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Elizabeth 
Arden 
GmbH
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30 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 48%
Score-Details

30 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

14 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 15 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Fährt sich wohl irgendwann von selbst gegen die Wand

3,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Wenn die Kollegen nicht gewesen wären, dann hätte ich nur 1-2 Sterne gegeben. Das, was von den Führungskräften noch übrig blieb, sorgt eher für eine schlechte Atmosphäre, aufgrund zu viel unnötigem Druck.

Image

Die Firma hat so viel Potential, aber die letzten Jahre wurden zu viele schlechte Entscheidungen getroffen. Es sind sehr viele Mitarbeiter schon lange nicht mehr zufrieden mit der Führung.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen, Flexibilität wird geboten.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man Glück hat, wird man befördert. Weiterbildungen wurden mir nie angeboten, auch nicht auf Nachfrage.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt wird pünktlich ausgezahlt, variiert stark innerhalb der Abteilungen. Ist wohl viel Verhandlungssache.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Eine Strategie für mehr Nachhaltigkeit ist längst überfällig.

Kollegenzusammenhalt

Hier hat sich einiges ins negative entwickelt, leider spricht man nicht mehr unter 4 Augen miteinander.

Vorgesetztenverhalten

Es wird viel über den eigenen Kopf hinweg entschieden, oftmals unfair.
Es wäre außerdem wirklich an der Zeit
Stufen einzubauen und nicht 25 Mitarbeiter unter einen Vorgesetzten zu hängen. Es ist nicht möglich einen realen Überblick über die Mitarbeiter und deren Massen an Aufgaben zu behalten ohne zwischengeschaltete Führungskräfte.

Kommunikation

Es wird das kommuniziert, was kommuniziert werden muss. Nicht mehr, nicht weniger.

Interessante Aufgaben

Interessant ja, allerdings viel zu viel zu tun für einzelne Mitarbeiter. Die Verteilung der Menge an Mitarbeiter in den Abteilungen macht wenig Sinn.


Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Top Team

4,2
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Team ist abteilungsübergreifend das beste, was ich je gesehen habe! Auch Brachenfremde bekommen hier eine Chance; neue Mitarbeiter:innen werden gerne ins Teamgefüge aufgenommen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

IT muss dringend upgedatet werden

Arbeitsatmosphäre

Ich gehe jedes Mal sehr gerne zur Arbeit, wir haben vor Ort Spaß und auch die Leitungsebene ist ein Teil davon.

Work-Life-Balance

Es gibt (wie überall?) zuviel Arbeit für zu wenig Leute und leider wird zu wenig fokussiert und priorisiert. Das für bei einigen dazu, dass sie auch Überstunden machen. Allerdings entscheidet das jeder selbst, wieviel Zeit er/sie investiert. Darüberhinaus wird aber in zusätzliche Mitarbeiter gerne investiert, um das Team zu vergrößern und zu wachsen.

Karriere/Weiterbildung

Es ist globale interne Tools zur Weiterbildung, u.a. Im Digitalbereich. Darüberhinaus wird es wieder Englischkurse geben.

Kollegenzusammenhalt

Wir ziehen fest an einem Strang. Alle zusammen.

Arbeitsbedingungen

Top Standort und Büro.
IT nicht auf dem neuesten Stand. Wird sich hoffentlich bald ändern.

Kommunikation

Könnte an der ein oder anderen Stelle schneller und besser sein, damit kein Flurfunk entsteht.


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Unternehmen im Veränderungsprozess

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

die coronabedingte Remote-Regelung ermöglicht eine gesunde Balance zwischen Konzentration auf bestimmten Themen im Homeoffice und konstruktiven Austausch und Weeiterentwicklung von Themen mit den Kolleg*innen im Office

Work-Life-Balance

je nach Projekt sehr unterschiedlich und gerade im Homeoffice manchmal eine Herausforderung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Unterstützung einzelner Mitarbeiter*innen in schwierigen persönlichen oder beruflichen Situationen ist selbst verständlich

Kollegenzusammenhalt

es herrscht ein guter Zusammenhalt über die Abteilungen hinaus

Umgang mit älteren Kollegen

Bis dato keine Diskriminierung bekannt

Vorgesetztenverhalten

Kollegialer Umgang untereinander, beteiligen sich proaktiv an operativen Aufgaben

Arbeitsbedingungen

veraltete IT-Ausstattung bzw. Software erschwert manchen Aufgaben oder verlängert Prozesse

Kommunikation

Hier wäre eine zeitnahe und transparente Kommunikation über anstehende Veränderungsprozesse wünschenswert

Gehalt/Sozialleistungen

für die Branche völlig angemessen

Gleichberechtigung

Mitarbeiter*innen werden aufgrund der Qualifikation eingestellt unabhängig vom Geschlecht

Interessante Aufgaben

Prozesse verändern sich stetig, so dass Mitgestaltung jederzeit möglich ist.

