10 von 22 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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Score-Details
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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10 von 22 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,1Weiterempfehlung: 20%
Im Großen und Ganzen kann ich mittlerweile nicht mehr positiv von diesem Unternehmen denken.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Oberhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich war bis zuletzt von diesem Unternehmen so begeistert, dass ich es nie verlassen wollte, bis man selbst gekündigt und einfach fallen gelassen wurde. Seit Beginn des vorläufigen Insolvenzverfahrens gab es auch keinerlei Informationen und Unterstützung vom Büro.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leere Versprechungen. Es wurden in Mitarbeitergesprächen versch. Punkte festgehalten, welche nie umgesetzt wurden, ob es Boni, Gehaltsanpassungen oder teilweise auch betriebsbedingte Umzüge waren.
Verbesserungsvorschläge
Sinnlos, da das Unternehmen ohnehin insolvent ist. Verbesserungsvorschläge wurden ohnehin nie angenommen. Man hat sich das angehört und so getan als würde man sich dem annehmen, aber nie ist etwas geändert worden.
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeitsatmosphäre teilweise sogar auf freundschaftlicher Basis
Image
Nach Mai 2025 hat das Image erheblich gelitten. Es gab Zollrazzien, Oberflächen wurden oft nicht wie geplant/besprochen wiederhergestellt, dadurch waren Bauämter der Gemeinden/Kommunen nicht gut auf das Unternehmen zu sprechen, alles zu leiden der Vorarbeiter, Poliere, Bauleiter und Projektleiter.
Work-Life-Balance
Teilweise konnte Urlaub nicht so eingereicht werden wie man wollte, Überstunden wurden nicht ausgezahlt aber aufgrund des Arbeitsumfangs auch nicht abgefeiert werden können
Karriere/Weiterbildung
Leider wurden nie Weiterbildungen angeboten. Auf Nachfrage ist man auf das Gespräch eingegangen, aber nie wurde etwas umgesetzt. Es wurden teilweise Leute im Büro zu Schulungen geschickt, die eigentlich für einen Polier, Bauleiter oder Projektleiter relevant waren, die auch auf den Baustellen anwesend waren. Stattdessen wurde Personal zu Weiterbildungen geschickt, die nichts mit der Materie zu tun hatten.
Gehalt/Benefits
Teilweise wurden Gehälter verspätet ausgezahlt oder zu wenig, Tankkarten waren oft gesperrt trotz Firmenwagen und 1% Regelung, Tankquittungen wurden teilweise monatelang nicht beglichen, Späsen wurden teilweise vergessen oder nicht ausgezahlt
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt ist auf gleicher Ebene da gewesen, leider jedoch in höheren oder unteren Ebenen
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr respektvoll, kann jedoch nur von meiner Seite und die meiner Kollegen sprechen, die ich erlebt habe
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführung hatte kaum ein offenes Ohr, teilweise kamen recht spät Informationen
Arbeitsbedingungen
Tolles Büro, neuste Technik
Kommunikation
Teilweise kamen keine Infos an, auf Verbesserungen ist man nie eingegangen
Gleichberechtigung
Man will nicht kleinkarätig sein und sicherlich bekommen nicht alle das gleiche Gehalt trotz gleicher Position, aber man muss auch nicht unterscheiden wenn es um Arbeitsmaterialien geht
Interessante Aufgaben
Abwechsungsreiche und interessante Aufgaben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Schlechter geht nicht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Oberhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der besuch vom Zollamt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mann wird ganz klar abgezockt und ausgenutzt, eifach schlecht.
Arbeitsatmosphäre
Schlecht
Image
Wo sind die Zoll und das Finanzamt
Work-Life-Balance
Bitte was?
Gehalt/Benefits
Mann erhält nur 70% von sein Gehalt, der Rest pfusch.
Kollegenzusammenhalt
Schlecht
Vorgesetztenverhalten
Super schlecht, keiner hört dich, man wird beleidigt und es interessiert keiner
Arbeitsbedingungen
Schlecht
Kommunikation
Jeder singt auf ein Berg
Gleichberechtigung
Bitte was?
Interessante Aufgaben
Alle Fahrzeuge der Firma betanken
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Fast niemand also wirklich niemandin dieser Firma besitzt Fachwissen oder hat eine Berufsausbildung in dem was er macht!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Oberhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absolut Nix!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich von A bis Z alles.
Verbesserungsvorschläge
Alles!
Fachpersonal und bereit sein für Qualität auch zu Zahlen!
Image
Einfach mal den Namen Googeln das reicht!
Karriere/Weiterbildung
Karriere hat wer Zukunft hat diese Firma hat nicht mehr Lange so!
Gehalt/Benefits
Alle Angestellten bekommen einen Lohn unter dem Durchschnitt!
Vorgesetztenverhalten
Kein Fachwissen!
Gleichberechtigung
Wer kündigt und wieder kommt bekommt am meisten Geld!
Angestellte die loyal sind und in der Firma in den harten Zeiten da geblieben sind bekommen weniger!
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Lohnabrechnungen kommen in dieser Firma seit 5 Monaten nicht auch nach wiederholter Nachfrage!!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Oberhausen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Alles!
Image
Einfach mal den Namen googeln!
