63 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
63 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
63 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Elithair
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Medical Hair Company GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundlich hilfsbereit Transparenz fair
Für jeden offen und Gleichberechtigung
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre ist hervorragend. Jeder unterstützt sich gegenseitig jeden ist für jeden da.
Image
Sehr positives und professionelles Image. Das Unternehmen wirkt zuverlässig und zukunftsorientiert.
Work-Life-Balance
Top Arbeitszeiten. Nach der Arbeit noch alles möglich Fußball, Training, Zeit vertreiben alles möglich.
Karriere/Weiterbildung
Top Arbeitsverhältnisse top Gehalt und viele verschiedene Abteilungen
Gehalt/Benefits
Jeder kriegt das was er leistet.
Es ist abhängig von uns selber wie viel wir verdienen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Top
Kollegenzusammenhalt
Jeder für jeden da wenn jemand Hilfe braucht der andere ist da man wird nie alleine gelassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle höflich und transparent
Vorgesetztenverhalten
Brutal. Man fühlt sich extrem wohl in dieser Arbeit. Wie ein zweites Zuhause
Arbeitsbedingungen
Top Arbeitsbedingungen. Noch nie sowas gesehen. Fitnessraum. Gebetsraum und und und
Kommunikation
Bei Hilfe jederzeit einen Ansprechpartner vorhanden. Alle sind offen Transparenz jeder hilft jeden.
Gleichberechtigung
Es wird nie jemand alleine gelassen. Bei Fragen bei Sorgen ist immer einer hilfsbereit. Keiner wird vernachlässigt.
Interessante Aufgaben
Tagtäglich mit neue Patienten zu tun neue Menschen neue Geschichten neue Herausforderung.
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Guter Einstieg in den Sales
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Medical Hair Company GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vor allem die Arbeitsatmosphäre, die Entwicklungsmöglichkeiten und die Chance, auch als Quereinsteiger erfolgreich im Sales Fuß zu fassen. Leistung wird gesehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Große gemeinsame Meetings oder Events mit den Kollegen aus den anderen Abteilungen wie Marketing gibt es leider eher selten. Hier würde ich mir etwas mehr Austausch und gemeinsame Aktivitäten wünschen, damit man auch die anderen Teams besser kennenlernt.
Verbesserungsvorschläge
Teilweise könnten interne Veränderungen noch etwas frühzeitiger kommuniziert werden. Ansonsten bin ich aktuell sehr zufrieden.
Arbeitsatmosphäre
Eine echt angenehme Arbeitsatmosphäre. Trotz klarer Ziele und Erwartungen ist der Umgang miteinander locker entspannt und respektvoll.
Image
Kann mich mit dem Unternehmen und der Dienstleistung gut identifizieren. Für mich ist besonders wichtig, dass wir etwas anbieten, hinter dem ich auch moralisch stehen kann.
Work-Life-Balance
Im Sales gibt es natürlich anspruchsvollere und stressigere Phasen. Insgesamt für mich aber gut machbar und planbar. Man passt sein leben an.
Karriere/Weiterbildung
Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten. Auch als Quereinsteiger bekommt man die Chance sich zu beweisen, dazuzulernen und sich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist stark leistungsorientiert. Durch die Provision hat man es selbst in der Hand. Wer gute Leistung bringt kann hier wirklich sehr gut verdienen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird im Unternehmen wahrgenommen und spielt auch im Arbeitsalltag eine Rolle insbesondere bei unserem Produkt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt im Team. Man unterstützt sich gegenseitig und gerade als Quereinsteiger wurde ich von Anfang an gut aufgenommen und mir wurde geholfen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzender und respektvoller Umgang unabhängig vom Alter. Bisher habe ich keine negativen Erfahrungen bemerkt.
Vorgesetztenverhalten
Anspruchsvoll, aber fair. Es gibt klare Erwartungen und direktes Feedback, gleichzeitig bekommt man Unterstützung, wenn man sie braucht.
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsumgebung und grundsätzlich gute Bedingungen. Im Sales kann es natürlich auch mal stressiger werden.
