitet, was naturgemäß etwas Zeit braucht

Arbeitsatmosphäre

Älteres Office auf 2 Etagen welches modern eingerichtet ist. Wird Zeit für ein neues Büro in dem alle vereint sind

Kollegen betonen Spaß im Team, Afterworks, gemeinsames Lachen und lockere Umgangsformen - erleichtert das Arbeiten oftmals

Image

Könnte noch größer sein - ist am wachsen

Work-Life-Balance

2 Tage Home-Office zu 3 Tage im Büro vollkommen fair! Kernarbeitszeiten ebenfalls sehr human -> Viel Freiraum für eine gesunde Work‑Life‑Balance

Karriere/Weiterbildung

Für Weiterbildungen & Karriere immer offen - man hat viel Gestaltungsspielraum

Gehalt/Benefits

Sehr gut - nicht vergleichbar mit Porsche, Mercedes und Co.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind MEGA - jung & alt gemischt, cool, locker drauf - Zusammenhalt und die Gemeinschaft ist allen hier wichtig - Maultaschen Mittwoch wird jede Woche organisiert und genutzt!

Vorgesetztenverhalten

Viele gute Führungskräfte - leider fehlt mir eine weibliche Führungskraft in einer höheren Ebene

Arbeitsbedingungen

Gut ausgestattetes Büro! Es wird stetig an Verbesserungen gearbeitet

Die Bürohunde sind extrem süß und steigern die Stimmung im Office

Kommunikation

Kommunikation findet statt - neu sind Firmenupdates alle 3 Monate

Interessante Aufgaben

Aufgaben gibt es genug wenn man danach sucht. Sehr viel Eigeninitiative um auch im Office mitzuhelfen


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.