Ellerhold 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zahlungen erfolgen zuverlässig, und die Firma zeigt ein konstantes Bewusstsein für Sicherheitsstandards am Arbeitsplatz.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die stark ausgeprägten kapitalistischen Strukturen im Unternehmen, das Fehlen einer organisierten Arbeiterbewegung zur Aushandlung grundlegender Probleme sowie die mangelnde Sensibilität, diese Zusammenhänge zu erkennen, erschweren die Durchsetzung kollektiver Interessen.

Verbesserungsvorschläge

Ich würde dem Betrieb empfehlen,
standardisierte Lohnerhöhungen einzuführen, anstatt individuelle Anpassungen situationsabhängig zu gestalten, was leicht als Ungerechtigkeit wahrgenommen wird. Besonders wichtig wäre zudem die Schaffung einer neuen Position ‚Personalleitung‘, besetzt mit jemandem, der Erfahrung in Arbeitspsychologie besitzt, um die Mitarbeiter zu betreuen und die Einheit innerhalb des Teams zu stärken, anstatt sie zu spalten. Die derzeitige Führung ist hierfür strukturell überlastet. Darüber hinaus würde ich Maßnahmen zur Verbesserung des Arbeitsumfelds begrüßen: eine regelmäßige Bodenreinigung, einige Pflanzen und einen modernen Getränkespender. Pflanzen tragen zu einem lebendigeren Arbeitsumfeld bei, reduzieren die Gefängnisoptik der Räume (starkes Rot und Beton) und fördern eine angenehmere, heimischere Atmosphäre für die Mitarbeitenden.

Arbeitsatmosphäre

Die Ursachen sind nicht ausschließlich unternehmensintern, doch wirksame Hilfestellungen fehlen.

Image

Für Kunden mag das Unternehmen attraktiv erscheinen, da es kostengünstige Etiketten in ausreichender Qualität liefert. Ob die Getränkeabfüller jedoch ein echtes Interesse an den Arbeitsbedingungen anderer Betriebe zeigen, ist stark zu bezweifeln. Vor diesem Hintergrund erscheint es fraglich, ob neue, qualifizierte Mitarbeitende bereit wären, sich unter den bestehenden, wenig motivierenden Arbeitsbedingungen langfristig zu engagieren.

Work-Life-Balance

Work Life heißt bei Ellerhold kein Home-Office und keine Überstunden Vergütung für den Angestellten. Für den Lohnarbeiter mind. 40h Arbeit in Früh, Spät und Nachtschicht Wechsel. Und für alle gibt's 25 Urlaubtage und alle 5 Jahre einen mehr. Bei dem schlechten Zusammenhalt untereinander wundert mich eine Veränderung dieser Bedingungen nicht.

Karriere/Weiterbildung

Im Unternehmen aufzusteigen hängt nicht allein von Fleiß ab: Es spielen Glück, das persönliche Verhältnis zu Vorgesetzten und die Verfügbarkeit einer Position eine entscheidende Rolle. Realistisch betrachtet gelingt dies nur einem sehr kleinen Teil der Beschäftigten. Gehaltssteigerungen sind damit oft weniger Ergebnis von Leistung als von Zufällen und strukturellen Gegebenheiten, was eher Enttäuschung als Freude auslöst. Weiterbildung bleibt in erster Linie eine individuelle Angelegenheit, die man selbstständig verfolgen muss.

Gehalt/Benefits

Trickle-Down Theorie funktioniert nicht.

