Das F in Firma steht für Familie.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäres Umfeld, Respekt und Anerkennung. Viele kleine Benefits sowie Belohnungen für gute Arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Firma ist noch recht jung (im Vergleich zu 30/40 Jahre alten Unternehmen), daher gibt es noch so manch eine Verbesserung, mit der wir tagtäglich rechnen können. Doch schlecht? Aktuell habe ich in diesem Aspekt nichts hinzuzufügen.
Verbesserungsvorschläge
Wenn sich die Firma und das Team weiterhin so entwickeln, wie sie es jetzt tun, steht einer tollen Zukunft nichts im Wege. Die Technik wird regelmäßig verbessert, das System erweitert und unsere Arbeitsmethoden effizienter gestaltet.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter werden sofort mit offenen Armen empfangen - unabhängig von Ihrer Position oder dem Können. Selbst die Top-Mitarbeiter sind bescheiden und helfen wo sie nur können.
Image
Eine junge Firma, die sich jeden Tag weiter definiert. Zum jetzigen Moment wäre ein definites Urteil zu früh.
Work-Life-Balance
Es gibt keinen Druck von Oben, wenn wir uns aus privaten Gründen früher / ganz frei nehmen müssen oder pünktlich Feierabend machen, so wird keines Wegs Stress gemacht. Im Gegenteil - sofern das Ganze pünktlich durchgegeben wird, ist das gar kein Problem. Vertrauen ist schließlich das Fundament dieser Firma. Sofern jedoch mehr Stunden abgearbeitet werden, gibt es - je nach Absprache - eine faire Lösung.
Karriere/Weiterbildung
Die Wege hier sind recht linear. Ich bin mir sicher, dass sich dieser Aspekt mit der Zeit und dem aktuellen Wachstum verändern wird.
Gehalt/Benefits
Wer gut verhandeln kann, kann sich einen guten Deal sichern. Talent wird hier jedoch nicht vergeudet sondern belohnt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Diesen Punkt kann ich nicht genau einschätzen - die Firma unterstürzt jedoch in Firmenevents und für Companybenefits lokale Geschäfte, die von jungen Leuten gegründet wurden. Ich schätze die Hilfe für diese kleinen Läden.
Kollegenzusammenhalt
Nach nur einem Monat hatte ich meinen Berliner Freundeskreis von 4 auf gefühlt 40 erweitert. Kollegen freunden sich quer durch die Bank an, verabreden sich zum Training oder zu einer gediegenen Pfeife zum Feierabend. Und wenn es aus Seiten der Arbeit eng wird, versuchen sich Kollegen untereinander zu unterstützen wo es nur geht. Es ist ein familiäres Geben und Nehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Diesen Punkt kann ich nicht genau einschätzen, da der Altersdurchschnitt der Firma äußerst jung ist.
Vorgesetztenverhalten
Ich persönlich arbeite unter Serkan Öztürk, welcher der wahrscheinlich beste Chef, unter dem ich bis heute arbeiten konnte. Er gibt jedem eine Chance sich zu beweisen, sofern er die Motivation mitbringt. Man wird gefördert, motiviert und zum Erfolg gepushed. Die Erwartungshaltung ist hoch - doch dies hat die Sales-Championsleague so an sich und die Vorgesetzten geben uns alle Mittel an die Hand um das Schiff zu schaukeln.
Arbeitsbedingungen
Die Beschaffung gewisser Arbeitsmittel kann eventuell etwas dauern aber man bekommt nie ein Nein zu hören. Man braucht einen neuen Monitor? Er wird gestellt. Man benötigt gewisse Trainings? Sie werden eingerichtet.
Kommunikation
In einer Familie wird mit Respekt, Verständnis und Geduld geredet und hier werden diese Werte tagtäglich gelebt. Wenn der Schuh mal drückt, muss kein Blatt vor dem Mund genommen werden.
Gleichberechtigung
Kann ich mit bestem Gewissen mit Ja beantworten.
Interessante Aufgaben
Mein Alltag wird strickt von meinem Kalender diktiert. Man merkt recht schnell, dass der Ablauf oft recht monoton sein kann, Langeweile tritt jedoch dank der tollen Kollegen nicht auf.