Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Den Firmeninhaber.
Keine Kontrolle ihrer Abteilungen.
Seine Abteilungen im Blick haben.
Passt
Haste was, biste was.
Wenn junge Kollegen, meinen über allem zu stehen..
Teilweise arrogant und in keinerlei Form auf andere eingehen.
Das soziale und die überpünktlich Bezahlung
Nichts
Mehr Möglichkeiten für alle in der Fortbildung schaffen.
Tolles Team
Auch hier kommt es auf die Abteilung an.
Kann bei 3 Schichten nicht gut sein..
Leider,ein Punkt der Recht eingeschränkt ist. Meinst mehr Worte wie Taten
Der Verdienst und die sonstigen Leistungen absolut top
Sehr gut
Nicht in allen Bereichen gut. aber in unserem Geschäftsfeld schon.
Sehr Gut
Besser geht es nicht.
Nicht immer perfekt
Guter Informationsfluss zwischen Kollegen,aber auch zu den. Vorgesetzten.
Kann noch ein bisschen besser werden.
Abwechslungsreiche Aufgaben jeden Tag was anderes .
Größtenteils gute, familiäre Atmosphäre
Gehalt durchschnittlich, Sozialleistungen gut
Viel Investition und Kommunikation in diesem Bereich
Konnte keine Benachteiligung feststellen
Aktives Intranet, regelmäßige Betriebsversammlungen
Viele Freiheiten, offene Kommunikation, Unterstützung in wirtschaftlich schweren Zeiten, Wertschätzung der Mitarbeiter und ihrer Leistungen.
Manche Denkweisen sind nicht mehr zeitgemäß, wobei sich hier in den letzten Jahren bereits viel getan hat.
Manche Prozesse, deren Existenzberechtigung allein die Automotive-Norm ist, fressen unnötig Ressourcen und vorallem den Mut, neue Aufgabenstellungen möglichst pragmatisch und einfach anzugehen.
Die Öffnung für neue Produkte, Materialien und Märkte wurde bereits angestoßen. Wir müssen in diesem Bereich noch dynamischer werden, um dem allgemein schwachen Markt etwas entgegen zu setzen.
Auch Mitarbeiter müssen mitgenommen und geweckt werden um zu erkennen, dass die nächsten 5 Jahre sicher nicht so bequem wie die letzten 20 werden - hier ist jeder Einzelne gefordert.
Grundsätzlich sehr gute Stimmung und großer Zusammenhalt im Team.
Gerade im Vertrieb bekommt man viele Freiheiten, es wird auf Eigenverantwortung gesetzt. Innovationsideen, Verbesserungsvorschläge, usw. werden offen aufgenommen.
Querulanten und Pessimisten finden sich auch hier - wenn man will, findet man aber alle Voraussetzungen vor, sich ein positives und wertschätzendes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Aufgrund der Automotivezertifizierung gleichen manche Prozesse leider eher der öffentlichen Verwaltung.
Als beständiges und solides Unternehmen in der Region sehr geschätzt. Die niedrigen Gehälter haben es inzwischen allerdings auch in den Volksmund geschafft.
Für das Image zum Kunden wird einiges von Seiten Marketing getan, sodass man heute deutlich erkennbarer ist als noch vor einigen Jahren - ein sehr guter Weg. Dasselbe gilt für den Bereich Employer Branding.
Spontane Absprachen sind jederzeit möglich. Akquise und Kundentermine können vollkommen selbst gelegt werden, sofern das Ergebnis stimmt.
Möglich, wenn gewünscht. Natürlich sollte man sich über notwendige Maßnahmen auch selbst Gedanken machen und nicht darauf warten, dass einem ein maßgeschneiderter Weiterbildungsplan vorgelegt wird.
Das Gehalt allein liegt gefühlt unter dem Durchschnitt. Erst recht, wenn man sich mit Betrieben der Metall- oder Pharmaindustrie vergleicht. Nennenswerte Erhöhungen müssen i. d. R. hart erkämpft werden.
Sozialleistungen und sonstige Benefits, besonders während Corona, sind hingegen sehr gut.
Überdies kann man gewiss sein, dass die Geschäftsführung hinter jedem einzelnen Mitarbeiter steht und man einen bombensicheren Job hat, so lange man seine Arbeit vernünftig erledigt - das wird bei aller Nörgelei leider oftmals vergessen.