Kommunikation
Die Kommunikation funktioniert im Großen und Ganzen gut. Bei Veränderungen könnte teilweise noch etwas früher bzw. transparenter kommuniziert werden.
Gleichberechtigung
Ich habe bisher keine negativen Erfahrungen gemacht. Leistung und Engagement stehen im Vordergrund.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben und viel Kontakt mit unterschiedlichen Kunden. Gerade als Quereinsteigerin konnte ich schnell viel Neues lernen und mich weiterentwickeln.
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Was für die Zukunft!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Medical Hair Company GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Anbindung an das Office ist sehr gut. Das Miteinander im Team ist familiär und wertschätzend, wodurch eine angenehme Arbeitsatmosphäre entsteht. Besonders positiv empfinde ich, dass unsere Arbeit einen echten Mehrwert bietet: Wir helfen den Patientinnen und Patienten dabei, neues Selbstwertgefühl und mehr Lebensqualität zu gewinnen. Insgesamt herrscht eine sehr positive Atmosphäre, und man nimmt im Arbeitsalltag viel positive Energie wahr.
Verbesserungsvorschläge
Eine mögliche Verbesserung wäre, mehr Flexibilität bei den Arbeitszeiten zu schaffen und darüber nachzudenken, ein bis zwei Homeoffice-Tage pro Woche zu ermöglichen sofern dies mit der jeweiligen Tätigkeit vereinbar ist. Das könnte die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben deutlich verbessern und gleichzeitig die Zufriedenheit der Mitarbeitenden steigern. Abgesehen davon bin ich sehr zufrieden. Vom Bewerbungsgespräch über den Onboarding-Prozess bis hin zur eigentlichen Tätigkeit empfinde ich alles als sehr positiv. Gerade deshalb sehe ich in den genannten Punkten eine gute Möglichkeit, das Arbeitsumfeld weiter zu verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Sehr entspannt, cooles Office, tolle Kollegen
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance kommt aus meiner Sicht deutlich zu kurz. Durch die täglichen Arbeitszeiten von 9:00 bis 18:00 Uhr entsteht das Gefühl, dass man unter der Woche kaum Zeit für das Privatleben hat und praktisch nur zum Schlafen zu Hause ist. Zudem ist es mit diesen Arbeitszeiten sehr schwierig, wichtige Termine wie Arztbesuche, Behördengänge oder familiäre Verpflichtungen, beispielsweise im Zusammenhang mit Kindern, wahrzunehmen. Mehr Flexibilität bei den Arbeitszeiten würde aus meiner Sicht zu einer besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben beitragen.
Kollegenzusammenhalt
Großartig!
Vorgesetztenverhalten
Noch nicht so viele Berührungspunkte gehabt, aber im großen und Ganzen bisher gut.
Kommunikation
Manchmal wirkt die Kommunikation etwas unorganisiert, da viele Gespräche zwischen Tür und Angel stattfinden. Sinnvoller wären regelmäßige Vier-Augen-Gespräche in einem Besprechungsraum, um Themen in Ruhe und vertraulich zu besprechen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung Elithair
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Elithairtransplant in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Emphatisch
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man hat das Gefühl das man nicht sicher ist also quasi man könnte jeden Moment gekickt werden
Verbesserungsvorschläge
Auf die Wünsche des Mitarbeiters eingehen
Arbeitsatmosphäre
Super Musik dauernd an
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Jeder ist ersetzbar und genau so fühlt es sich an
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Medical Hair Company GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Trotz meiner insgesamt kritischen Sicht auf das Unternehmen gab es auch positive Aspekte. Die Gehaltszahlungen erfolgten stets pünktlich und zuverlässig.
Außerdem habe ich viele Kollegen als hilfsbereit, engagiert und kollegial erlebt. Der Zusammenhalt innerhalb der Teams war häufig deutlich stärker ausgeprägt als die Unterstützung durch die Führungsebene. Gerade der Austausch mit den Kollegen hat den Arbeitsalltag für mich oft angenehmer gemacht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich die ausgeprägte Druckkultur, den aus meiner Sicht wenig wertschätzenden Führungsstil und den starken Fokus auf Kennzahlen zulasten der Mitarbeiterentwicklung.
