68 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
68 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
40 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Elli - A Brand of the Volkswagen Group Bewertungen
Elli
-
A
Brand
of
the
Volkswagen
Group
kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 59%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Cool culture, dynamic and fun place to work, great purpose behind the company
Gut am Arbeitgeber finde ich
Very happy with the tech setup, the freedom to work from home, the very nice and competent colleagues I've worked with, and the company's goal/purpose.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Somewhat chaotic - very much a scale up situation, like a garden that grew very fast: with a forest of internal tools (microsoft vs g suite) and processes that need to be aligned and improved. But - I'm optimistic that they'll fix this!
Verbesserungsvorschläge
Keep doing what you're doing and if you deliver on the things you say you want to, then things will be awesome!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Natascha BiegEmployer Branding Specialist
Thank you very much for your feedback! We like your "garden metaphor". This sums it up in a very good way: Elli is growing - and like plants - a few topics need more individual care and attention. But we are working on it and the big picture will be great then :)
After almost 1 month... so far, so good (will update this review after 6 months)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Very interesting businesses
future driven
very talented and interesting colleagues
Not bad benefits for employees
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So far there is nothing I would say is "Bad".
Verbesserungsvorschläge
I think in general Elli is a great employer and I cannot follow some reviews I have found here in Kununu. However, the influences of the VW world seem to only be reflected in mostly negative stuff:
- very slow processes with simple stuff like getting a company ID Card,
- Reimbursment of expenses taking apparently super long,
- in general decision making seems to be very bureaucratic
Arbeitsatmosphäre
At least in my department everything is fine (normal work stuff, no "drama" so far). However, it seems like in some other departments this is not the case. If you go to the office you can feel sometimes the stress other colleagues from other departments are under. Nevertheless, I think is good and apparently improving.
Image
Sadly Elli doesn't have a very good image out there... a simple google search shows you how much one tiny part of the work Elli does stains the whole image of the company (wallboxes). Internally it seems that Elli just got some internal re-structuring that made some people not that happy and thus affecting the image they had. But overall the people I've talked to so far are very positive about the future (new leadership incoming). So I think Elli needs to work harder on Marketing for elevating its image in the outside world, A LOT.
Work-Life-Balance
Flexible working time + mobile working. I cannot follow on some comments saying there are meetings on the weekends and after working hours. This has not been my experience so far.
Karriere/Weiterbildung
I heard there are some things going on here from HR.
Gehalt/Sozialleistungen
Even though salary is fine, is not extraordinary in my case. The VW influences seem to not have gotten to this aspect (yet) - Apparently VW people working at Elli seem to have higher salaries/benefits. I've heard there's some talks wrt salary adjustment and some more benefits being discussed with/by the works council.. but that's it.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
My perception is that Elli is very enviromentally focused. But that's it, just my perception so far.
Kollegenzusammenhalt
So far, with the people I had to work with it has been wonderful! Everyone is so welcoming and friendly.
Umgang mit älteren Kollegen
There aren't much old people in the company, it is quite a young company that way
Vorgesetztenverhalten
My direct superior has been very friendly and tasks are communicated directly and openly.
Arbeitsbedingungen
Here is where my biggest frustration so far starts. Sadly the offices in Berlin, Munich and Wolfsburg seem to be from three different companies. Getting access to the offices is already a pain since the ID to get inside the office is not available by the start at elli (even though I sent my pic and infos since the beginning of January). It seems no one really knows when you'll get it and if... So going to the office the first three months (or even more) is almost like a home office mandate. Nevertheless, I personally got very nice hardware equipment, so working from home is also not bad.
Kommunikation
So far I have been part of several company wide meetings where different departments share what they're up to. I think the change in upper management seems to have an impact on transparency, apparently for the better!
Gleichberechtigung
As an expat, LGBT+ and PoC I haven't feel any type discrimination or disadvantage so far.
Interessante Aufgaben
So far seems very interesting! Let's see what the future holds
Arbeitgeber-Kommentar
Natascha BiegEmployer Branding Specialist
We really appreciate your feedback!
