Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Elizabeth Arden die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird das kommuniziert, was kommuniziert werden muss. Nicht mehr, nicht weniger.
Hier hat sich einiges ins negative entwickelt, leider spricht man nicht mehr unter 4 Augen miteinander.
Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen, Flexibilität wird geboten.
Es wird viel über den eigenen Kopf hinweg entschieden, oftmals unfair.
Es wäre außerdem wirklich an der Zeit
Stufen einzubauen und nicht 25 Mitarbeiter unter einen Vorgesetzten zu hängen. Es ist nicht möglich einen realen Überblick über die Mitarbeiter und deren Massen an Aufgaben zu behalten ohne zwischengeschaltete Führungskräfte.
Interessant ja, allerdings viel zu viel zu tun für einzelne Mitarbeiter. Die Verteilung der Menge an Mitarbeiter in den Abteilungen macht wenig Sinn.
Wenn die Kollegen nicht gewesen wären, dann hätte ich nur 1-2 Sterne gegeben. Das, was von den Führungskräften noch übrig blieb, sorgt eher für eine schlechte Atmosphäre, aufgrund zu viel unnötigem Druck.