Hinzu kommen geringe Sozialleistungen, nur der gesetzliche Mindesturlaub sowie Arbeitsbedingungen, die teilweise nicht dem Anspruch entsprechen, den das Unternehmen selbst an sich stellt.
Am meisten hat mich jedoch die Diskrepanz zwischen dem hohen Leistungsanspruch und der vergleichsweise geringen Investition in die Entwicklung, Förderung und langfristige Bindung der Mitarbeiter gewundert.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge gibt es aus meiner Sicht einige:
* Mehr Fokus auf Mitarbeiterentwicklung statt auf Druck und Kontrolle.
* Führungskräfte stärker in Coaching, Feedback und Mitarbeiterführung schulen.
* Realistischere Ziele insbesondere für neue Mitarbeiter.
* Moderne technische Ausstattung und ergonomischere Arbeitsplätze.
* Bessere Kommunikation und mehr Wertschätzung im Arbeitsalltag.
* Offenerer Umgang mit Belastungen, statt Probleme nur hinter vorgehaltener Hand zu besprechen.
* Mehr Investitionen in Sozialleistungen und Mitarbeiterbindung.
Abschließend möchte ich betonen, dass diese Kritik nicht persönlich gemeint ist. Dieser Satz wurde im Unternehmen häufig verwendet und scheint daher Teil der Unternehmenskultur zu sein. Die Bewertung spiegelt lediglich meine persönlichen Erfahrungen und Eindrücke während meiner Beschäftigungszeit wider.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre habe ich insgesamt als belastend empfunden. Motivation und gute Stimmung wurden häufig schon zu Beginn des Arbeitstages durch einen sehr negativen Führungsstil beeinträchtigt. Regelmäßige Aussagen darüber, dass jeder Mitarbeiter ersetzbar sei, sorgten eher für Unsicherheit als für Motivation.
Image
Nach außen präsentiert sich das Unternehmen sehr selbstbewusst und vermittelt den Anspruch, zur Spitze der Branche zu gehören. Intern habe ich jedoch häufig eine andere Realität wahrgenommen.
Viele Mitarbeiter wirkten dauerhaft stark belastet. Gespräche über Stress, Druck oder Unzufriedenheit fanden meist nur unter Kollegen und eher hinter vorgehaltener Hand statt. Offen darüber zu sprechen schien für viele keine attraktive Option zu sein.
Zwischen dem sehr ambitionierten Selbstbild des Unternehmens und den tatsächlichen Arbeitsbedingungen habe ich daher teilweise eine spürbare Diskrepanz wahrgenommen. Der Anspruch, in der „Champions League“ zu spielen, war häufig präsent. Gleichzeitig fehlten aus meiner Sicht an mehreren Stellen die Rahmenbedingungen, die notwendig wären, um Mitarbeiter nachhaltig auf diesem Niveau arbeiten zu lassen.
Work-Life-Balance
Es gibt offiziell feste Arbeitszeiten aber wie heißt es so schön: Überstunden sind gern gesehen (und sind mit dem Gehalt abgegolten)
Gehalt/Benefits
Die Gehaltsstruktur fällt je nach Bereich sehr unterschiedlich aus. Im Vertrieb bestehen grundsätzlich gute Verdienstmöglichkeiten durch Provisionen. Besonders erfolgreiche Verkäufer können ein überdurchschnittliches Einkommen erzielen. Der durchschnittliche Verdienst liegt jedoch deutlich unter den Spitzenwerten einzelner Top-Performer.
Außerhalb des Vertriebs wirkte die Vergütung nach meiner Wahrnehmung deutlich weniger attraktiv. Zusätzliche Sozialleistungen waren insgesamt nur begrenzt vorhanden.