It is great that you are already drawing conclusions after a month and that you are already doing this in a very detailed and differentiated way. This helps us a lot.
Your points of improvement are also the ones we are working on at full speed. We are curious about you next feedback and really looking forward to it! If you want to share some ideas in the meatime we would be more than happy if you come up to us in person :)
Der Fisch stinkt vom Kopf!
Image
Die Mitarbeiter reden intern schlecht über die Firma. Es fehlt an Vertrauen
Work-Life-Balance
Nein. Nach Feierabend "die extra Meile" gehen ist standard, die Team-Besprechungen sogar ganz offiziell nach Feierabend.... Mindestens 1x Samstag pro Monat.
Karriere/Weiterbildung
Eine Karriereplanung ist kaum möglich
Kollegenzusammenhalt
Abwertende Kommunikation und Kommentare waren an der Tagesordnung.
Vorgesetztenverhalten
man merkt wie der druck von ganz oben runterprasselt und am ende bei den fußsoldaten landet
Arbeitsbedingungen
Lass mal ! Machen !
Kommunikation
Vor allem abteilungsübergreifend unterdurchschnittlich, eine Hand weiß nicht was die andere tut
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Natascha BiegEmployer Branding Specialist
Danke für deinen Kommentar! Gegenseitiger Respekt, Vertrauen und transparente Kommunikation sind unsere Eckpfeiler. Es ist daher sehr bedauerlich, welche Erfahrungen du schilderst.
Gemeinsam mit dem Betriebsrat können wir nach Lösungen suchen. Wir würden uns daher sehr freuen, wenn du den persönlichen Kontakt zu uns suchst und wir die Chance haben, die Situation mit dir gemeinsam zu verändern.
Impressions of a newcomer who dared to join Elli even though read all of the old reviews on the employer here.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Literally everyone is so friendly and welcoming to me as a newbie, willing to help with the onboarding and getting to know processes, products, teams and anything that may cross my mind. Just the best colleagues one can wish for.
Image
Elli is still a very young company and HR brand management requires some enhancement. However, after working for a short time, you realise how lucky you are to be here.
Work-Life-Balance
Flexible working hours enable you to manage your personal working schedule as you will, so it is a matter of discipline to figure out the best fitting schedule for yourself and just enjoy life outside the work.
Karriere/Weiterbildung
One should be proactively claiming and requiring additional trainings, educational activities, etc. but it is highly supported by management. It would be just great to have a personnel development system with time.
Vorgesetztenverhalten
The management is qualified, clear goal-setting, enhance an open feedback culture, provide understandable instructions and at the same time keep the humanistic approach and stay in personal touch with their team members. Still, due to their high load, it is not always possible to have a moment for a chat or personal meeting, etc.
Arbeitsbedingungen
If you like to socialize and work from office, there are 3 great locations between which you could choose.
There you'll find well-equipped workplaces - tables with adjustable height, super-ergonomic chairs, snacks, comfy call booths.
Kommunikation
Since the hierarchy is pretty flat and everyone is open, it is easy to communicate with colleagues, align on projects and just have a nice chat during lunch break.
Gleichberechtigung
The team is already very diverse, international, people are coming from different background. This is taken into consideration while building business processes, we had even a few initiative workshops which helped to understand colleagues better and enforce collaboration being more effective.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Natascha BiegEmployer Branding Specialist
We really appreciate your feedback and the points you mentioned!
Open communication and friendly cooperation are very important to us. Nice that you see it that way too.
Regarding career paths and personell development we are already in the process of developing concepts and tackling the whole topic in a structured way. Great things are coming soon :)
It is great to have you on bord! Whenever you see some more points to optimize - we would be more than happy if you would reach out for us in person :)
Start in 2023
Gut am Arbeitgeber finde ich
Onboarding
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Natascha BiegEmployer Branding Specialist
Danke für dein Feedback! Wir freuen uns, dass der Onboarding Part gut bei dir ankommt. Uns ist es wichtig, dass unsere MitarbeiterInnen gleich zu Beginn einen guten Einblick in die Unternehmensstruktur erhalten.
