Muss nicht sein
Verbesserungsvorschläge
Überarbeitet die dienstpläne, Gehälter und die Kinderbetreuung. Unfaires Verhalten den Kollegen und Gästen gegenüber sollte vom Chef nicht ignoriert werden.
Work-Life-Balance
Schichtdienste unfair verteilt, viele Mitarbeiter sind nur da, um da zu sein, haben keine Aufgabe.
Karriere/Weiterbildung
Für besondere Mitarbeiter gibt es auch Weiterbildungen. Leider nicht für jeden
Gehalt/Benefits
Gehalt ist eher schlecht, es wird nach Gesicht gezahlt, nicht nach Leistung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf jeden Fall wert auf Nachhaltigkeit gelegt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte versuchen sehr agestelltennah zu sein, das gelingt nicht. Chefin lästert mit anderen Mitarbeitern, hat ihre Lieblinge - auch bei Azubis. Manche lernen tatsächlich was, andere laufen 3 Jahre sinnlos mit. Chefin hat weiterhin ihre Lieblinge, die können sich auch alles erlauben. Entweder man hat das passende Gesicht oder nicht.
Arbeitsbedingungen
Dienstpläne kommen manchmal Sonntag, für die nächste Woche. Urlaub wird wild genehmigt oder abgelehnt oder einfach eingetragen. „Hey du hast nächste Woche übrigens Urlaub“
Gleichberechtigung
Männer und Frauen werden auf jeden Fall gleich berechtigt. Die ausländischen Mitarbeiter werden auf jeden Fall recht mies behandelt, im Vergleich zu den deutschen.
Interessante Aufgaben
Wie in „Vorgesetztenverhalten“ erwähnt, man kann interessante Aufgaben bekommen, wenn man dem Chef schmeichelt. Das ist aber völlig subjektiv.