152 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
152 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Elli - A Brand of the Volkswagen Group Bewertungen
Elli
-
A
Brand
of
the
Volkswagen
Group
152 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Unnötige Angst um den Job durch den Mutterkonzern VW
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
100% Homeoffice möglich. Arbeite wo du lebst und lebe nicht wo du arbeitest
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die unsichere Situation aufgrund des Sparprogrammes von VW. Stets fragt man sich wie es weitergeht oder ob überhaupt
Verbesserungsvorschläge
Mehr Offenheit über die Dinge die im Hintergrund bei VW passieren. Es ist in der Belegschaft eine große Verunsicherung spürbar. Die Gefahr droht Mitarbeiter zu verlieren die sich nach was Sicheren umschauen
Arbeitsatmosphäre
Trotz Homeoffice freut man sich immer wieder in den Büros die Kollegen in echt zu sehen
Image
Leider immer noch ein wenig Mauerblümchen der großen VW Mutter
Work-Life-Balance
Homeoffice, Working Abroad, Sabbatical... Fast alles ist möglich
Karriere/Weiterbildung
Leider nicht so ausgeprägt. Es gibt Bemühungen aber sie verlaufen oft im Sand
Gehalt/Benefits
Elli zahlt äußerst gut. Gibt kaum Arbeitgeber in der Größe die besser zahlen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird schon aufgrund der Unternehmenswerte groß geschrieben
Kollegenzusammenhalt
Mega, man merkt dass Elli noch jung ist und der Zusammenhalt ist sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Da es nur wenig ältere Kollegen gibt, schwer zu bewerten
Vorgesetztenverhalten
Hängt vom Vorgesetzten ab, überall gibt es die Guten und die Schlechten. Ich habe Glück gehabt
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros und eben Homeoffice
Kommunikation
Früher deutlich besser, die schwierige Lage beim Mutterkonzern wird nur wenig angesprochen. Man weiß nicht wie der große Plan ist
Gleichberechtigung
Wird groß geschrieben. Vielfalt ebenso. Alle sind gleich
Interessante Aufgaben
Für mich der entscheidende Punkt hier bei Elli zu arbeiten
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Es läuft wirklich schlecht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeit zur Telearbeit, flexible Arbeitszeiten, jährliche Bonuszahlungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unfähige Führungskräfte und Abteilungsleiter
Verbesserungsvorschläge
Es ist für die Mitarbeiter enttäuschend, dass die Geschäftsführer und Führungskräfte zwar für dieses Versagen verantwortlich sind, aber keine Konsequenzen tragen müssen. Suchen Sie sich einen echten CTO und geben Sie Menschen, die in schwierigen Zeiten diese Verantwortung übernehmen können, eine Chance anstelle der versagenden Führungskräfte. Vertrauen Sie Ihren Mitarbeitern, viele von ihnen sind sehr talentiert, aber ihre Möglichkeiten sind begrenzt. Geben Sie ihnen eine Chance und verlieren Sie sie nicht.
Arbeitsatmosphäre
Seit Jahren werden offene Stellen unter Berufung auf ein Einstellungsverbot nicht besetzt; stattdessen wird versucht, diese Lücke mit ausgelagerten Arbeitskräften aus billigeren Drittländern zu schließen, die in unterschiedlichen Zeitzonen arbeiten.
Image
Sowohl von den Mitarbeitern des Unternehmens als auch von den verantwortlichen Volkswagen-Führungskräften wird zum Ausdruck gebracht, dass das Unternehmen nichts mit innovativen Projekten zu tun hat und lediglich ein Geldschlucker ist.
Work-Life-Balance
In dieser Hinsicht ist das Unternehmen wirklich gut. Krankmeldungen, das Abholen Ihres Kindes von der Schule oder der Besuch eines Termins während der Arbeitszeit. All das ist möglich.
Karriere/Weiterbildung
Derzeit kann nur eine recht begrenzte Anzahl von Mitarbeitern befördert werden. Diese Mitarbeiter erhalten keine Gehaltserhöhung. Man versucht, diese Probleme zu lösen, indem man für die erforderlichen technischen und leitenden Positionen inoffizielle Titel schafft und den Mitarbeitern im Unternehmen zusätzliche Verantwortlichkeiten überträgt.
