Wir sind ein junges, dynamisches und zukunftsorientiertes Unternehmen, in welchem wir Wert auf einen ausgeprägten Teamgeist legen. Effizientes Arbeiten kann nur durch eine gute Arbeitsatmosphäre geschaffen, in welcher wir gemeinsam agieren und das gemeinsame Ziel verfolgen. Nicht nur der Wachstum des Unternehmens, sondern auch die Förderung jedes Einzelnen Mitarbeiters liegt uns am Herzen.
Haartransplantationen und PRP- Behandlungen
Wir fördern und bilden alle unsere Mitarbeiter in den jeweiligen Bereichen explizit und individuell.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 59 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Essenszulage
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
BetriebsarztEin dynamisches und junges Arbeitsumfeld mit Freizeitaktivitäten und Benefits, welche für eine hohe Motivation an der Arbeit sorgen.
Du bist engagiert, motiviert und willst mit deiner Arbeit wirklich etwas bewegen? Dann bist du bei Elithair genau richtig!
Wir suchen leidenschaftliche Talente aus den Bereichen Sales, Marketing, Verwaltung, IT, Finance und Medizin, die gemeinsam mit uns daran arbeiten, Menschen zu einem besseren Leben zu verhelfen.
Unsere Vision: jedem Menschen zu vollem Haar verhelfen. Werde Teil unseres Teams und gestalte diese Mission aktiv mit!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Elithair.
Trotz meiner insgesamt kritischen Sicht auf das Unternehmen gab es auch positive Aspekte. Die Gehaltszahlungen erfolgten stets pünktlich und zuverlässig.
Außerdem habe ich viele Kollegen als hilfsbereit, engagiert und kollegial erlebt. Der Zusammenhalt innerhalb der Teams war häufig deutlich stärker ausgeprägt als die Unterstützung durch die Führungsebene. Gerade der Austausch mit den Kollegen hat den Arbeitsalltag für mich oft angenehmer gemacht.
Es gibt zu viele Punkte die ich an meinem Arbeitgeber gut finde. Hier sind einige davon:
1. schnelle Aufstiegsmöglichkeiten
2. Bewertung nach Performance
3. Benefits wie z.B. Kusadasi Reise oder Shisha Raum
4. flache Hierarchien
5. Meetings ( earlys, All Hands, Fri-Sales etc.)
6. Produkt
7. Zusammenhalt
8. Kommunikation
9. Teamevents
10. zentrale Lage
The environment is supportive, and I always feel like I can reach out if I need help with anything whether it is from my colleagues or team leads. The HR team in particular is very helpful and responsive, they always help me as quickly as they can and I appreaciate their help.
,,Menschen glücklich machen" ist ein ambitioniertes Ziel.
Dafür braucht man ambitionierte Menschen.
Schön also, dass es hier ausschließlich solche Menschen gibt.
Always pushing for personal growth, providing an environment that rewards consistent work ethic, while actively helping solve roadblocks.
Man hat das Gefühl das man nicht sicher ist also quasi man könnte jeden Moment gekickt werden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich die ausgeprägte Druckkultur, den aus meiner Sicht wenig wertschätzenden Führungsstil und den starken Fokus auf Kennzahlen zulasten der Mitarbeiterentwicklung.
Hinzu kommen geringe Sozialleistungen, nur der gesetzliche Mindesturlaub sowie Arbeitsbedingungen, die teilweise nicht dem Anspruch entsprechen, den das Unternehmen selbst an sich stellt.
Am meisten hat mich jedoch die Diskrepanz zwischen dem hohen Leistungsanspruch und der vergleichsweise geringen Investition in die Entwicklung, Förderung und langfristige Bindung der Mitarbeiter gewundert.
Ich habe eigentlich nur einen Punkt zu bemängeln.
Das Thema Umwelt- und Sozialbewusstsein. Vielleicht sollten wir uns als Unternehmen mal mit der Thematik beschäftigen und etwas umweltbewusster umgehen.