Solltest du weitere Ideen haben, freuen wir uns sehr über einen Austausch! Komm dazu gern direkt auf uns zu.
Very happy - great colleagues!
Angestellte/r oder Arbeiter/in
Gut am Arbeitgeber finde ich
Colleagues, mobile work
Verbesserungsvorschläge
Keep improving like you did in the last months
Arbeitsatmosphäre
In my department we have a great collaboration. Everyone open, friendly and helpful - colleagues as well as bosses. As well neuer experienced problems when working with colleagues from other departments.
Image
Have the feeling that the image is not that good at the moment. Room for improvement left.
Work-Life-Balance
Some days/weeks are full with meetings and it is hard to answer emails during the day - some extra hours are possible. Overall a good Work Life Balance is possible anyway as we have the freedom to structure ourselves and leaving earlier or attending a doctors appointment during the day is nearly always possible. No work at the weekend.
Karriere/Weiterbildung
Some courses available. Internal Job Board.
Gehalt/Sozialleistungen
I would say fair. Even though it may depends on departments. More and more benefits coming.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Could be improved still. Even if there are already some initiatives ongoing.
Kollegenzusammenhalt
I only had good experience so far. Pizza nights and Workshops strengthen the team spirit.
Umgang mit älteren Kollegen
Very broad range of age and in my opinion it works out perfectly.
Vorgesetztenverhalten
In my department top.
Arbeitsbedingungen
Mobile work, open and nicely furbished offices. You can go there or work from home. Sabbatical possible.
Kommunikation
Within the team top. General communication from Management takes place regularly. Could be more transparent and faster sometimes.
Gleichberechtigung
I did not experience any differences in treatment. Skills count.
Interessante Aufgaben
New ideas welcome, I learned a lot in shortest time. Possibilty to change teams if tasks get boring or you want to take on other responsabilities or take over new tasks.
Arbeitgeber-Kommentar
Natascha BiegEmployer Branding Specialist
Thanks for your comment! It is great to hear that you are feeling well!
We had some things to improve in the last time but it is nice that it will be noticed.
Whenever you have futher ideas for improvings we would be happy when you reach out for us!
Working students/Intern - Experience
Ex-Werkstudent/in
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home-office Possibilities. Great company events. Good equipment.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Working students have now been excluded from many benefits. So far, no or little support for working students in the form of salary changes or inflation compensation. Working students and interns have been explicitly excluded from special payments, unlike other colleagues.
Verbesserungsvorschläge
HR is quite slow or overloaded. C-Level is not transparent. Value student workers/interns compensate them better. Treat them like other colleagues as well.
Work-Life-Balance
Oft sehr viel zu tun
Gehalt/Sozialleistungen
Werkstudentengehalt ist einer der wenigen Negativpunkte
Kollegenzusammenhalt
Manchmal ja, manchmal nein.
Vorgesetztenverhalten
Kollegen und Vorgesetzte sind sehr freundlich
Arbeitsbedingungen
Technikequipment ist sehr modern
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitig, aber manchmal zu viel zu tun.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Natascha BiegEmployer Branding Specialist
Vielen Dank für dein differenziertes Feedback!
Wir wissen um die großartige Unterstützung der PraktikantInnen und WerkstudentInnen und wollen diese auch entsprechend anerkennen. Leider ist das nicht bei allen Benefits möglich, die für die festangestellten MitarbeiterInnen gelten. Wir diskutieren derzeit aber schon eine Anpassung des Gehalts für WerkstudentInnen.
Wir freuen uns aber, dass dein Feedback in allen anderen Punkten so positiv ausgefallen ist.
Great team with lots of room to grow
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
I experienced it to be open and rewarding
Work-Life-Balance
30+1 days of vacation, unpaid leave, option to take a sabbatical, flexible working hours and working remote are all possible
Arbeitsbedingungen
Top IT equipment, nice office spaces
Gehalt/Sozialleistungen
Good salary plus fringe benefits
Gleichberechtigung
Elli takes efforts to hire more women on all levels
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Natascha BiegEmployer Branding Specialist
Thank you for your very positive feedback! It is great to hear about your good experiences.