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Geschäftsführung sollte dringend mehr hinterfragen.

2,9
Nicht empfohlen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen sind wirklich super

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter gehen und Stellen werden auch nach Monaten nicht nachbesetzt. Die Arbeit bleibt bei den Mitarbeitern hängen.
Sehr veraltete Prozesse, die dringend überarbeitet werden müssten.

Verbesserungsvorschläge

Nur von tollen Werten und "Start-Up Mentalität" sprechen reicht nicht.
Man sollte Sie auch leben und halten was man verspricht. Wertschätzung der noch vorhandenen Mitarbeiter, klare Kommunikation, offen für Vorschläge und Ideen.
Kündigungen von Kollegen hinterfragen und etwas an der Mitarbeiterzufriedenheit arbeiten.

Arbeitsatmosphäre

Alle Kollegen sind super nett - aber es hilt nur noch Humor, um mit den ständigen chaotischen und umständlichen Prozessen und Situationen umzugehen. Viele gute Mitarbeiter sind bereits gegangen.

Image

Bei den Kunden eher schwach. Unternehmen und Mitarbeiter machen sich aber auch beim Kunden selbst klein.

Work-Life-Balance

Ziemlich flexibel was Arbeitszeiten angeht. In der Regel arbeitet man
mehr, als vertraglich festgelegt und immer einen Ausgleich zu finden ist schwierig. Das Workload ziemlich hoch, sodass sehr oft „Life“ zu kurz kommt, aber auch hier ist es am Ende persönliche Entscheidung. Muss man für sich beobachten ein Überstundenkonto wäre sicherlich attraktiv

Karriere/Weiterbildung

Kaum Aufstiegsmöglichkeiten, da es eine extrem flache Hierarchie gibt. Hier sind extrem viele Leute gegangen, von denen man hätte lernen können. Außerdem kaum externe Weiterbildung.

Gehalt/Sozialleistungen

Tarif, pünktliche Zahlung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nur wenn es Geld spart. Ansonsten werden Lieferungen in X kleinen Päckchen verschickt, anstall gesammelt in einem großen Paket.

Kollegenzusammenhalt

Ist sicherlich vom Team zu Team unterschiedlich, in meinem Bereich Kollegen zusammen und unterstützen sich gegenseitig.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt kaum noch ältere Kollegen, weil diese gegangen sind.

Vorgesetztenverhalten

Auf Augenhöhe und ein offener Austausch. Leider auch viele
Geheimnisse und interne Gründe, für Entscheidungen, die nicht mitgeteilt werden (können), daher auch viel Frust im Team.

Arbeitsbedingungen

Modernes Büro, gute Ausstattung. Riesige Kantine und Dachterrasse, die aber auch nicht genutzt wird. Es gibt die Friseurakademie und den Barbershop, den die Mitarbeiter aber nicht nutzen (dürfen).

Kommunikation

Der Flurfunk klappt super ...

Gleichberechtigung

Im höheren Management sitzen nur noch Männer.

Interessante Aufgaben

Nach einem halben Jahr hat man alles gemacht und danach sind es nurnoch repetitive Arbeiten.
Man kann sich auch nicht auf die interessanteren Aufgaben fokussieren, da jeden Monat Leute ersatzlos gehen und man ggf. deren Aufgaben übernehmen muss.

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Come and join us :-)

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusammenhalt der Mitarbeiter, die Produkte,

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

die HR Abteilung ist für die vielen Themen zu klein

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre gefällt mir super, ich freue mich, meine Kollegen zu treffen
und mit ihnen Themen voranzutreiben. Zu bestimmten Anlässen wird auch gerne mal zusammen gefeiert

Work-Life-Balance

Durch die Vertrauensarbeitszeit fühle ich mich sehr flexibel im Handling der Arbeitszeit.

Karriere/Weiterbildung

Für die Weiterbildung könnte mehr getan werden, hier fehlte während Corona das Budget. Aber soweit ich weiß, starten wir in 2022 wieder durch.

Kollegenzusammenhalt

Wie immer gibt es auchbei Kollegen Unterschiede. Ich persönlich habe aber mit fast allen Kolleg/innen positive Erfahrungen gemacht.

