Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 14 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Lohn war noch nie unpünktlich ergo nach dem 1. auf dem Konto. Corona Zeit wurde vom Arbeitgeber richtig gut gelöst(Impfung im Betrieb, Desinfektionsmittel vorhanden usw.) Problematische Führungskräfte gehören seid dem neuen Jahr endlich der Vergangenheit an. Der Umgang ist ansich sehr locker.
schlecht und vorallem nicht fair nach Leistung bezahlt. Man bekommt das Gefühl das man immer klein gehalten wird. Wenig Aufstiegchansen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Die Firma hat definitiv Potenzial jedoch wurde meiner Meinung nach in den letzten Jahrzehnten immer sehr viel Wert darauf gelegt sich fortlaufend mit der Gewinnmaximierung auseinander zusetzen aber nicht wie sich der Arbeitnehmer fühlt, und ob man er für die Leistung die er erbringt auch dementsprechend bezahlt wird. Ich würde mir wünschen wenn auch mehr Fairness vorhanden wäre d.h gute Arbeit wird belohnt, schlechte Arbeit wird untersucht und geguckt wie es zu dem Fehler oder der Eigenschaft des Arbeiters gekommen ist. Außerdem würde ich eine Arbeitsplatzbewertung empfehlen!
Es wird zwar untereinander viel gelästert jedoch auch gut miteinander gearbeitet je nach Arbeitsplatz.
guter Umgang untereinander
Bisher sehr mangelhaft gewesen. Neuerdings durch Führungswechsel eventuell besseres Potenzial
Schwierig fair zu bewerten. Sehr unterschiedlich
Was ist das?
Naja nicht wirklich. Ist aber auch eine Sache der Perspektive!
Der Vorgesetzte sollte mal mehr mit seinen Arbeitnehmer kommunizieren und nicht immer andere vor schicken.
Sehr schlecht
Kommunikation zwischen vorgesetzten und Arbeitnehmer ist gleich 0
Schlechte Bezahlung
Betriebsklima, pünktliche Lohnzahlung, Vermögenswirksame Leistungen die für Rentenvorsorge genutzt werden können
Manche vorgesetzte ziehen lieber voreilig Schlüsse anstatt mal zu fragen was genau ist
Die Personaleinteilung an den Maschinen gerechter gestalten (schwere Arbeiten den Männern geben)
Pünktliche Lohnzahlung, flexible Arbeitszeiten & 13. Gehalt (Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
keine Meetings - wenig Kommunikation
deutlich bessere Kommunikation unter den Abteilungsleitern.
angenehm mit flachen Hierarchien.
Luft nach oben.
Wer sich engagiert kann auch viel erreichen.
kann immer besser sein
Kommt auf die Abteilung an.
viel Freiräume
Könnte viel besser sein.
Starker Arbeitgeber mit Innovationen, angenehmes Arbeitsumfeld mit Freiheiten.
Keine Kantine.
Kantine.
Angenehmes Arbeitsumfeld, mit kollegialem Umgang, flache Hierarchien.
Es wird professionelle Arbeit erwartet aber es werden auch Freiräume eingeräumt.
Wer sich einbringt und engagiert kann auch viel erreichen.
Könnte immer mehr sein, aber im marktüblichen Umfang. 13 Gehälter und volle VWL
Kollegialer Umgang, regelmäßige Mitarbeiter Events und private Treffen. Fahrgemeinschaften und teilweise Freundschaften.
Auf Augenhöhe. Faire Kommunikation.
Flache Hierarchien, regelmäßiger Austausch. Könnte immer noch besser sein.
Ständig wachsendes und innovatives Unternehmen.
Leute im betrieb
Lohn
Werden von radebeul kaum zur Kenntnis genommen
Spitzen Belegschaft
Durchschnittlich
Geht schlechter
Normal
Kaum bis gar nicht
Man findet immer einen der hilft
Waren selbst lange in der Produktion
Zu wenig Platz
Leider oft mit Lücke
15%unter Tarif. Viele gehen weil sie woanders mehr verdienen
Normale Hierarchie
Mehr Routine
Pünktliche Lohnzahlung
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Finde nichts grundsätzlich schlecht
Wenn man sich aufregen will findet man immer etwas
Mehr miteinander austauschen und Wertschätzung
Grundsätzlich okay, Abhängig von der Abteilung
Grundsätzlich okay
Wird schon vieles möglich gemacht
Wer ordentlich fragt, bekommt auch eine ordentliche Antwort
Man muss sich schon selbst drehen
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Vermögenswirksame Leistungen
Betriebsarzt
Soweit ich das beurteilen kann
Ist wirklich gut
Da wird schon Rücksicht genommen wenn jemand nicht mehr überall einsatzfähig ist
Bei mir kann ich nicht klagen
Helle Produktionssräume, Pausenräume, saubere Umkleidekabine
Könnte besser sein
Ich finde es interessant
Pünktlich Lohn
Pfändung von Urlaubs und weihnachtsgeld. Hygienischen Bedingungen. Fehlender freizeitausgleich
Besserer Umgang mit den Mitarbeitern
Keine vorhanden
Am Boden und wird immer schlechter
Was ist das
Wird nicht angeboten in dem Fall nicht vorhanden
Mehr geht immer aber viel ist es auch nicht.
Umweltbewusstsein nicht vorhanden sozialbewusstsein teilweise vorhanden
Teilweise vorhanden
Sehr schlecht
Unterirdisch
Nicht zu empfehlen
Katastrophe
Ohne Worte
Keine vorhanden
gute soziale Leistungen wie 13.Monatsgehalt
Mehr Weiterbildung anbieten
Katastrophe
Nicht vorhanden
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