Das Unternehmen ist im Gesamten nicht zu empfehlen
Verbesserungsvorschläge
Die Fluktuation muss eingedämmt werden. Der Umgang mit den Mitarbeitern sollte überdacht werden.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht Krisenstimmung. Innerhalb der Runden mit den Kollegen hilft nur noch Humor, um mit den ständigen chaotischen und umständlichen Prozessen umzugehen.
Auf die Stimmung drücken außerdem die ständig hohe Fluktuation (kaum ein MA ist länger im Unternehmen als 2 Jahre) und Machenschaften der Personalabteilung/Führungsebene
Kommunikation
Die Personalabteilung behauptet, „Zug um Zug“ mit uns kommunizieren zu wollen. M.E. werden innerhalb von stattfindenden Town Halls nur Lügen erzählt, bei denen jeder, der zuhört, ganz genau weiß, dass uns die Führungsebene die üblichen Floskeln auftischt.
Es werden außerdem Themen in Runden besprochen, wo diese Themen absolut nichts zu suchen haben.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams/der Abteilung ist der Zusammenhalt gut und man unterstützt sich.
Gewissen Abteilungen geraten regelmäßig aneinander und ärgern sich übereinander. Diese „Ärgernisse“ ließen sich aber auch durch Anpassungen von Prozessen reduzieren, wodurch weniger Abstimmungsbedarf entstünde.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt kaum noch Vorgesetzte. Nach und nach wurden die Verantwortlichen umgelegt und Führungsebenen fallen weg. Begründet wird das damit, dass wir ein Start-up seien und Hierarchien der Dynamik im Wege stünden. Dass Fachwissen verloren geht, wird ignoriert.
In der Realität ist das Unternehmen von der Führung einiger weniger abhängig, die nur auf den eigenen Erfolg aus sind und fachlich nicht immer kompetent sind.
Des Weiteren sind die Aussagen der Vorgesetzten oft Fähnchen im Wind. Es wird sowohl Partei A als auch B zugestimmt, sodass Konflikte vorprogrammiert sind.
Interessante Aufgaben
M.E. stimmen die Stellenprofile nicht mit der Realität überein. Es ist viel zu tun aber oft auch deshalb, weil Prozesse umständlich sind. Die Projekte sind oft einfältig.
Gleichberechtigung
Den Ton gibt eine männliche Führungsebene an. Frauen haben es schwer.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind schön, aber auch das hilft nicht über alles hinweg.
Gehalt/Sozialleistungen
Branchendurchschnitt
Image
Schlecht. Durch interne Fehler ist das Auftreten gegenüber Kunden und Dienstleistungen oft peinlich, da Absprachen nicht eingehalten werden können.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist nicht vorhanden, da qualifiziertes Personal fehlt, das Wissen vermitteln könnte.