Elkamet 

Kunststofftechnik 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Firmeninhaber.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Kontrolle ihrer Abteilungen.

Verbesserungsvorschläge

Seine Abteilungen im Blick haben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Haste was, biste was.

Umgang mit älteren Kollegen

Wenn junge Kollegen, meinen über allem zu stehen..

Vorgesetztenverhalten

Teilweise arrogant und in keinerlei Form auf andere eingehen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das soziale und die überpünktlich Bezahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Mehr Möglichkeiten für alle in der Fortbildung schaffen.

Arbeitsatmosphäre

Tolles Team

Image

Auch hier kommt es auf die Abteilung an.

Work-Life-Balance

Kann bei 3 Schichten nicht gut sein..

Karriere/Weiterbildung

Leider,ein Punkt der Recht eingeschränkt ist. Meinst mehr Worte wie Taten

Gehalt/Benefits

Der Verdienst und die sonstigen Leistungen absolut top

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Nicht in allen Bereichen gut. aber in unserem Geschäftsfeld schon.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr Gut

Vorgesetztenverhalten

Besser geht es nicht.

Arbeitsbedingungen

Nicht immer perfekt

Kommunikation

Guter Informationsfluss zwischen Kollegen,aber auch zu den. Vorgesetzten.

Gleichberechtigung

Kann noch ein bisschen besser werden.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Aufgaben jeden Tag was anderes .

Arbeitsatmosphäre

Größtenteils gute, familiäre Atmosphäre

Gehalt/Benefits

Gehalt durchschnittlich, Sozialleistungen gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Konnte keine Benachteiligung feststellen

Kommunikation

Aktives Intranet, regelmäßige Betriebsversammlungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele Freiheiten, offene Kommunikation, Unterstützung in wirtschaftlich schweren Zeiten, Wertschätzung der Mitarbeiter und ihrer Leistungen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manche Denkweisen sind nicht mehr zeitgemäß, wobei sich hier in den letzten Jahren bereits viel getan hat.
Manche Prozesse, deren Existenzberechtigung allein die Automotive-Norm ist, fressen unnötig Ressourcen und vorallem den Mut, neue Aufgabenstellungen möglichst pragmatisch und einfach anzugehen.

Verbesserungsvorschläge

Die Öffnung für neue Produkte, Materialien und Märkte wurde bereits angestoßen. Wir müssen in diesem Bereich noch dynamischer werden, um dem allgemein schwachen Markt etwas entgegen zu setzen.
Auch Mitarbeiter müssen mitgenommen und geweckt werden um zu erkennen, dass die nächsten 5 Jahre sicher nicht so bequem wie die letzten 20 werden - hier ist jeder Einzelne gefordert.

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich sehr gute Stimmung und großer Zusammenhalt im Team.
Gerade im Vertrieb bekommt man viele Freiheiten, es wird auf Eigenverantwortung gesetzt. Innovationsideen, Verbesserungsvorschläge, usw. werden offen aufgenommen.
Querulanten und Pessimisten finden sich auch hier - wenn man will, findet man aber alle Voraussetzungen vor, sich ein positives und wertschätzendes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Aufgrund der Automotivezertifizierung gleichen manche Prozesse leider eher der öffentlichen Verwaltung.

Image

Als beständiges und solides Unternehmen in der Region sehr geschätzt. Die niedrigen Gehälter haben es inzwischen allerdings auch in den Volksmund geschafft.
Für das Image zum Kunden wird einiges von Seiten Marketing getan, sodass man heute deutlich erkennbarer ist als noch vor einigen Jahren - ein sehr guter Weg. Dasselbe gilt für den Bereich Employer Branding.

Work-Life-Balance

Spontane Absprachen sind jederzeit möglich. Akquise und Kundentermine können vollkommen selbst gelegt werden, sofern das Ergebnis stimmt.

Karriere/Weiterbildung

Möglich, wenn gewünscht. Natürlich sollte man sich über notwendige Maßnahmen auch selbst Gedanken machen und nicht darauf warten, dass einem ein maßgeschneiderter Weiterbildungsplan vorgelegt wird.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt allein liegt gefühlt unter dem Durchschnitt. Erst recht, wenn man sich mit Betrieben der Metall- oder Pharmaindustrie vergleicht. Nennenswerte Erhöhungen müssen i. d. R. hart erkämpft werden.
Sozialleistungen und sonstige Benefits, besonders während Corona, sind hingegen sehr gut.
Überdies kann man gewiss sein, dass die Geschäftsführung hinter jedem einzelnen Mitarbeiter steht und man einen bombensicheren Job hat, so lange man seine Arbeit vernünftig erledigt - das wird bei aller Nörgelei leider oftmals vergessen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Viele sind seit Jahren und Jahrzehnten dabei, insofern kann man fast von einer "Betriebsfamilie" sprechen.
Gleichzeitig kommen viele junge Kollegen neu an Bord, die neue Ideen und Sichtweisen reinbringen.

