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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 74 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Elli - A Brand of the Volkswagen Group die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 116 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Elli - A Brand of the Volkswagen Group
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Elli - A Brand of the Volkswagen Group
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

74 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    39%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    36%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    36%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

They have very uncomfortable atmosphere . Here manager mentality is that we have to put all pressure in Probation and check performance from day one because after probation it is very difficult to remove someone from the company (because of work council).
They have no idea how a team works .Mostly managers are immature .

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

HR will never talk to you once you joined

1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

a very few team have good colleagues else mostly you will see the rudeness and no empathy and diversity(in thoughts) within team.

1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

You can imagine that you have to justify every minute you have spend

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Manager are just delegates to cover up. Manager (almost all) are very immature and don't know how to handle the team and don't respect the personal responsibilities. First they will not welcome you instead they will ask you all the questions so that there neck will be safe . I have never seen these kind of managers. People join the team because of a good leader.
Elli also know about it so what they do is that they outsourced the hiring and then after joining you will find the worst manager in your life.

2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Not much , pretty much small code logic and if-else

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