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Gehalt

Wer viel kann,muss viel leisten. Zum gleichen Lohn wie die, die nur da sind. Wer mehr kann und mehr verdienen möchte, bekommt noch mehr Aufgaben.

Fair und an die individuelle Arbeit angepasst. Der Lohn wird jährlich erhöht .
Es wurden Inflationsausgleichsprämien gezahlt. Branchengerechte Bezahlung . Hier gibt es nichts zu meckern !

Betriebliche Altersvorsorge und Dinge wie JobBike oder auch diverse Geschenke zu Weihnachten, Ostern, Vatertag oder Frauentag usw. sind vorhanden. Auch Sonn und Feiertagszuschläge sind gegeben. Es gibt jedoch keine Zusätze wie beispielsweise 13. Gehalt oder ähnliches. Gehalt ist am Ende immer eine Verhandlungssache und in Verbindung mit mehr Aufgaben. Was aber, wenn der Arbeitnehmer aus seiner Sicht schon viel für das Unternehmen macht und der Monat am Ende dennoch knapp wird?

Bezüglich der Arbeitsbedingungen ist das geringe Gehalt ein weiteres Problem. Es ist nahezu unmöglich mit so einem Einkommen über die Runden zu kommen… besonders wenn man eine eigene Familie und eine Wohnung zu finanzieren hat. Bei den Azubis und Studierenden möchte ich gar nicht erst anfangen ohne sie könnte sich das Unternehmen vermutlich nicht einmal über Wasser halten. Die Auszubildenden tragen oft sogar die Verantwortung, stehen den ganzen Tag alleine in der Spielschule und übernehmen eigenständig Programmpunkte sowie fast eine eigene Schicht an der Rezeption. Doch auch für die Mitarbeitenden ist das Gehalt viel zu gering da etwa 70% der Belegschaft ihr gesamtes Herzblut in die Arbeit stecken. Es ist für viele Sachen genug Geld da nur nicht für die Mitarbeiter.

Gehalt kommt immer sehr pünktlich, vielen Dank! Trotzdem gibt es Mitarbeiter die viel zu wenig verdienen, zum Teil schon sehr lang da sind und nicht gewürdigt werden. Sozialleistungen gibt es gar nicht, weder Urlaubsgeld, noch Weihnachtsgeld oder 13. Monatsgehalt. Der Grund an die Mitarbeiter: kein Geld dafür. Auf den anderen Seite wird der Sport so sehr gefördert, dass es einem als Mitarbeiter die Sprache verschlägt

Gehalt ist eher schlecht, es wird nach Gesicht gezahlt, nicht nach Leistung.