Umgang mit älteren Kollegen

An älteren Kollegen wird festgehalten, Erfahrung wird wertgeschätzt.
Viele an Bord, die anderswo längst "aussortiert" wären - traurige Wahrheit!
Modelle wie Altersteilzeit, usw. sind möglich.

Vorgesetztenverhalten

Überwiegend gut, insbesondere im Verkauf.
Einzelne Führungskräfte wurden leider rein aufgrund der Dauer des Arbeitsverhältnisses in ihre Position befördert und haben ansonsten keinerlei Qualifikation für die Aufgabe. Dies schlägt sich auch in den Bewertungen auf dieser Plattform nieder.
Ein Führungskräfteentwicklungsprogramm wurde installiert und trägt erste Früchte.

Arbeitsbedingungen

Moderne Büros, auch der Maschinenpark kann sich sehen lassen.
Am Arbeitsmaterial wird hier und da gespart (Handys, Laptops, Firmenwagen, ...)

Kommunikation

Top-Down Kommunikation über Gesamtstrategie und langfristige Entwicklungen über regelmäßige Betriebsversammlungen sowie ein aktiv bearbeitetes Intranet. Kommunikation untereinander funktioniert auch gut.
Teilweise lange Rückmeldezeiten aufgrund hoher Auslastung einzelner Kollegen.

Gleichberechtigung

In einem mittelständischen Industrieunternehmen sicherlich immer ausbaufähig, persönlich ist mir aber kein Fall von Diskriminierung bekannt.

Interessante Aufgaben

Im Verkauf naturgemäß sehr vielfältig, interessante Produkte, Blick "über den Tellerrand" ist immer möglich. Auch technisch lernt man einiges (wenn man will), was angesichts der Kundenstruktur (techn. Verkauf) sehr nützlich ist.
Auch hier gilt: die spannenden Aufgabe und Projekte fliegen einem nicht zu, man muss sie schon wollen, selbst nachdenken und dafür arbeiten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nur wenig.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die eingefahrene Führungspolitik, an der niemand ertwas ändert.

Verbesserungsvorschläge

Sich darum kümmern, das solche Bewertungen zur Vergangenheit gehören. Nachhaltig prüfen, ob jeder Mitarbeiter auf seinem Platz seine Arbeit macht. Und öffter mal hinterfragen warum gute Mitarbeiter gehen.

Arbeitsatmosphäre

In drei von vier Geschäftsfeldern völlig inakzeptabel. Und das liegt nur zum Teil an der Arbeit an sich. Vielmehr sind es einzelne Leute, die nicht wissen wie Mitarbeiter zu führen sind.

Image

Nach außen hin Hervorragend. Unter Kunden allerdings im Ansehen gefallen.

Work-Life-Balance

Gibt es nur für Angestellte. Nicht für den "kleinen" Arbeiter. Der bekommt schon gezeigt das nur Arbeiten Leben ist.

Karriere/Weiterbildung

Für 90 Prozent völlig fremd.

Gehalt/Benefits

Lohn kommt pünktlich, aber nur im mittleren Durchschnitt. Arbeitszeit zu Starr und völlig veraltet. Außer du bist Angestellter. Sozialleistungen sind gut bis sehr gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Dem anschein nach gut, schaut man genauer hin, wird jeder von seinen Kollegen angeschwärzt, nur um sich selber in ein besseres Licht zu rücken.

Umgang mit älteren Kollegen

Egal wie lange du in diesem Unternehmen bist, besser nicht alt werden. Jedenfalls nicht in den GFB und GFC.

Vorgesetztenverhalten

Das ist in drei von vier Abteilungen katastrophal. Mitarbeiter werden von Ihren Vorgesetzten dermasen runter geputzt, dass unmenschlich als aussage nicht ausreicht. Mir ist völlig unverständlich warum Menschen so etwas mit sich machen lassen, noch unverständlicher, das die Unternehmensleitung so etwas toleriert.

Arbeitsbedingungen

Im GFD sehr alte und teilweise unansehnliche Sozialräume. Keine geeigneten Pausenräume, gibt auch keine Zeit für Pausen.

Kommunikation

Komunikation gibt es keine in die unteren Hirachien. Man wird als einfacher Mitarbeiter bewusst und gewollt nicht über wesendliche Dinge informiert. Nur unwahre Dinge über Mitarbeiter die bewusst schlecht dargestellt werden sollen, die werden verbreitet. Und zwar mit wonne, wenn auch in den meisten fällen erlogen.