Nachhaltigkeit wurde als Megatrend erkannt und wird konsequent umgesetzt. Intern kümmert sich eine ganze Abteilung um Effizienzsteigerung, Umweltmanagement, usw. - ein riesen Aufwand, der sich definitiv lohnen wird. Auch auf Kundenseite wird das Unternehmen als Vorreiter in Sachen Nachhaltigkeit wahrgenommen und kann entsprechende Optionen anbieten.
Viele sind seit Jahren und Jahrzehnten dabei, insofern kann man fast von einer "Betriebsfamilie" sprechen.
Gleichzeitig kommen viele junge Kollegen neu an Bord, die neue Ideen und Sichtweisen reinbringen.
An älteren Kollegen wird festgehalten, Erfahrung wird wertgeschätzt.
Viele an Bord, die anderswo längst "aussortiert" wären - traurige Wahrheit!
Modelle wie Altersteilzeit, usw. sind möglich.
Überwiegend gut, insbesondere im Verkauf.
Einzelne Führungskräfte wurden leider rein aufgrund der Dauer des Arbeitsverhältnisses in ihre Position befördert und haben ansonsten keinerlei Qualifikation für die Aufgabe. Dies schlägt sich auch in den Bewertungen auf dieser Plattform nieder.
Ein Führungskräfteentwicklungsprogramm wurde installiert und trägt erste Früchte.
Moderne Büros, auch der Maschinenpark kann sich sehen lassen.
Am Arbeitsmaterial wird hier und da gespart (Handys, Laptops, Firmenwagen, ...)
Top-Down Kommunikation über Gesamtstrategie und langfristige Entwicklungen über regelmäßige Betriebsversammlungen sowie ein aktiv bearbeitetes Intranet. Kommunikation untereinander funktioniert auch gut.
Teilweise lange Rückmeldezeiten aufgrund hoher Auslastung einzelner Kollegen.
In einem mittelständischen Industrieunternehmen sicherlich immer ausbaufähig, persönlich ist mir aber kein Fall von Diskriminierung bekannt.
Im Verkauf naturgemäß sehr vielfältig, interessante Produkte, Blick "über den Tellerrand" ist immer möglich. Auch technisch lernt man einiges (wenn man will), was angesichts der Kundenstruktur (techn. Verkauf) sehr nützlich ist.
Auch hier gilt: die spannenden Aufgabe und Projekte fliegen einem nicht zu, man muss sie schon wollen, selbst nachdenken und dafür arbeiten.
Nur wenig.
Die eingefahrene Führungspolitik, an der niemand ertwas ändert.
Sich darum kümmern, das solche Bewertungen zur Vergangenheit gehören. Nachhaltig prüfen, ob jeder Mitarbeiter auf seinem Platz seine Arbeit macht. Und öffter mal hinterfragen warum gute Mitarbeiter gehen.
In drei von vier Geschäftsfeldern völlig inakzeptabel. Und das liegt nur zum Teil an der Arbeit an sich. Vielmehr sind es einzelne Leute, die nicht wissen wie Mitarbeiter zu führen sind.
Nach außen hin Hervorragend. Unter Kunden allerdings im Ansehen gefallen.
Gibt es nur für Angestellte. Nicht für den "kleinen" Arbeiter. Der bekommt schon gezeigt das nur Arbeiten Leben ist.
Für 90 Prozent völlig fremd.
Lohn kommt pünktlich, aber nur im mittleren Durchschnitt. Arbeitszeit zu Starr und völlig veraltet. Außer du bist Angestellter. Sozialleistungen sind gut bis sehr gut.
Der Müll wird getrennt, aber Sozial geht anders. Ganz anders.
Dem anschein nach gut, schaut man genauer hin, wird jeder von seinen Kollegen angeschwärzt, nur um sich selber in ein besseres Licht zu rücken.
Egal wie lange du in diesem Unternehmen bist, besser nicht alt werden. Jedenfalls nicht in den GFB und GFC.
Das ist in drei von vier Abteilungen katastrophal. Mitarbeiter werden von Ihren Vorgesetzten dermasen runter geputzt, dass unmenschlich als aussage nicht ausreicht. Mir ist völlig unverständlich warum Menschen so etwas mit sich machen lassen, noch unverständlicher, das die Unternehmensleitung so etwas toleriert.