Regarding the "Work-Life-Balance": it is event better than this because you forgot one additional day off! :)
We are offering our employess 30+2 days of vacation (24.12. and 31.12.).
If you need more information just have a quick look in the Intranet or do not hesitate to contact us in person.
We really appreciate your feedback!
Startup des VW Konzerns mit Potential aber auch Problemen
Angestellte/r oder Arbeiter/in
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexibilität mit HomeOffice und interessante Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Kollegen sind teilweise überlastet. Es sollte mehr geguckt werden, dass man das ausgleicht. Es kann nicht sein, dass das Privatleben nach der Arbeit dafür genutzt wird, die Arbeit zu machen, weil man sie sonst nicht schafft.
Verbesserungsvorschläge
Elli sollte viel mehr aus dem Schatten von VW hervortreten. Viele nehmen Elli noch als VW Marke wahr, aber intern möchte man dies gar nicht. Es sollen Lösungen für Alle sein, nicht nur für den Konzern. Da muss man den Weg finden
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind durch die Bank nett. Wichtig: Unternehmenssprache ist englisch. Dessen sollte man sich bewusst sein.
Image
Elli könnte ein weitaus besseres image haben.
Das Produkt Naturstrom läuft unter Volkswagen. Niemand weiß das hier Elli dahinter steckt. Warum?
Die Ladekarte ist inzwischen gut bekannt, da sie gute Konditionen für alle Elektroautofahrer bietet.
Die Wallboxen sind technisch leider nicht up to date. Hier ist ein großer Nachholbedarf. Ein Lichtblick könnte die angekündigte Wallbox für das Bidirektionale Laden sein, wenn sie denn jemals kommt.
Flottengeschäfte oder der Aufbau von Ladeinfrastruktur ist weit weniger bekannt. Aber auch hier spielt Elli mit.
Warum tut man so viel Gutes und spricht nicht drüber?
Work-Life-Balance
Wirklich gut. Jeder ist selbst verantwortlich wie viel er arbeitet und wann. Sicherlich gibt es eine Kernzeit, wo Meetings stattfinden, aber ob man am Wochenende was machen will, oder am Abend ist einem selbst überlassen. HomeOffice sei dank. So kann man auch mal tagsüber was erledigen, was am Wochenende nicht geht.
Leider kenne ich viele Kollegen, die deutlich mehr als 40h arbeiten und sich beschweren. Hier kann ich nur sagen: Wer das nicht anmerkt, der darf sich auch nicht beschweren. Woher soll die Führungskraft wissen, dass der Kollege im HomeOffice noch um 21:00 Uhr oder am Wochenende arbeitet um alles zu schaffen?
Karriere/Weiterbildung
Nahezu nicht vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Für das Gehalt ist jeder selbst verantwortlich.
Es wird bei der Bewerbung verhandelt. Es wird nicht nach Tarif bezahlt.
Gehaltssteigerungen kenne ich nicht. Es wurde aber jetzt eine Erhöhung angekündigt, analog des Tarifabschlusses mit der IG Metall.
Es gibt kein Urlaubsgeld, es gibt kein Weihnachtsgeld. Das sind einige große Nachteile. Die angesprochenen VW Kollegen bekommen diese Leistungen übrigens. Das ist schon sozial ungerecht.
Inzwischen kann man monatlich einen Zuschuss für den Nahverkehr, Sport oder Ernährung erhalten. Auch soll es die Möglichkeit geben das VW Firmenleasing zu nutzen.