Kollegenzusammenhalt

Die Schichtübergreifende Zusammenarbeit sehr mangelhaft. Früh-, Spät- und Nachtschicht geraten in einen permanenten Schuldzuweisungskreislauf, der sich täglich an mehreren Maschinen wiederholt. Statt gemeinsamer Lösungsansätze bilden sich informelle Gruppen, in denen individuelle Leistungsbilder verhandelt und hierarchisiert werden. Kritik bleibt dabei überwiegend indirekt, während im direkten Kontakt ein Bild scheinbarer Harmonie aufrechterhalten wird. Obwohl jeden Angestellten und Lohnarbeiter klar ist welche System-Probleme vorherrschen und wer dafür verantwortlich ist, scheint es wohl einfacher zu sein vor Ort zu spalten. (divide et impera)

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Aus unternehmerischer Sicht erfüllen unsere
Vorgesetzte primär die Funktion, die
Einhaltung der Rahmenbedingungen der Lohnarbeit sicherzustellen, damit der erzeugte Mehrwert den vorgesehenen Verwertungswegen folgt. Zwar sind sie im Alltag ansprechbar für Urlaubs- oder produktionsbezogene Fragen und ermöglichen eine funktionale Kommunikation, doch individuelle Anliegen entfalten keine strukturelle Wirkung. Vorgesetzte bleiben letztlich höhergestellte Lohnabhängige, deren Handlungsspielraum durch die Vorgaben des Unternehmens begrenzt ist.

Arbeitsbedingungen

Wahrnehmung und Erfahrung unterscheiden sich formale Gleichbehandlung ersetzt keine tatsächliche Gleichheit

Kommunikation

Je nach Situation und Arbeitsplatz schwierig zu bewerten.

Gleichberechtigung

Man darf gleich leisten, doch nicht gleich entscheiden

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ausgewählte Papierqualität & die Farbe Magenta

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles mit Druck

Verbesserungsvorschläge

Alles mit Druck ist schön, aber bitte nur auf Plakate, Etiketten, Verpackungen, Displays ist besser! Weniger Magenta verwenden, sonst werden matsen Kollegen magentisch schlecht.

Arbeitsatmosphäre

Stinkende Atmosphäre; Wenn matse Kollegen flöhe husten sehen & der Geschäftsführer Rabat anruft, bringt das sowohl die Firma als auch Meine alte Heimat in eine äußerst fragwürdige Situation, die zum Himmel stinkt.

Image

Alles mit Druck kann die Firma das Image neu magentisch ausdrucken und richtig mit $$ easy glätten.

Work-Life-Balance

Work

Karriere/Weiterbildung

Die Arbeitsagentur bezahlt für eine Weiterbildung, Geld in der Tasch Nixausbildung

Gehalt/Benefits

Alles mit Druck ausgenutzt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird zu viel vorhandere Magenta verwendet

Kollegenzusammenhalt

a bissel von Nix

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Welche Vorgesetzte von den vielen ?!

Arbeitsbedingungen

Mit Bedingungen

Kommunikation

Direkte Kommunikation mit Leuten außerhalt der Eu Raum

Gleichberechtigung

Fremder Begriff

Interessante Aufgaben

Schwierig, wenn mistrauen seitens matser Kollegen herrscht

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Lohn war noch nie unpünktlich ergo nach dem 1. auf dem Konto. Corona Zeit wurde vom Arbeitgeber richtig gut gelöst(Impfung im Betrieb, Desinfektionsmittel vorhanden usw.) Problematische Führungskräfte gehören seid dem neuen Jahr endlich der Vergangenheit an. Der Umgang ist ansich sehr locker.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

schlecht und vorallem nicht fair nach Leistung bezahlt. Man bekommt das Gefühl das man immer klein gehalten wird. Wenig Aufstiegchansen und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Verbesserungsvorschläge

Die Firma hat definitiv Potenzial jedoch wurde meiner Meinung nach in den letzten Jahrzehnten immer sehr viel Wert darauf gelegt sich fortlaufend mit der Gewinnmaximierung auseinander zusetzen aber nicht wie sich der Arbeitnehmer fühlt, und ob man er für die Leistung die er erbringt auch dementsprechend bezahlt wird. Ich würde mir wünschen wenn auch mehr Fairness vorhanden wäre d.h gute Arbeit wird belohnt, schlechte Arbeit wird untersucht und geguckt wie es zu dem Fehler oder der Eigenschaft des Arbeiters gekommen ist. Außerdem würde ich eine Arbeitsplatzbewertung empfehlen!

