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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 76 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Elli - A Brand of the Volkswagen Group die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 119 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Elli - A Brand of the Volkswagen Group
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Elli - A Brand of the Volkswagen Group
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

76 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    59%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    38%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    38%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Employers are extremely unhappy and feel underpaid, which creates a toxic work environment. Despite promises of raises, they never happened.

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

I have no idea what the company is doing, whenever I go to a company meeting, I feel I am just not part of the company.

1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Only on specific cases.

3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

In my case, my manager was supportive, but his mindset was completely different from the company's vision, which created some difficulties.

1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

There are no any interesting tasks, just extremely boring and manual tasks to deal with.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

They have very uncomfortable atmosphere . Here manager mentality is that we have to put all pressure in Probation and check performance from day one because after probation it is very difficult to remove someone from the company (because of work council).
They have no idea how a team works .Mostly managers are immature .
UPDATE : Don't fall into trap of overall review because HR send one task in onboarding in Personio for hiring process only and people filled it after joining with 4 or 5 star .

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