Gehalt/Benefits
Auch aufgrund der im Volkswagen-Konzern getroffenen Entscheidungen gab es in den letzten zwei Jahren keine Gehaltserhöhungen, während diese in den Jahren zuvor nur in sehr geringem Umfang stattfanden. Die Gehälter erreichen erst durch die gezahlten Boni annähernd das Branchendurchschnittsniveau. Diese Boni wurden für dieses Jahr ausgezahlt, doch selbst die Unternehmensleitung lässt durchblicken, dass diese Zahlungen im nächsten Jahr möglicherweise ausbleiben könnten, selbst wenn die Ziele erreicht werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Flugreisen sind verboten, Lösungen für Elektroautos, überdurchschnittlich sensibel.
Kollegenzusammenhalt
Die Kultur der engen Zusammenarbeit, wie sie vor Jahren herrschte, ist verloren gegangen. Soweit ich das beobachten kann, scheuen sich alle Teams nicht davor, im eigenen Interesse Dinge zu tun, die den Unternehmensinteressen zuwiderlaufen. Auch innerhalb der Teams kommt es aufgrund dieser toxischen Kultur zu Konflikten.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin der Meinung, dass im Vergleich zum Branchendurchschnitt eine ausreichende Anzahl älterer Arbeitnehmer beschäftigt wird.
Vorgesetztenverhalten
Die Abteilungsleiter sind nur ein Phantom. Die Teams versuchen, ihre Probleme selbst zu lösen. Die Abteilungsleiter scheuen sich davor, eine richtige oder falsche Entscheidung zu treffen; sie versuchen lediglich, Zeit zu schinden und das Problem in die Länge zu ziehen, damit es in Vergessenheit gerät.
Arbeitsbedingungen
Ich bin der Meinung, dass die vom Unternehmen bereitgestellte Ausstattung und die Büroeinrichtungen überdurchschnittlich gut sind.
Kommunikation
Seit Jahren werden offene Stellen unter Berufung auf ein Einstellungsverbot nicht besetzt; stattdessen wird versucht, diese Lücke mit ausgelagerten Arbeitskräften aus billigeren Drittländern zu schließen, die in unterschiedlichen Zeitzonen arbeiten. Die Mitarbeiter erfuhren erst einen Tag zuvor per E-Mail vom Ausscheiden des CTO, und dieser schickte nicht einmal eine Abschieds-E-Mail.
Gleichberechtigung
Auch wenn das Unternehmen theoretisch Frauen, Migranten und LGBTIQ-Personen Chancen bietet, werden diese Menschen in der Praxis oft nur in symbolischen Positionen eingesetzt - vielleicht sogar in Positionen, die das Unternehmen gar nicht wirklich benötigt.
Interessante Aufgaben
Obwohl sie eigentlich den Unternehmergeist bräuchten, um wirklich gute Ideen zu entwickeln, beschäftigen sie sich nach wie vor mit sehr langweiligen Projekten. Wenn sie jedoch ein innovatives Projekt für das Land und das Unternehmen umsetzen wollen, vertrauen sie nicht auf ihre eigenen Ressourcen, sondern beauftragen ein anderes Unternehmen damit.
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Mehrfachbewertung
After four years still nothing has changed
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice flexible working hours
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
see above
Verbesserungsvorschläge
I am done caring, so are they so we are on equal footing
Arbeitsatmosphäre
Clear favoritism, if you are in line with certain leaders you benefit heavily, if you are not, your professional development ends
Image
Quick search should tell you everything you need to know
Work-Life-Balance
fine, but up to you
Karriere/Weiterbildung
Absolute zero, I have not had a single discussion with my managers about my career in four years and HR's attempt of deflecting to a careerer development online site is hardly a substitute
Gehalt/Benefits
drastically under market value, also compared to collegues. First excuse: new system, everything will adjust. Second excuse: system now works, but we can't adjust your salary after four years because others are more deserving. Third excuse: the current economic climate prohibits any adjustment. Unless you are close to leadership.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
preached yes, lived no
Kollegenzusammenhalt
people look out for themselves, some cohesion in smaller teams
Umgang mit älteren Kollegen
As far as I can tell, fine
Vorgesetztenverhalten
Very bad experience and it even felt like HR was actively covering leadership misconduct
Arbeitsbedingungen
Homeoffice, flexible working hours - nothing to complain
Kommunikation
Generally ok, but tough questions are ignored such as how to advance in your salary band
Gleichberechtigung
As far as I can tell, fine
Interessante Aufgaben
Up to you, no delegation or endorsement form leadership
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Mehrfachbewertung
Mehr Schein als sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Viel Druck
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. Wenn der Chef was will muss gesprungen werden.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterentwicklungensmöglichkeiteb
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als sein
Vorgesetztenverhalten
Üben permanent Druck aus, geben kleine klare Zielrichtung vor, unterstützen ihre Mitarbeiter nicht
Image
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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nice place to work!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
it´s very nice to connect with colleagues and responsible at the same level
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Working at Elli is great, but as a student, I lack the flexibility & benefits of full-time employees.