Kollegenzusammenhalt

Es wird zwar untereinander viel gelästert jedoch auch gut miteinander gearbeitet je nach Arbeitsplatz.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Bisher sehr mangelhaft gewesen. Neuerdings durch Führungswechsel eventuell besseres Potenzial

Kommunikation

Schwierig fair zu bewerten. Sehr unterschiedlich

Gleichberechtigung

Was ist das?

Interessante Aufgaben

Naja nicht wirklich. Ist aber auch eine Sache der Perspektive!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Lohnzahlung
Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Finde nichts grundsätzlich schlecht
Wenn man sich aufregen will findet man immer etwas

Verbesserungsvorschläge

Mehr miteinander austauschen und Wertschätzung

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich okay, Abhängig von der Abteilung

Image

Grundsätzlich okay

Work-Life-Balance

Wird schon vieles möglich gemacht
Wer ordentlich fragt, bekommt auch eine ordentliche Antwort

Karriere/Weiterbildung

Man muss sich schon selbst drehen

Gehalt/Benefits

Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Vermögenswirksame Leistungen
Betriebsarzt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Soweit ich das beurteilen kann

Kollegenzusammenhalt

Ist wirklich gut

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Bei mir kann ich nicht klagen

Arbeitsbedingungen

Helle Produktionssräume, Pausenräume, saubere Umkleidekabine

Kommunikation

Könnte besser sein

Interessante Aufgaben

Ich finde es interessant

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktlich Lohn

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Pfändung von Urlaubs und weihnachtsgeld. Hygienischen Bedingungen. Fehlender freizeitausgleich

Verbesserungsvorschläge

Besserer Umgang mit den Mitarbeitern

Arbeitsatmosphäre

Keine vorhanden

Image

Am Boden und wird immer schlechter

Work-Life-Balance

Was ist das

Karriere/Weiterbildung

Wird nicht angeboten in dem Fall nicht vorhanden

Gehalt/Benefits

Mehr geht immer aber viel ist es auch nicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein nicht vorhanden sozialbewusstsein teilweise vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Teilweise vorhanden

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch

Arbeitsbedingungen

Nicht zu empfehlen

Kommunikation

Katastrophe

Gleichberechtigung

Ohne Worte

Interessante Aufgaben

Keine vorhanden

Gut am Arbeitgeber finde ich

Er ist sozial, steht hinter seinen Mitarbeitern und hört zu

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

man sagt ja "unter jedem Dach ein Ach " aber was das ist muss jeder für sich selbst entscheiden

Arbeitsatmosphäre

in meiner Abteilung alles Super

Work-Life-Balance

ist absolut super, bei Änderungswünsche bzgl der Arbeitszeit oder ähnlichem wird immer eine Lösung, die für beide Seiten ok ist, gefunden

Karriere/Weiterbildung

wer sich anbietet bekommt die Chance und die Kosten dafür werden auch übernommen !

Gehalt/Benefits

Gehalt ist ok ( mehr geht immer ) aber es gibt Urlaub- und Weihnachtsgeld, Vermögenswirksame Leistung, betriebliche Altersvorsorge, Arbeitskleidung und Schichtzuschläge

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Klimaneutrales Drucken, Wärmerückgewinnung und ein Recyclingsystem tragen massiv zum Umweltschutz bei. Sozialbewusstsein ist auch überdurchschnittlich gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

ist überdurchschnittlich gut, ich habe das in anderen Betrieben ganz anders erleben müssen.

Arbeitsbedingungen

Große und helle Hallen, Mitarbeiterevents, Gesundheitstag u.v.m

Kommunikation

Vorgesetzte sind immer erreichbar und haben auch immer ein offenes Ohr

Interessante Aufgaben

ist immer Abwechslungsreich, man lernt ständig dazu und die Chefs haben auch immer wieder neue Ideen, wer es langweilig und monoton mag für den ist das hier nichts !