Es gab weder Weihnachts- noch Urlaubsgeld. Mit 20 Urlaubstagen wurde zudem lediglich der gesetzliche Mindestanspruch gewährt. Weitere Benefits oder besondere Zusatzleistungen waren nach meiner Erfahrung kaum vorhanden. Positiv hervorzuheben ist der vorhandene Fitnessraum für Mitarbeiter.
Insgesamt können die Verdienstmöglichkeiten für erfolgreiche Vertriebsmitarbeiter interessant sein. Das Gesamtpaket aus Gehalt, Urlaub und Sozialleistungen empfand ich jedoch im Vergleich zu vielen anderen Arbeitgebern als eher unterdurchschnittlich.
Kollegenzusammenhalt
Leid scheint zu verbinden
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen war nach meiner Wahrnehmung insgesamt unproblematisch. Wie in vielen Teams gab es gelegentlich scherzhafte Kommentare zum Alter, diese bewegten sich jedoch im üblichen Rahmen und wurden von mir nicht als diskriminierend wahrgenommen.
Eine systematische Benachteiligung oder schlechtere Behandlung älterer Mitarbeiter habe ich während meiner Zeit im Unternehmen nicht beobachtet.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der direkten Führungskraft habe ich als sehr kontrollierend und wenig vertrauensvoll empfunden. Selbst Kleinigkeiten im Arbeitsalltag wurden teilweise kommentiert oder kritisiert, wodurch das Gefühl entstand, ständig beobachtet zu werden.
Besonders demotivierend waren regelmäßige Aussagen darüber, dass jeder Mitarbeiter ersetzbar sei. Solche Botschaften fördern aus meiner Sicht weder Loyalität noch Leistungsbereitschaft, sondern schaffen Unsicherheit und Distanz.
Statt Mitarbeiter zu entwickeln und zu fördern, lag der Fokus häufig auf Kontrolle, Kennzahlen und kurzfristigen Ergebnissen. Konstruktives Coaching, individuelle Förderung oder eine strukturierte Einarbeitung kamen dabei aus meiner Sicht deutlich zu kurz.
Gerade in wirtschaftlich schwierigen Zeiten wünsche ich mir von Führungskräften, dass sie Zuversicht vermitteln, Orientierung geben und als positives Vorbild vorangehen. Dies habe ich in meiner Zeit im Unternehmen leider äußerst selten erlebt.
Positiv hervorheben möchte ich, dass einige Teamkollegen sich gegenseitig unterstützt haben und der kollegiale Austausch häufig hilfreicher war als die offizielle Führung.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren insgesamt gemischt. Positiv hervorzuheben sind die gute Verkehrsanbindung, vorhandene Parkplätze, eine Dachterrasse, Pausenräume sowie ein Sportraum für Mitarbeiter.
Verbesserungspotenzial gab es aus meiner Sicht bei der technischen und ergonomischen Ausstattung. Die Laptops wirkten teilweise überfordert, sobald mehrere Programme oder Browser-Tabs gleichzeitig genutzt wurden. Die Arbeitsplätze waren funktional, boten jedoch wenig ergonomische Extras wie höhenverstellbare Schreibtische.
Das Großraumbüro war häufig laut, was konzentriertes Arbeiten erschweren konnte. Rückzugsmöglichkeiten für ruhiges Arbeiten waren nach meiner Wahrnehmung kaum vorhanden. Zwar gab es Gebetsräume, jedoch keine vergleichbaren Ruheräume für Mitarbeiter, die zeitweise eine reizärmere Arbeitsumgebung benötigen.
Auch der Zustand einzelner Bereiche des Gebäudes wirkte nicht immer optimal. Die Klimaanlage war zeitweise defekt, aus den Sanitärbereichen waren häufiger unangenehme Gerüche wahrnehmbar und in den Badezimmern gab es sichtbare Schimmelstellen an den Decken.
Insgesamt waren die Arbeitsbedingungen ausreichend, entsprachen für mich jedoch nicht durchgehend dem Standard
Kommunikation
Fehler wurden oft mit Angst vor möglichen Konsequenzen verbunden, was dazu führte, dass viele Kollegen möglichst unauffällig arbeiten wollten, anstatt sich weiterzuentwickeln oder neue Ideen einzubringen. Lob und Anerkennung waren selten, während Kritik einen großen Teil der Kommunikation ausmachte.