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
The benefits of being part of the VW Group.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
They are not that flexible.
Verbesserungsvorschläge
They should be more considerate toward students; there is no flexibility, despite they say there will be.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Motivierendes Arbeitsumfeld und wertschätzende Kultur!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist entspannt, kollegial und motivierend – genau richtig zum Wohlfühlen
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance passt, hier bleibt auch Zeit fürs Leben neben dem Job
Kollegenzusammenhalt
Man merkt: Jeder ist für den anderen da
Umgang mit älteren Kollegen
Alle werden gleichermaßen geschätzt!
Vorgesetztenverhalten
Die Chefs sind fair, klar in der Kommunikation und jederzeit ansprechbar.
Kommunikation
Man kann jederzeit alles ansprechen!
Gleichberechtigung
Inklusion und Diversität wird hier gelebt, alle fühlen sich willkommen und wertgeschätzt.
Interessante Aufgaben
Man bekommt Verantwortung und kann sich in vielfältigen Themen einbringen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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High turn over rate, lots of working students and part time workers.
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Time is ticking for the German (automotive)industry.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Good idea in general which aims at mapping the smart grid ecosystem but have the feeling it still have a long way to go, medium to high risk. Niche area
Umgang mit älteren Kollegen
depends on the senior college background, often do have their own business outreach outside the company
Vorgesetztenverhalten
Depends on the mood
Gleichberechtigung
Maybe but dk
Interessante Aufgaben
Depends on the projects
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Mehrfachbewertung
weniger ist kaum möglich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
auf C-Level udn HR zentralisierte Prozesse erschweren alles
Karriere/Weiterbildung
viel Bla Bla, man kümemrt sich, aber Kolleginnen in strategisch wichtigen Position werden natürlich sofort befördert
Kollegenzusammenhalt
Nach Außen Familie, nach hinten ist sich jede selbst überlassen
Kommunikation
regelmäßig aber meist zur Selbstbeweihräucherung und ohne Ihnalte für Belegschaft
Gehalt/Benefits
Wenn die Führung sagt, dass man bei Elli falsch ist wenn es einem nur ums Gehalt geht...q
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wrong attitude of Company - most work-least salary
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Great diversity, colleagues have the best minds and skills. Great WFH policy. Communication like All-hands, over Slack is good, and the team is taking great effort to address this aspect.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
False assurances of salary adjustments, work life balance - everyone is overworked.
Verbesserungsvorschläge
Look up to a collective group vision, making transition to EVs affordable. Focusing on just profit would leave Elli nowhere in the space. If Elli stays afloat financial for quite a time, it will be one of the leading player in EV industry (Prioritize customer first). While senior managers get trainings on leadership, they have little to no empathy for the employees. You can verify this by floating a survey to review if managers micromanage employees, work-life balance.
Image
Just check for Google reviews, products are always crashing. Company just focusing on profitablity and little customer perspective. VW Group story says it's hard time to sell EVs and Elli keeps on raising prices for it's products.
Work-Life-Balance
Almost everyone from employees is over-worked & stressed. Managers take no effort in resolving it. They accelerated lately due to reduced head count and same projects to be run by less number of people.
Karriere/Weiterbildung
Little effort on focusing on employees career goals.
Kollegenzusammenhalt
Colleagues are best in class, very helpful, supportive!
Vorgesetztenverhalten
Managers pressurize people who work the most. Micromanaging is a norm here!
Arbeitsbedingungen
Work from home is the biggest reason for which people stay.
Gleichberechtigung
Great ethnic diversity, leadership takes great effort in maintaining it. Language is English as well, so most of the colleagues start from the common ground.
Interessante Aufgaben
For someone who is passionate about e-mobility, this is a great start for the entering into the industry.
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 199 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Elli - A Brand of the Volkswagen Group durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 76% der Bewertenden würden Elli - A Brand of the Volkswagen Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 199 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 199 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Elli - A Brand of the Volkswagen Group als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.