Gleichberechtigung

Du musst weiblich sein, dann bekommst du viele freiheiten die ein gleich qualifizierter männlicher Mitarbeiter nie kennen lernt.
Führungsaufgaben werden gerne an männliche Mitarbeiter vergeben. Wobei hier die position oberhalb des Gruppenleiters gemeint ist.

Interessante Aufgaben

Gibt es einige, aber nicht jedem lässt man diese angedeien.

Arbeitsatmosphäre

alles bestens!

Image

gut bis sehr gut

Work-Life-Balance

Dienst ist Dienst und Schnaps ist Schnaps... geht halt nicht immer alles

Karriere/Weiterbildung

wer etwas erreichen will, kann es auch schaffen

Gehalt/Benefits

passt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

gemeinsam geht es eben besser

Umgang mit älteren Kollegen

jung und alt gemeinsam ist die beste Mischung

Vorgesetztenverhalten

entwickelt sich in die richtige Richtung

Arbeitsbedingungen

absolut ok

Kommunikation

werde gut informiert

Gleichberechtigung

vorhanden

Interessante Aufgaben

jeden Tag was Neues

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Beständigkeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das wirklich fähige Mitarbeiter vertrieben werden

Verbesserungsvorschläge

Vorgesetzte und deren Verhalten dringend überprüfen

Arbeitsatmosphäre

Nur Druck und Angst wird verbreitet

Image

Bekannt

Work-Life-Balance

Nur wenn es denen passt

Karriere/Weiterbildung

Nur wenn es im interesse der Firma ist

Gehalt/Benefits

So mittelmäßig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Nur innerhalb einer Ebene

Umgang mit älteren Kollegen

Schon fast Mobbing

Vorgesetztenverhalten

Unter aller Ehre in jeder Abteilung

Arbeitsbedingungen

Sehr veraltet

Kommunikation

Manchmal wird zusammen geredet, ist aber nicht gewünscht

Gleichberechtigung

Immer das gleiche, Tag ein,Tag aus

Interessante Aufgaben

Kaum vorhanden

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wer gut schleimen kann, dem geht es gut

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wirklich kompetente Menschen werden klein gehalten

Verbesserungsvorschläge

Sollte mal die Kompetenzen der Führungskräfte überprüfen

Arbeitsatmosphäre

Zu viel Druck

Image

Bekannt

Work-Life-Balance

Nur wenn es dem Unternehmen passt

Karriere/Weiterbildung

Wird oft unterbunden

Gehalt/Benefits

Gehalt geht, ist aber sehr unterschiedlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Je ebene in Ordnung

Umgang mit älteren Kollegen

Besser nicht alt werden

Vorgesetztenverhalten

Keinerlei Kompetenzen

Arbeitsbedingungen

Je nach Abteilung

Kommunikation

Schwach ausgeprägt

Gleichberechtigung

Frauen werden immer bevorzugt

Interessante Aufgaben

Vielfältig

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Sozialleistungen und das sozialeengagemet ist unübertroffen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Find ich nichts

Verbesserungsvorschläge

Arbeitszeiten eventuell überdenken.

Arbeitsatmosphäre

Tolle Kollegen. Man hilft sich bei der Arbeit.

Image

Könnte noch etwas besser werden.

Work-Life-Balance

In Ordnung

Karriere/Weiterbildung

Recht gut nur bei drei Schichten etwas schwierig aber durchaus gut.

Gehalt/Benefits

Sehr sehr gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Groß

Umgang mit älteren Kollegen

Die jüngeren könnten etwas mehr von der Erfahrung der älteren Kollegen anehemen.

Vorgesetztenverhalten

Geht nicht besser,man findet volle Unterstützung auch wenn mal was schief geht.

Arbeitsbedingungen

Alles ein wenig beengt. Aber sonst top

Kommunikation

Schwächelt etwas zwischen den Ebenen.

Gleichberechtigung

Wird groß geschrieben

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich

Image

Außenwerbung läuft ziemlich gut, aber wenn man sich mal mit den Leuten unterhält wird einem schon vieles direkt klar.

Work-Life-Balance

Gleitzeit und verschiedene Angebote zur Gesundheitsförderung vorhanden

Karriere/Weiterbildung

Lediglich Studium Plus ist möglich

Gehalt/Benefits

Im Vergleich eher unterm Durchschnitt, keine Steigerung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Führungskräfte Seminar wird seit längerem durchgeführt, aber bringt trotzdem nichts. Die ganze Struktur ist generell sehr altmodisch, viele jüngere Leute verlassen das Unternehmen wieder.

Arbeitsbedingungen

Hauptsächlich noch veraltet, wenige neue Büros

Kommunikation

Intranet vorhanden, sollte aber dennoch besser laufen (durch die Vorgesetzten). Keine ordentlichen, qualifizierten Mitarbeitergespräche.

Gleichberechtigung

Ganz klare Männerpolitik