Startup des VW Konzerns mit Potential aber auch Problemen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexibilität mit HomeOffice und interessante Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Kollegen sind teilweise überlastet. Es sollte mehr geguckt werden, dass man das ausgleicht. Es kann nicht sein, dass das Privatleben nach der Arbeit dafür genutzt wird, die Arbeit zu machen, weil man sie sonst nicht schafft.
Verbesserungsvorschläge
Elli sollte viel mehr aus dem Schatten von VW hervortreten. Viele nehmen Elli noch als VW Marke wahr, aber intern möchte man dies gar nicht. Es sollen Lösungen für Alle sein, nicht nur für den Konzern. Da muss man den Weg finden
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind durch die Bank nett. Wichtig: Unternehmenssprache ist englisch. Dessen sollte man sich bewusst sein.
Kommunikation
Mal so, mal so. Das Management ist bemüht in regelmässigen Calls über das Unternehmen und die Strategie zu informieren, von den direkten Führungskräften gibt es aber selten Infos. Höchstens in Workshops
Kollegenzusammenhalt
Man merkt dass hier versucht wird an einem Strang zu ziehen. Allerdings haben die ganzen Firmenleihen (VW Kollegen die 2-3 Jahre bleiben und dann zurück in den Konzern gehen) einen faden Beigeschmack. Sie wissen dass sie jederzeit zurück in den Konzern gehen können und identifizieren sich somit nicht so sehr mit Elli
Work-Life-Balance
Wirklich gut. Jeder ist selbst verantwortlich wie viel er arbeitet und wann. Sicherlich gibt es eine Kernzeit, wo Meetings stattfinden, aber ob man am Wochenende was machen will, oder am Abend ist einem selbst überlassen. HomeOffice sei dank. So kann man auch mal tagsüber was erledigen, was am Wochenende nicht geht.
Leider kenne ich viele Kollegen, die deutlich mehr als 40h arbeiten und sich beschweren. Hier kann ich nur sagen: Wer das nicht anmerkt, der darf sich auch nicht beschweren. Woher soll die Führungskraft wissen, dass der Kollege im HomeOffice noch um 21:00 Uhr oder am Wochenende arbeitet um alles zu schaffen?
Vorgesetztenverhalten
Ich habe schon alles erlebt...
Führungskräfte werden von einem auf den anderen Tag entlassen. Es werden Stellen einfach so eingestampft und macht von heute auf morgen was Anderes, man bekommt ohne Ankündigung einen neuen Vorgesetzten.
Vor Allem die Vorgesetzten mit VW Hintergrund bringen in meinen Augen einen negativen Konzernaspekt mit zu Elli. Das funktioniert aber eben nicht, kann ihnen aber ja egal sein, weil sie ja nach 2-3 Jahren wieder zurückgehen.
Interessante Aufgaben
Elli bietet eine Vielfalt an interessanten Aufgaben und Herausforderungen. Wenn man was Anderes möchte, bietet die interne Jobbörse viele Möglichkeiten einen andern Job zu machen.
Das Thema eMobilität ist aktueller denn je und wer sich hier langweilt ist vielleicht im falschen Unternehmen
Gleichberechtigung
Ich kann von keinem Fehlverhalten berichten. Hoher Frauenanteil!
Umgang mit älteren Kollegen
Das einzige Manko einiger älterer Kollegen ist die Unsicherheit mit englischer Sprache, aber auch hier wird stets geholfen bei Bedarf. Ansonsten ist Elli ein eher junges Unternehmen.
Arbeitsbedingungen
40h Woche mit Vertrauensarbeitszeit führt dazu dass diese sicherlich selten eingehalten werden, in beide Richtungen.
Dank HomeOffice aber ist man hier maximal flexibel, Die drei Büros in München, Berlin und Wolfsburg hätten gar nicht genug Platz wenn alle Elli Kollegen in die Büros müssten.
Generell sind die Büros auf Open Space ausgelegt. Es kann bei Vollbesetzung also auch mal lauter werden. Dazu gibt es aber extra Kabinen, wo man sich für den Call zurückziehen kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit und der Wunsch auf eine bessere Welt und eine bessere Zukunft treibt die Mitarbeiter bei Elli an
Gehalt/Sozialleistungen
Für das Gehalt ist jeder selbst verantwortlich.
Es wird bei der Bewerbung verhandelt. Es wird nicht nach Tarif bezahlt.
Gehaltssteigerungen kenne ich nicht. Es wurde aber jetzt eine Erhöhung angekündigt, analog des Tarifabschlusses mit der IG Metall.
Es gibt kein Urlaubsgeld, es gibt kein Weihnachtsgeld. Das sind einige große Nachteile. Die angesprochenen VW Kollegen bekommen diese Leistungen übrigens. Das ist schon sozial ungerecht.
Inzwischen kann man monatlich einen Zuschuss für den Nahverkehr, Sport oder Ernährung erhalten. Auch soll es die Möglichkeit geben das VW Firmenleasing zu nutzen.
Neu ist auch die Möglichkeit ein Sabbatical zu machen.
Image
Elli könnte ein weitaus besseres image haben.
Das Produkt Naturstrom läuft unter Volkswagen. Niemand weiß das hier Elli dahinter steckt. Warum?
Die Ladekarte ist inzwischen gut bekannt, da sie gute Konditionen für alle Elektroautofahrer bietet.
Die Wallboxen sind technisch leider nicht up to date. Hier ist ein großer Nachholbedarf. Ein Lichtblick könnte die angekündigte Wallbox für das Bidirektionale Laden sein, wenn sie denn jemals kommt.
Flottengeschäfte oder der Aufbau von Ladeinfrastruktur ist weit weniger bekannt. Aber auch hier spielt Elli mit.
Warum tut man so viel Gutes und spricht nicht drüber?
Karriere/Weiterbildung
Nahezu nicht vorhanden
Arbeitgeber-Kommentar
Wir sind dir für dein wirklich ausführliches Feedback sehr dankbar! Es hilft uns sehr dabei, Themen anzugehen und verbessern zu können. Wie du schon sagst, wenn man Dinge nicht anspricht, kann man sie auch nicht verändern.
Deine aufgeführten Punkte zum "Vorgesetztenverhalten" nehmen wir gern zum Anlass, unsere Kultur stetig zu verbessern und transparent zu sein. Dies wird sich auch in den Themen "Gehalt/Sozialleistungen" wiederfinden, an denen wir arbeiten.