Vorgesetztenverhalten

Ich verstehe mich sehr gut mit meinem Manager. Es herrscht eine entspannte Atmosphäre. Fehler stellen kein Problem dar, sondern eine Möglichkeit, daraus zu lernen. Das habe ich in bei einem anderen AG schon anders erlebt.

Arbeitsbedingungen

ein Beautysalon mit Behandlungen wäre noch super

Kommunikation

Die Kommunikation im Unternehmen ist weitestgehend gut. Hier gibt es natürlich auch immer unterscheidliche Meinungen, wo zu wenig oder zuviel kommuniziert wurde. Für mich an der ein oder anderen Stelle zu detailliert für die Basis.

Gleichberechtigung

sehe kein gender gap

Interessante Aufgaben

Aktuell ist mir der Job ein wenig zu unkreativ, da h einige Prozesse noch etwas oldschool gehändelt werden und viel Zeit hierfür ins Land streicht. Gute Nachricht ist, dass sich dies mittelfristig verändern wird durch neue Systeme.


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

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Gute Erfahrung, mir hat die Zeit bei Elizabeth Arden gut gefallen.

4,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das sehr offene Arbeitsklima.

Verbesserungsvorschläge

Die interne Kommunikation ist durch viel home-office ausbaufähig.

Arbeitsatmosphäre

Für mich war es eine gute Arbeitskultur , obwohl es durch Corona sehr ruhig war.

Image

Bekannte Kosmetikfirma mit guten Produkten.

Work-Life-Balance

Es gibt immer etwas und viel zu tun, aber auf jeder Etage zwei Kaffeemaschinen :)

Karriere/Weiterbildung

Aufgrund meiner zeitlich befristeten Position bei mir kein Thema.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In der Branche leider schwer zu vermeiden, aber viele Paket-Lieferungen mit den damit verbundenen Verpackungsmaterial und CO2- Ausstoß.

Kollegenzusammenhalt

Ausschließlich hilfsbereite und unterstützende Mitarbeiter kennengelernt.

Umgang mit älteren Kollegen

Kein Thema.

Vorgesetztenverhalten

Eine sehr aufmerksame und mitarbeiterfokussierte HR-Abteilung. Vor allem für die Einarbeitung wurde sich viel Zeit genommen. Auch mit der restlichen Geschäftsführung gab es ausschließlich positive Kontakte.

Arbeitsbedingungen

Sehr offene und moderne Büroräume.

Kommunikation

Verschieden gute Kommunikation zu unterschiedlichen Abteilungen, jedoch einfache Kontaktaufnahme durch Teams und Outlook.

Gleichberechtigung

Großer Frauenanteil und viele internationale Kollegen.

Interessante Aufgaben

Viele verschiedene Aufgaben, die nicht nur in meinem Fachbereich lagen und somit neues Wissen für mich ergaben.


Gehalt/Sozialleistungen

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Das Unternehmen ist im Gesamten nicht zu empfehlen

2,4
Nicht empfohlen

Verbesserungsvorschläge

Die Fluktuation muss eingedämmt werden. Der Umgang mit den Mitarbeitern sollte überdacht werden.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht Krisenstimmung. Innerhalb der Runden mit den Kollegen hilft nur noch Humor, um mit den ständigen chaotischen und umständlichen Prozessen umzugehen.

Auf die Stimmung drücken außerdem die ständig hohe Fluktuation (kaum ein MA ist länger im Unternehmen als 2 Jahre) und Machenschaften der Personalabteilung/Führungsebene

Image

Schlecht. Durch interne Fehler ist das Auftreten gegenüber Kunden und Dienstleistungen oft peinlich, da Absprachen nicht eingehalten werden können.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist nicht vorhanden, da qualifiziertes Personal fehlt, das Wissen vermitteln könnte.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb des Teams/der Abteilung ist der Zusammenhalt gut und man unterstützt sich.

Gewissen Abteilungen geraten regelmäßig aneinander und ärgern sich übereinander. Diese „Ärgernisse“ ließen sich aber auch durch Anpassungen von Prozessen reduzieren, wodurch weniger Abstimmungsbedarf entstünde.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt kaum noch Vorgesetzte. Nach und nach wurden die Verantwortlichen umgelegt und Führungsebenen fallen weg. Begründet wird das damit, dass wir ein Start-up seien und Hierarchien der Dynamik im Wege stünden. Dass Fachwissen verloren geht, wird ignoriert.

In der Realität ist das Unternehmen von der Führung einiger weniger abhängig, die nur auf den eigenen Erfolg aus sind und fachlich nicht immer kompetent sind.