Besonders problematisch empfand ich den Umgang mit Krankheit. Die Botschaft, dass die Zahlen unabhängig von persönlichen Umständen stimmen müssten, führte aus meiner Sicht dazu, dass Mitarbeiter teilweise krank zur Arbeit erschienen. Das hatte nicht nur Auswirkungen auf die Betroffenen selbst, sondern auch auf das gesamte Team.
Innerhalb von WhatsApp-Gruppen kam es zudem vor, dass einzelne Mitarbeiter öffentlich kritisiert oder bloßgestellt wurden. Konstruktives Feedback unter Kollegen funktionierte dagegen häufig besser als das offizielle Feedback durch Führungskräfte.
Gleichberechtigung
Eine offensichtliche Benachteiligung aufgrund von Geschlecht, Alter oder Herkunft habe ich persönlich nicht wahrgenommen. Es gab sowohl männliche als auch weibliche Führungskräfte im Unternehmen.
Allerdings hatte ich nicht den Eindruck, dass das Thema Gleichberechtigung oder ein respektvolles Miteinander aktiv gefördert wurde. Teilweise wurde im Büro laut Deutschrap abgespielt, dessen Inhalte von einigen Kolleginnen als unangenehm empfunden wurden. Nach meinem Eindruck wurde auf solche Rückmeldungen nicht immer ausreichend Rücksicht genommen.
Insgesamt würde ich das Thema Gleichberechtigung daher als durchschnittlich bewerten: Es gab keine offensichtliche Diskriminierung, aber auch wenig sichtbare Bemühungen, ein besonders sensibles und inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind insgesamt eher monoton und wiederholen sich stark. Der Arbeitsalltag besteht überwiegend aus ähnlichen Telefonaten nach vorgegebenen Strukturen und Prozessen. Kreativität, Eigenverantwortung oder die Möglichkeit, eigene Lösungsansätze einzubringen, sind nur sehr begrenzt vorhanden.
Wer gerne nach klaren Vorgaben arbeitet und Routine schätzt, kann sich hier wohlfühlen. Für mich persönlich waren die Aufgaben auf Dauer jedoch zu eintönig und boten wenig fachliche oder persönliche Abwechslung.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Welcoming and Uplifting
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Medical Hair Company GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
The environment is supportive, and I always feel like I can reach out if I need help with anything whether it is from my colleagues or team leads. The HR team in particular is very helpful and responsive, they always help me as quickly as they can and I appreaciate their help.
Arbeitsatmosphäre
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Strong, welcoming environment, with solid upward mobility.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Elithairtransplant in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Always pushing for personal growth, providing an environment that rewards consistent work ethic, while actively helping solve roadblocks.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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10/10, ich bin jetzt 4 Jahre dabei und ich liebe meinen Arbeitsplatz & die Arbeitsatmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Elithairtransplant in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber lässt einen in keiner Situation alleine, man hat immer jemanden der sich um eine anstehende Angelegenheit kümmert
Vorgesetztenverhalten
selten so faire & verantwortungsbewusste Vorgesetzen erleben dürfen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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GRANDIOSER ARBEITGEBER
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Elithairtransplant in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die vielen Optionen, die einem geboten werden.
Verbesserungsvorschläge
Tatsächlich bin ich durch und durch zufrieden, sodass ich derzeit keine Verbesserungsvorschläge habe.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Arbeitsbedingungen, flache Hierarchien und Spaß an der Arbeit !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Elithairtransplant in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
junges hilfsbereites Team, ein gutes Miteinander
Work-Life-Balance
verantwortungsbewusster Job, der auch einiges an Arbeit abverlangt
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden angeboten
Gehalt/Benefits
besser gehts natürlich immer
Kommunikation
Kommentare werden ernst genommen und umgesetzt
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 74 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Elithair durchschnittlich mit 4,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte). 92% der Bewertenden würden Elithair als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 74 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 74 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Elithair als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.