Unternehmen im Veränderungsprozess
Arbeitsatmosphäre
die coronabedingte Remote-Regelung ermöglicht eine gesunde Balance zwischen Konzentration auf bestimmten Themen im Homeoffice und konstruktiven Austausch und Weeiterentwicklung von Themen mit den Kolleg*innen im Office
Kommunikation
Hier wäre eine zeitnahe und transparente Kommunikation über anstehende Veränderungsprozesse wünschenswert
Kollegenzusammenhalt
es herrscht ein guter Zusammenhalt über die Abteilungen hinaus
Work-Life-Balance
je nach Projekt sehr unterschiedlich und gerade im Homeoffice manchmal eine Herausforderung
Vorgesetztenverhalten
Kollegialer Umgang untereinander, beteiligen sich proaktiv an operativen Aufgaben
Interessante Aufgaben
Prozesse verändern sich stetig, so dass Mitgestaltung jederzeit möglich ist.
Gleichberechtigung
Mitarbeiter*innen werden aufgrund der Qualifikation eingestellt unabhängig vom Geschlecht
Umgang mit älteren Kollegen
Bis dato keine Diskriminierung bekannt
Arbeitsbedingungen
veraltete IT-Ausstattung bzw. Software erschwert manchen Aufgaben oder verlängert Prozesse
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unterstützung einzelner Mitarbeiter*innen in schwierigen persönlichen oder beruflichen Situationen ist selbst verständlich
Gehalt/Sozialleistungen
für die Branche völlig angemessen