Im GFD sehr alte und teilweise unansehnliche Sozialräume. Keine geeigneten Pausenräume, gibt auch keine Zeit für Pausen.
Komunikation gibt es keine in die unteren Hirachien. Man wird als einfacher Mitarbeiter bewusst und gewollt nicht über wesendliche Dinge informiert. Nur unwahre Dinge über Mitarbeiter die bewusst schlecht dargestellt werden sollen, die werden verbreitet. Und zwar mit wonne, wenn auch in den meisten fällen erlogen.
Du musst weiblich sein, dann bekommst du viele freiheiten die ein gleich qualifizierter männlicher Mitarbeiter nie kennen lernt.
Führungsaufgaben werden gerne an männliche Mitarbeiter vergeben. Wobei hier die position oberhalb des Gruppenleiters gemeint ist.
Gibt es einige, aber nicht jedem lässt man diese angedeien.
alles bestens!
gut bis sehr gut
Dienst ist Dienst und Schnaps ist Schnaps... geht halt nicht immer alles
wer etwas erreichen will, kann es auch schaffen
passt
sehr ausgeprägt
gemeinsam geht es eben besser
jung und alt gemeinsam ist die beste Mischung
entwickelt sich in die richtige Richtung
absolut ok
werde gut informiert
vorhanden
jeden Tag was Neues
Die Beständigkeit
Das wirklich fähige Mitarbeiter vertrieben werden
Vorgesetzte und deren Verhalten dringend überprüfen
Nur Druck und Angst wird verbreitet
Bekannt
Nur wenn es denen passt
Nur wenn es im interesse der Firma ist
So mittelmäßig
Müll wird getrennt, aber Sozial geht anders
Nur innerhalb einer Ebene
Schon fast Mobbing
Unter aller Ehre in jeder Abteilung
Sehr veraltet
Manchmal wird zusammen geredet, ist aber nicht gewünscht
Immer das gleiche, Tag ein,Tag aus
Kaum vorhanden
Wer gut schleimen kann, dem geht es gut
Wirklich kompetente Menschen werden klein gehalten
Sollte mal die Kompetenzen der Führungskräfte überprüfen
Zu viel Druck
Bekannt
Nur wenn es dem Unternehmen passt
Wird oft unterbunden
Gehalt geht, ist aber sehr unterschiedlich
Hoch
Je ebene in Ordnung
Besser nicht alt werden
Keinerlei Kompetenzen
Je nach Abteilung
Schwach ausgeprägt
Frauen werden immer bevorzugt
Vielfältig
Die Sozialleistungen und das sozialeengagemet ist unübertroffen
Find ich nichts
Arbeitszeiten eventuell überdenken.
Tolle Kollegen. Man hilft sich bei der Arbeit.
Könnte noch etwas besser werden.
In Ordnung
Recht gut nur bei drei Schichten etwas schwierig aber durchaus gut.
Sehr sehr gut.
Sehr hoch.
Groß
Die jüngeren könnten etwas mehr von der Erfahrung der älteren Kollegen anehemen.
Geht nicht besser,man findet volle Unterstützung auch wenn mal was schief geht.
Alles ein wenig beengt. Aber sonst top
Schwächelt etwas zwischen den Ebenen.
Wird groß geschrieben
Sehr abwechslungsreich
Außenwerbung läuft ziemlich gut, aber wenn man sich mal mit den Leuten unterhält wird einem schon vieles direkt klar.
Gleitzeit und verschiedene Angebote zur Gesundheitsförderung vorhanden
Lediglich Studium Plus ist möglich
Im Vergleich eher unterm Durchschnitt, keine Steigerung
Außenwerbung läuft ziemlich gut
Sehr gut
Führungskräfte Seminar wird seit längerem durchgeführt, aber bringt trotzdem nichts. Die ganze Struktur ist generell sehr altmodisch, viele jüngere Leute verlassen das Unternehmen wieder.
Hauptsächlich noch veraltet, wenige neue Büros
Intranet vorhanden, sollte aber dennoch besser laufen (durch die Vorgesetzten). Keine ordentlichen, qualifizierten Mitarbeitergespräche.
Ganz klare Männerpolitik
So verdient kununu Geld.