Nichts no joke
Das ich nicht der CEO bin
Verbesserungsvorschläge gibt es aus meiner Sicht einige:
* Mehr Fokus auf Mitarbeiterentwicklung statt auf Druck und Kontrolle.
* Führungskräfte stärker in Coaching, Feedback und Mitarbeiterführung schulen.
* Realistischere Ziele insbesondere für neue Mitarbeiter.
* Moderne technische Ausstattung und ergonomischere Arbeitsplätze.
* Bessere Kommunikation und mehr Wertschätzung im Arbeitsalltag.
* Offenerer Umgang mit Belastungen, statt Probleme nur hinter vorgehaltener Hand zu besprechen.
* Mehr Investitionen in Sozialleistungen und Mitarbeiterbindung.
Abschließend möchte ich betonen, dass diese Kritik nicht persönlich gemeint ist. Dieser ...
Auf die Wünsche des Mitarbeiters eingehen
Tatsächlich bin ich durch und durch zufrieden, sodass ich derzeit keine Verbesserungsvorschläge habe.
Kann mich definitiv im ganzen und großen nicht beschweren. Im Gegenteil: Ich bin sehr dankbar. Jedoch wäre es super, wenn wir mehr Parkmöglichkeiten hätten.
In der TV Werbung präsent sein.
Der am besten bewertete Faktor von Elithair ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Eine offensichtliche Benachteiligung aufgrund von Geschlecht, Alter oder Herkunft habe ich persönlich nicht wahrgenommen. Es gab sowohl männliche als auch weibliche Führungskräfte im Unternehmen.
Allerdings hatte ich nicht den Eindruck, dass das Thema Gleichberechtigung oder ein respektvolles Miteinander aktiv gefördert wurde. Teilweise wurde im Büro laut Deutschrap abgespielt, dessen Inhalte von einigen Kolleginnen als unangenehm empfunden wurden. Nach meinem Eindruck wurde auf solche Rückmeldungen nicht immer ausreichend Rücksicht genommen.
Insgesamt würde ich das Thema Gleichberechtigung daher als durchschnittlich bewerten: Es ...
Ob männlich oder weiblich, jeder hat die Möglichkeit hier aufzusteigen. Es wird hier nicht auf Herkunft, Nationalität, Religion, Sexualität oder Geschlecht geschaut. Die Performance ist das was zählt.
Chancengleichheit wird aktiv gefördert.
Vielfalt im Team wird geschätzt.
Keine Unterschiede bei Entwicklungsmöglichkeiten.
Egal ob Schwarz oder Weiß, ob Dick oder Dünn jeder wird gleich behandelt
Die Medical Hair steht für Vielfalt und Kultur. Frauen besetzen Führungsposition und genießen hier wohlverdienten Respekt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Elithair ist Work-Life-Balance mit 4,4 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Es gibt offiziell feste Arbeitszeiten aber wie heißt es so schön: Überstunden sind gern gesehen (und sind mit dem Gehalt abgegolten)
verantwortungsbewusster Job, der auch einiges an Arbeit abverlangt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Wie schon genannt, gibt es in vielen Bereichen in diesem Unternehmen Aufstiegsmöglichkeiten. Viele Fortbildungen werden angeboten und es gibt jeden Tag kostenloses Training und Input an Wissen in unseren Meetings. Ich habe mich nicht nur in meiner Arbeit positiv entwickelt, auch in meiner Persönlichkeit und in meinem Mindset.
Klare Aufstiegsmöglichkeiten und individuelle Förderung.
Umfangreiche Weiterbildungsangebote zur persönlichen Entwicklung.
Unterstützung bei der Erreichung beruflicher Ziele.
Gehen zu sehr geilen Vertriebsoffensiven
Hier hat jeder die Möglichkeit aufzusteigen
wird supportet
Weiterbildungen werden angeboten
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.