Des Weiteren sind die Aussagen der Vorgesetzten oft Fähnchen im Wind. Es wird sowohl Partei A als auch B zugestimmt, sodass Konflikte vorprogrammiert sind.

Arbeitsbedingungen

Die Räumlichkeiten sind schön, aber auch das hilft nicht über alles hinweg.

Kommunikation

Die Personalabteilung behauptet, „Zug um Zug“ mit uns kommunizieren zu wollen. M.E. werden innerhalb von stattfindenden Town Halls nur Lügen erzählt, bei denen jeder, der zuhört, ganz genau weiß, dass uns die Führungsebene die üblichen Floskeln auftischt.

Es werden außerdem Themen in Runden besprochen, wo diese Themen absolut nichts zu suchen haben.

Gehalt/Sozialleistungen

Branchendurchschnitt

Gleichberechtigung

Den Ton gibt eine männliche Führungsebene an. Frauen haben es schwer.

Interessante Aufgaben

M.E. stimmen die Stellenprofile nicht mit der Realität überein. Es ist viel zu tun aber oft auch deshalb, weil Prozesse umständlich sind. Die Projekte sind oft einfältig.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Nach der Krise geht es wieder besser

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nach der Krisenzeit 2019 -Ende 2020 geht es (auch stimmungsmässig) wieder aufwärts. Ich Gegensatz zu den alten Einträgen finde ich auch dass HR einen guten Job macht und immer hilfsbereit ist (war früher vielleicht schwerer alle zufrieden zu stellen, als er alleine war)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

zuwenig Öffentlichkeitsarbeit

Verbesserungsvorschläge

mehr Mitarbeter einstellen, es gibt genug Arbeit

Arbeitsatmosphäre

Da im letzten Jahr alle im Homeoffice waren zwar meistens nur online, aber trotzdem sind alle nett und hilfsbereit.

Image

viele kennen meinen Arbeitgeber. (viele glauben wir sind größer als wir in Wirklichkeit sind)

Work-Life-Balance

auch aufgrund von Corona und Homeoffice ziemlich gut geworden

Gehalt/Sozialleistungen

Produkte, Altersvorsorge, tolles Bistro mit Dachterrasse

Kollegenzusammenhalt

Je nach Abteilung, aber insgesamt sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Kommt auf die Abteilung an. Insgesamt aber viele nette und faire Führungskräfte, von den internationalen Vorgesetzten in Spanien, Schweiz und den USA hört man wenig.

Arbeitsbedingungen

viel Freiheit, die meisten Führungskräfte lassen Spielraum

Kommunikation

Könnte häufigere Firmenupdates geben

Gleichberechtigung

Zu wenig Frauen in der Führungsebene


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Interessante Aufgaben

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Nette Kollegen, aber sonst nur Chaos

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

HR, IT, Prozesse (Accounting), fehlende Strategie, unrealistische Zielsetzungen, unehrliches Verhalten

Arbeitsatmosphäre

Alle Kollegen sind super nett - bei privaten Unterhaltungen sind auch die Direktoren nett, allerdings zeigt sich schnell das wahre Gesicht, wenn man Kritik äußert und Forderungen stellt

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung muss wenn in der Freizeit geschehen. Man wird mit Projekten betreut, hat aber gar keine Zeit sich einzuarbeiten

Arbeitsbedingungen

Das Büro an sich ist super. Doof ist nur, dass es nur 3 Tage pro Woche eine IT vor Ort gibt. Mit Problemen wird man also oft alleine gelassen.

Gehalt/Sozialleistungen

Selbst bei Beförderung wird man mit einer sehr niedrigen Gehaltserhöhung abgespeist, die maximal als Inflationsanpassung herhalten kann. Spricht man dies an wird gesagt, dass man sich ja noch beweisen muss (wofür dann die Beförderung?) oder dass man eh keinen guten Job macht (wofür dann die Beförderung?)


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Schlechter Arbeitgeber

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Büro

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

HR

Verbesserungsvorschläge

HR Leitung dringend austauschen

Arbeitsatmosphäre

Nur Druck mehr nicht.

Karriere/Weiterbildung

Null

Kollegenzusammenhalt

Haufen möchtegern chick, etepeteten

Kommunikation

Sehr schlecht und auf Drohung basiert. Sogar vom HR selbst.


Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 38 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Elizabeth Arden durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 33% der Bewertenden würden Elizabeth Arden als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 38 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 38 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Elizabeth Arden als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.
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