Gehalt/Benefits
Wenn man Glück hat kriegt man es wenn nicht 70%
Vorgesetztenverhalten
Es wird absolut nichts eingehalten!
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Besser nicht..
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Oberhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Wagen Chef.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles.
Verbesserungsvorschläge
Sozialabgaben zahlen. Kolonnen bezahlen. Keine Schwarzarbeiter beschäftigen.
Arbeitsatmosphäre
Reinste Zumutung. Es wir einem nichts gegönnt
Image
Medial bekannt durch riesen Zollrazzia. Man siehe sich die Standorte der Holding an und die dementsprechend Zeitungsartikel.
Gehalt/Benefits
Seit November werden keine Lohnabrechnungen ausgehändigt. Einen benefit in der Firma braucht man nicht erwarten, geschweige denn einer Weihnachtsfeier.
Kollegenzusammenhalt
Es wird einem nichts gegönnt. Wehe jemand hat einen Firmenwagen und andere nicht.
Vorgesetztenverhalten
Die Inkompetenz wird auf die Mitarbeiter geschoben. In der Branche sollte man seinen Ruf wahren und seinen Namen nicht mit dieser Firma beschmutzen
Kommunikation
Wenn kommuniziert wird, dann sind es Falschwahrheiten. Sowohl den Arbeitern gegenüber, als auch Auftraggebern
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Unternehmen mit absolutem Potential
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Oberhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nimmt Vorschläge an und versucht diese umzusetzen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ausser den beiden GF´s nichts.
Verbesserungsvorschläge
Besseres Prozesscontrolling
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollegen
Image
Leider wird sehr oft zu Unrecht kritisiert
Work-Life-Balance
Es wird schon darauf geachtet
Karriere/Weiterbildung
Darauf wird geachtet
Gehalt/Benefits
Sehr gut und stets wird pünktlich gezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist gegeben
Kollegenzusammenhalt
Vorbildlich, ausgenommen die beiden GF
Vorgesetztenverhalten
Durch die beiden GF eine absolute Katastrophe, da ist der Gesellschafter Gott sei Dank Weltklasse
Arbeitsbedingungen
Tolle Büros und gute Ausstattung
Kommunikation
Wird täglich verbessert
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Oberhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass er sieht wer tatsächlich einen Beitrag leisten möchte und wer nur auf Pilotflamme läuft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass man teilweise auf die falschen Personen vertraut. Unruhestifter werden mit zu viel Geduld behandelt. Dass wirklich jeder Intelligenzverweigerer eine Chance bekommt.
Verbesserungsvorschläge
Kündigt die Schatzi-Mausi-Kultur und auch das SMC läuft dann anständig.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist gut seitdem einige weg sind
Image
Der Zoll hat das Image schon gut geknallt
Karriere/Weiterbildung
Wie so oft im leben, hängt es von den ambitionen jedes einzelnen ab
Kollegenzusammenhalt
Außer die schatzis und mausis sind alle sehr nett
Vorgesetztenverhalten
Immer ansprechbar für einen
Kommunikation
Manchmal wünscht man sich mehr Offenheit
Gehalt/Benefits
Sofern man einigermaßen die richtige Pronomen anwendet hat man gute Chancen was zu erreichen. Die meisten hätten Mindestlohn verdient bekommen aber mehr.
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider wird nicht jeder gleich behandelt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Oberhausen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
So wie Lust und Laune
Image
Schlecht
Kollegenzusammenhalt
Mal ya mal nein
Vorgesetztenverhalten
Beachten keine außer sich selbst
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume sind gut
Kommunikation
Als würde man mit der Wand reden.
Gehalt/Benefits
Lohnerhöhung wurde versprochen bis heute nicht eingehalten.
Gleichberechtigung
Gibt es leider nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Eine große Katastrophe !!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung in Oberhausen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ganz schlechte Stimmung weil sich jeder wie zum Abschuss freigegeben fühlt.
Image
Der Zoll ist Stammgast im Unternehmen
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten benehmen sich wie auf einem Spielplatz. Keinerlei Verbindlichkeit. Jede Laune der Geschaftsführung wirkt sich auf einzelne Mitarbeiter aus.
Kommunikation
Heute so, Morgen so
Gehalt/Benefits
MdL. Absprachen der Gehaltserhöhung werden nicht eingehalten. Gehalt wird teilweise einbehalten und später überwiesen.
Gleichberechtigung
Wer länger da ist hat Recht. Wer am lautesten schreit hat auch Recht.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Entwicklungsstörung des Unternehmens
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Oberhausen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
es geht
Image
Hat sich verschlechtert
Karriere/Weiterbildung
keine wird versprochen aber nicht gehalten
Gehalt/Benefits
könnte deutlich besser sein, aber wie beim Klischee viel Erfahrung wenig Geld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht wirklich
Kollegenzusammenhalt
Nicht so toll
Umgang mit älteren Kollegen
TOP
Vorgesetztenverhalten
könnte deutlich besser sein
Arbeitsbedingungen
Standard Niveau
Kommunikation
sehr schlecht, da nicht wirklich zu gehört wird
Gleichberechtigung
TOP
Interessante Aufgaben
kaum
Work-Life-Balance
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.