111 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
111 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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111 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Standort Biedenkopf
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Biedenkopf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Ideen von Mitarbeitern eingehen.
Arbeitsatmosphäre
Ich komme mit fast allen Kollegen gut klar.
Das man mit jedem gut gestellt ist, gibt es in keiner Firma.
Karriere/Weiterbildung
Auf Ausbildung wird viel Wert gelegt.
Wenn man sich weiterbilden möchte, findet man eine Lösung.
Gehalt/Benefits
Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Betriebliche Altersvorsorge 1+2, Gewinnbeteiligung.
Findet man nicht in vielen Firmen.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man Kollegen hilft, helfen sie Dir auch!
Kommunikation
Neuste Zahlen/Info´s hängen am Infoboard aus.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bester Arbeitgeber den ich kenne
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Biedenkopf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr sozial
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kollegen aus B beschweren sich viel, da scheint es nicht schön zu sein
Verbesserungsvorschläge
nichts
Arbeitsatmosphäre
In einer Abteilun mit über 100 Kollegen mag man normal nicht jeden, hier ist es anders, ich komme mit allen super aus
Work-Life-Balance
Schichtzeiten im 3 Schicht sind vorgegeben, wenn man mal dringend was erledigen muss, gibt es immer eine Lösung
Karriere/Weiterbildung
als Maschienführer in einer großen Abteilung schwerweiterzukommen, aber möglich ist immer alles
Gehalt/Benefits
Gerade in der Coronazeit absolut Herausragend. Aufstockung zum Kurzarbeitergeld und Coronasonderzahlung, dazu keine Entlassungen. Super
Kollegenzusammenhalt
bis auf wenige Ausnahmen alles Super Kollegen hier
Vorgesetztenverhalten
Meiner ist Top
Kommunikation
normal weiss jeder was zu tun ist, Nachfragen sind immer möglich
Interessante Aufgaben
Als Maschinenführer immer wiederkehrende Aufgaben, aber macht trotzdem Spass
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Sehr unterschiedliche Führungsstiele
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Biedenkopf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nur wer ja sagt kommt weiter
Image
Unterschiedlich je Abteilung, von sehr gut bis; da will man nicht hin.
Work-Life-Balance
Die Freizeit wird von Vorgesetzten verplant, teilweise komplett
Umgang mit älteren Kollegen
Herablassend
Vorgesetztenverhalten
Keine Wertschätzung der Mitarbeiter, weder für den Menschen, noch für die Leistung.
Angagement und Zuverlässigkeit gehen bei Mitarbeitern mit eigener Meinung total unter
Gleichberechtigung
Leider nicht!
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Geschäftsfeld B (Friedensdorf)
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Verfahrensmechaniker für K. u. K-Technik im Bereich Produktion in Biedenkopf absolviert.
Arbeitsatmosphäre
kommt drauf an wo man arbeitet, also im Technikum hat es Spaß gemacht, an der Linie abräumen, je nach Schicht mehr oder weniger
Die Ausbilder
auf GF-B bezogen
Als Ausbilder würde ich mich mit den Auszubildenden verstehen wollen und auch was für sie (spontan) tun...
z.B. ein paar Seiten Berichtsheft direkt unterschreiben, wenn man als Azubi schon extra vorbeikommt und nicht sagen "ne das mach ich jetzt nicht, kannste 3-4 Tage hier lassen und dann wieder abholen oder nimmst halt wieder mit und hast Pech...
Oder nicht direkt ein Einlauf geben bei kleinen Dingen, die absolut nicht schlimm sind, nur um den Dicken zu makieren z.B. Azubi mit der Luftpistole in der Fertigungshalle die Ablegewanne an der Linie saubergeblasen
Ausbilder läuft vorbei und schreit "Eyyy weißt du eigentlich dass Druckluft teuer ist!?, hör auf damit zu spielen"
Da denkt man sich als Azubi, vorallem wenn man vorher schon in anderen Geschäftsfeldern war , die absolut top Ausbilder haben, " hab ich hier in B ein geilen Ausbilder--NICHT.
Und am Ende beim Bewertungsgespräch bekommt man dann noch gesagt " warst ja ganz oke, an deiner Mimik musst du noch bisschen was ändern aber würden uns freuen, wenn du deine Ausbildung in unserem GF zu Ende machst" - das wird aber glaube zu jedem gesagt weil ja keiner freiwillig dahin will.
Spaßfaktor
einige Mitarbeiter sind in Ordnung und man kann auch mal ein Späßchen mit ihnen machen, aber man muss aufpassen, nicht dass der Ausbilder um die Ecke kommt und das noch mitbekommt
Respekt
Kommt drauf an mit wem man zutun hat bzw wer gerade vor einem steht
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
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Top bis auf manche abteilungen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Verfahrensmechaniker im Bereich Produktion in Biedenkopf absolviert.
Arbeitsatmosphäre
hatte nie probleme mit der Arbeit in ganz elkamet ausser in GF-B dort kriegt man schon bauchschmerzen wenn man am vortag an die Arbeit denkt
Die Ausbilder
DIe meisten ausbilder und vorgesetzen sind nett zu einem. Es gibt aber auch ausnahmen wie in GF-B da sticht es aber nicht heraus da dort so gut wie jeder unhöflich und herablassend ist.
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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GF B
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Biedenkopf gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Unfreundliches Verhalten gegenüber Azubis
Hochnäsige Vorgesetze
Arbeitsbedingungen
Durchlauf im GF B unnötig
Arbeitsatmosphäre
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unternehmen im Zeichen von CoVID19
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Biedenkopf gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Sehr gute, offene und zeitnahe Informationen zur Lage und den Auswirkungen auf das Unternehmen. Frühzeitige Planung zur Sicherstellung der Prozesse.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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IT-Support
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Biedenkopf gearbeitet.
Was macht dein Arbeitgeber in Corona-Zeiten gut?
Er versucht alles um die Verbreitung des Viruses zu verhindern, zb. mit Home Office oder Videokenferenzen.
Was sollte dein Unternehmen in Corona-Zeiten (anders) machen?
Er hat eigentlich umgesetzt was für ihn möglich ist. Die Mitarbeiter müssen sich mehr anpassen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechte Führung in einzelnen Bereichen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Biedenkopf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsfeld "B" in allen Bereichen
Verbesserungsvorschläge
Klare Strukturen.
Kollegenzusammenhalt
Starke Grüppchenbildung im Bereich Betriebstechnik
Vorgesetztenverhalten
Herablassend u.a. im Bereich Projektmanagment
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Auf einem guten Weg
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Biedenkopf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfältige Aufgaben, großer Zusammenhalt der KollegInnen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig aufgeschlossen gegenüber "new work"-Konzepten, kaum Frauen im Top Management
Verbesserungsvorschläge
Mehr Foerderung von und für Frauen sowie höhere Akzeptanz von Teilzeit und Homeoffice. Die Präsenzkultur ist noch zu stark ausgeprägt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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