Neu ist auch die Möglichkeit ein Sabbatical zu machen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit und der Wunsch auf eine bessere Welt und eine bessere Zukunft treibt die Mitarbeiter bei Elli an
Kollegenzusammenhalt
Man merkt dass hier versucht wird an einem Strang zu ziehen. Allerdings haben die ganzen Firmenleihen (VW Kollegen die 2-3 Jahre bleiben und dann zurück in den Konzern gehen) einen faden Beigeschmack. Sie wissen dass sie jederzeit zurück in den Konzern gehen können und identifizieren sich somit nicht so sehr mit Elli
Umgang mit älteren Kollegen
Das einzige Manko einiger älterer Kollegen ist die Unsicherheit mit englischer Sprache, aber auch hier wird stets geholfen bei Bedarf. Ansonsten ist Elli ein eher junges Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe schon alles erlebt...
Führungskräfte werden von einem auf den anderen Tag entlassen. Es werden Stellen einfach so eingestampft und macht von heute auf morgen was Anderes, man bekommt ohne Ankündigung einen neuen Vorgesetzten.
Vor Allem die Vorgesetzten mit VW Hintergrund bringen in meinen Augen einen negativen Konzernaspekt mit zu Elli. Das funktioniert aber eben nicht, kann ihnen aber ja egal sein, weil sie ja nach 2-3 Jahren wieder zurückgehen.
Arbeitsbedingungen
40h Woche mit Vertrauensarbeitszeit führt dazu dass diese sicherlich selten eingehalten werden, in beide Richtungen.
Dank HomeOffice aber ist man hier maximal flexibel, Die drei Büros in München, Berlin und Wolfsburg hätten gar nicht genug Platz wenn alle Elli Kollegen in die Büros müssten.
Generell sind die Büros auf Open Space ausgelegt. Es kann bei Vollbesetzung also auch mal lauter werden. Dazu gibt es aber extra Kabinen, wo man sich für den Call zurückziehen kann.
Kommunikation
Mal so, mal so. Das Management ist bemüht in regelmässigen Calls über das Unternehmen und die Strategie zu informieren, von den direkten Führungskräften gibt es aber selten Infos. Höchstens in Workshops
Gleichberechtigung
Ich kann von keinem Fehlverhalten berichten. Hoher Frauenanteil!
Interessante Aufgaben
Elli bietet eine Vielfalt an interessanten Aufgaben und Herausforderungen. Wenn man was Anderes möchte, bietet die interne Jobbörse viele Möglichkeiten einen andern Job zu machen.
Das Thema eMobilität ist aktueller denn je und wer sich hier langweilt ist vielleicht im falschen Unternehmen
Arbeitgeber-Kommentar
Natascha BiegEmployer Branding Specialist
Wir sind dir für dein wirklich ausführliches Feedback sehr dankbar! Es hilft uns sehr dabei, Themen anzugehen und verbessern zu können. Wie du schon sagst, wenn man Dinge nicht anspricht, kann man sie auch nicht verändern.
Deine aufgeführten Punkte zum "Vorgesetztenverhalten" nehmen wir gern zum Anlass, unsere Kultur stetig zu verbessern und transparent zu sein. Dies wird sich auch in den Themen "Gehalt/Sozialleistungen" wiederfinden, an denen wir arbeiten.
Bullying and pressuring people are standard at Elli
Gut am Arbeitgeber finde ich
/
Arbeitsatmosphäre
You have to consider the economic circumstances Elli is operating in. The competitors have far more advanced products for cheaper prices. Elli is burning money everyday. There is no turnaround.
Image
everyone in the conglomerate knows that Elli is the "special candidate"
Work-Life-Balance
NEver 40 hours. Always more. I got pressured to work during my vacation. They always ask for "commitment" and to "walk the last mile". That is obviously abusive and just an excuse.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
They advise to be green and sustainable
This is not true at all.
Kollegenzusammenhalt
You fight to survice. Eat or get eaten.
Arbeitsbedingungen
I often experienced bullying. This was the hardest part in my life. After I did everything I got asked for I got yelled for no reason in front of other people. I have never experienced such an Embarassment. This will take decades to come over this traumatic experience. That is psychological terror
Gehalt/Sozialleistungen
how can they pay so much money if they only make losses
Arbeitgeber-Kommentar
Natascha BiegEmployer Branding Specialist
It is very unfortunate to hear that you made such experiences.
We hope you found a suitable position in the meanwhile.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.