Nicht mehr das, was es mal war
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist überwiegend dynamisch und wird je nach Bürobereich durch ansprechende Musik unterstützt.
Darüber hinaus ist anzumerken, dass man sorgfältig abwägen sollte, wem man sich im Vertrauen öffnet.
Image
Über die Zeit hat sich Elithair aus meiner Sicht in mehreren Bereichen deutlich verschlechtert. Dies zeigt sich unter anderem in den allgemein rückläufigen Bewertungen und einer sinkenden Qualität, die offenbar auch mit nicht mehr erreichbaren Kennzahlen und Zielvorgaben zusammenhängt.
Diese Entwicklung wirkt sich spürbar auf die Kundschaft aus. Die Qualität der Leistungen leidet zusätzlich darunter, dass es eine hohe Fluktuation bei den Mitarbeitenden gibt, was ich im Kern als Führungsproblem werte. Aus meiner Perspektive wäre es wichtig, dass Elithair wieder stärker zu seinen ursprünglichen Wurzeln und Qualitätsansprüchen zurückkehrt.
Work-Life-Balance
In der IT-Abteilung besteht in der Regel die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, was viele Abläufe deutlich erleichtert hat. Dennoch war es hierfür zusätzlich erforderlich, häufig an Wochenenden zu arbeiten, wodurch die Wochenarbeitszeit deutlich über 40 Stunden hinausging. Diese Mehrarbeit wurde zwar im HR-System erfasst, allerdings wurde überwiegend zusätzlicher Urlaub statt einer angemessenen finanziellen Vergütung angeboten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden zwar nach außen beworben, finden in der Praxis jedoch faktisch nicht statt. Angefragte Maßnahmen führen häufig nur zu unverbindlichen Zusagen, ohne dass anschließend etwas umgesetzt wird.
Aus meiner Erfahrung sollte man sich daher nicht auf die kommunizierten Weiterbildungsangebote verlassen.
Vorgesetztenverhalten
Es fehlt weitgehend an klaren Strukturen, insbesondere in Bezug auf Zuständigkeiten und Verantwortlichkeiten. Oft ist nicht transparent, wer formal Vorgesetzte:r ist und für welche Mitarbeitenden die Führung übernommen wird. Dies führt zu einem unübersichtlichen Hin und Her, das von widersprüchlichen Aussagen und gedecktem Fehlverhalten geprägt ist.
Arbeitsbedingungen
Es stehen lediglich vier höhenverstellbare Schreibtische zur Verfügung, und die vorhandenen Stühle sind nicht ergonomisch, was insbesondere bei überwiegender Bürotätigkeit als stark belastend empfunden wird. Neben kostenlosem Kaffee und einer Shisha-Möglichkeit im Penthouse werden keine weiteren nennenswerten Zusatzleistungen angeboten.
Kommunikation
Die Kommunikation verläuft in der Regel solide. Allerdings ist das Wort der Vorgesetzten nicht verlässlich. Es wird nachweislich die Unwahrheit gesagt und Sachverhalte werden anders dargestellt, als sie tatsächlich stattgefunden haben.
Gehalt/Benefits
Die Gehaltsstruktur ist äußerst intransparent. Zudem wird häufig versucht, Mitarbeitende auf einem im aktuellen Marktvergleich sehr niedrigen Vergütungsniveau zu halten.
Darüber hinaus werden teilweise kurzfristig und ohne vorherige Abstimmung vertragliche Änderungen initiiert. In diesem Zusammenhang wurde unter anderem vorgeschlagen, ergänzend eine geringfügige Beschäftigung in einem weiteren, zum gleichen Unternehmensverbund gehörenden Unternehmen zu übernehmen.