Elli - A Brand of the Volkswagen Group als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 153 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenEmpowering elctric life.
Wer wir sind
Mit der Strategie NEW AUTO hat der Volkswagen Konzern die Themen Batterien und Laden zu seinem Kerngeschäft gemacht.
Die Volkswagen Konzerntechnik mit weltweit 70.000 Mitarbeitern bündelt die konzernweiten Aktivitäten in diesen Bereichen und spielt damit eine Schlüsselrolle in der E-Mobilitätsstrategie. Zu den Aufgaben der Konzerntechnik gehören der Aufbau der globalen Batteriezellenproduktion über die PowerCo SE und der Ausbau des weltweiten Schnellladenetzes über die Marken Elli, Electrify America und CAMS.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 153 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Kantine
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Elli ist nicht nur ein Unternehmen, Elli ist ein Ort, an dem wir Vielfalt schätzen und fördern.
Aber das ist uns noch nicht genug: In unseren Unternehmenszielen sind Diversity und Inklusion wichtige Themen und Grundlage unserer Unternehmenskultur.
Aus der Überzeugung heraus, dass ein integratives, diverses und inklusives Arbeitsumfeld wichtig ist und gleichzeitig auch die Zusammenarbeit und Mitarbeiteridentifikation stärkt, arbeiten wir stetig an verschiedenen Maßnahmen, die die Vielfalt all unserer Mitarbeitenden fördert. So bieten wir ein Arbeitsumfeld, in dem freie Entfaltung möglich – und erwünscht – ist.
Große und großartige Herausforderungen der drängenden Themen unserer Zeit warten auf uns. Wenn auch Du eine nachhaltige Zukunft der Mobilität mitgestalten willst, findest Du bei uns das richtige Umfeld dafür.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Elli - A Brand of the Volkswagen Group.
Standorte
Als Tochtergesellschaft von Volkswagen bringt man oft nur Wolfsburg als Standort in Verbindung. Wolfsburg ist aber nicht alles. So bieten wir auch in Berlin, Eschborn und München Offices in Ideallage mit einer offenen und freundlichen Atmosphäre mit kreativen Entfaltungsmöglichkeiten an.
Ein Standort fehlt in dieser Aufzählung aber noch: Dein Home Office :)
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Möglichkeit zur Telearbeit, flexible Arbeitszeiten, jährliche Bonuszahlungen.
Homeoffice flexible working hours
High energy, high trust, high standards – Elli is where you go if you want to make a difference.
it´s very nice to connect with colleagues and responsible at the same level
100% Homeoffice möglich. Arbeite wo du lebst und lebe nicht wo du arbeitest
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die unsichere Situation aufgrund des Sparprogrammes von VW. Stets fragt man sich wie es weitergeht oder ob überhaupt
Das wäre klagen auf hohem Niveau. Elli ist sichtlich und auch erfolgreich bemüht, fair mit den Mitarbeitern umzugehen.
Unfähige Führungskräfte und Abteilungsleiter
They are not that flexible.
False assurances of salary adjustments, work life balance - everyone is overworked.
Verbesserungsvorschläge
Es ist für die Mitarbeiter enttäuschend, dass die Geschäftsführer und Führungskräfte zwar für dieses Versagen verantwortlich sind, aber keine Konsequenzen tragen müssen. Suchen Sie sich einen echten CTO und geben Sie Menschen, die in schwierigen Zeiten diese Verantwortung übernehmen können, eine Chance anstelle der versagenden Führungskräfte. Vertrauen Sie Ihren Mitarbeitern, viele von ihnen sind sehr talentiert, aber ihre Möglichkeiten sind begrenzt. Geben Sie ihnen eine Chance und verlieren Sie sie nicht.
Mehr Offenheit über die Dinge die im Hintergrund bei VW passieren. Es ist in der Belegschaft eine große Verunsicherung spürbar. Die Gefahr droht Mitarbeiter zu verlieren die sich nach was Sicheren umschauen
I am done caring, so are they so we are on equal footing
Improve the communication in the hiring process. Everyone is told during the negotiations that you get a bonus of 2 full salaries a year. That bonus is actually taken into consideration to reach your salary expectation, so you want X and they say with 14 salaries you achieve X. But in reality, at least for 2024, people didn't get their 2 extra salaries (it was less), because company didn't achieve their goals. I heard this complaint from several colleagues. You ...
Look up to a collective group vision, making transition to EVs affordable. Focusing on just profit would leave Elli nowhere in the space. If Elli stays afloat financial for quite a time, it will be one of the leading player in EV industry (Prioritize customer first). While senior managers get trainings on leadership, they have little to no empathy for the employees. You can verify this by floating a survey to review if managers micromanage employees, work-life balance.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Elli - A Brand of the Volkswagen Group ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).
Ich bin der Meinung, dass im Vergleich zum Branchendurchschnitt eine ausreichende Anzahl älterer Arbeitnehmer beschäftigt wird.
Da es nur wenig ältere Kollegen gibt, schwer zu bewerten
As far as I can tell, fine
Alle werden bei Elli gleich gut behandelt, das Lebensalter ist hier kein negativ besetztes Thema.
Alle werden gleichermaßen geschätzt!
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Elli - A Brand of the Volkswagen Group ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 48 Bewertungen).
Derzeit kann nur eine recht begrenzte Anzahl von Mitarbeitern befördert werden. Diese Mitarbeiter erhalten keine Gehaltserhöhung. Man versucht, diese Probleme zu lösen, indem man für die erforderlichen technischen und leitenden Positionen inoffizielle Titel schafft und den Mitarbeitern im Unternehmen zusätzliche Verantwortlichkeiten überträgt.
Absolute zero, I have not had a single discussion with my managers about my career in four years and HR's attempt of deflecting to a careerer development online site is hardly a substitute
Leider nicht so ausgeprägt. Es gibt Bemühungen aber sie verlaufen oft im Sand
Keine Weiterentwicklungensmöglichkeiteb
viel Bla Bla, man kümemrt sich, aber Kolleginnen in strategisch wichtigen Position werden natürlich sofort befördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Elli - A Brand of the Volkswagen Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Elli - A Brand of the Volkswagen Group besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 72% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Elli - A Brand of the Volkswagen Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 140 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 100 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Elli - A Brand of the Volkswagen Group als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.