Gut am Arbeitgeber finde ich

Urlaubs-, Weihnachtsgeld, VWL, betriebliche Altersvorsorge, Atmosphäre...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Direkt schlecht ist eigentlich nichts.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation könnte etwas flüssiger sein...

Arbeitsatmosphäre

Da gibt es nichts zu klagen. Kurze Dienstwege und mit den meisten kommt man gut klar.

Image

Ich arbeite seit mittlerweile 5 Jahren sehr gern hier. Die meisten der Mitarbeiter vom Beginn, sind auch noch alle dabei. Quertreiber gibt es immer, aber wer sich nicht einorden möchte, muss halt gehen.

Work-Life-Balance

Einfaches Zwei und Dreischichtsystem. Selten bis gar nicht am Wochenende und wenn man mal tauschen oder freihaben möchte, ist das meist auch kein Problem.

Karriere/Weiterbildung

Wer sich anbietet, kann sich jederzeit an anderen Maschinen einarbeiten lassen - dies wird sehr flexibel gehandelt - top! und kann somit auch sein Lohn verbessern.

Gehalt/Benefits

Urlaubs-, Weihnachtsgeld, VWL, Fahrtkostenerstattung für Azubis - Was will man mehr. Eigentliches Gehalt und Lohn von jedem selbst ab. Wer viel kann verdient auch dementsprechend.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

FSC zertifiziert und Klimaneutrales drucken.

Kollegenzusammenhalt

Meist Abteilungsweise sehr gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Alles im Rahmen - und wenn nötig auch sehr kurze Weg zu den großen Chefs.

Arbeitsbedingungen

Eigentlich alles auf dem neusten Stand. Arbeitskleidung zund Schuhe werden kostenlos gestellt!!! Duschen wurden renoviert. 2019 wieder eine neue Halle gebaut. Nur die Umkleidekabinen sind in unterschiedlichen Gebäuden verteilt.

Kommunikation

Dauert manchmal etwas, aber wenn man noch mal nachhakt klappt es dann auch.

Gleichberechtigung

Ja.

Interessante Aufgaben

Wer sich mit einbringt und bereit für neue Aufgabe ist, kann sich dem enstprechend auch weiterbilden und wir vielseitig eingesetzt. Lohn/Gehalt steigt demenstprechend sehr schnell mit.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die guten festen Arbeitszeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umkleide. Gehalt. Informationsfluss. Frage Antwort Spiel. Kein Spielraum für Verhandlungen.

Verbesserungsvorschläge

Andere Führungskräfte

Arbeitsatmosphäre

Am Anfang vorhanden. Jetzt nichts mehr.

Image

Im freien Fall.

Work-Life-Balance

Mann kann sich so gut wie nie was vornehmen. In den letzten Jahren nur noch 10 Stunden und WE Arbeiten.

Karriere/Weiterbildung

Hat mir nie jemand etwas angeboten in all den Jahren.

Gehalt/Benefits

Gehälter von Festangestellten kommen pünktlich. Gehaltserhöhung ist seit über 3 Jahren Fehlanzeige.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

mittelmäßig

Kollegenzusammenhalt

am anfang vorhanden. jetzt sind es kleine gruppen

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Mann bekommt so gut wie nie genaue Antworten auf seine Fragen. Immer nur dämliche Antworten bzw, Ausflüchte.

Arbeitsbedingungen

Duschen eine Katastrophe. Menschen unwürdig. Umkleide hat die selbe Belüftung wie die Maschinen. Geht gar nicht.
Lärm in der Produktionshalle für heutige Standarts viel zu Laut. Gehörschutz ein muss.

Kommunikation

was ist das?

Gleichberechtigung

Was ist das?

Interessante Aufgaben

Am Anfang ja. Jetzt ist es egal Welche Aufgaben man hat, weil alles keinen Spaß mehr macht.