Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Elly Seidl die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die interne Kommunikation zwischen den Abteilungen funktionierte sehr gut. Mit der Geschäftsführung war der Austausch jedoch deutlich eingeschränkter, was die Informationsweitergabe und Abstimmungen manchmal erschwerte
Der Kollegenzusammenhalt war hervorragend. Das Team verstand sich gut, lachte viel zusammen und unterstützte sich gegenseitig. Auch in stressigen Zeiten entstand so ein harmonisches Miteinander
Die Work-Life-Balance war eher eingeschränkt. Feste Arbeitszeiten ohne Flexibilität machten es schwierig, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren
Das Vorgesetztenverhalten war überwiegend distanziert und formell. Direkter Austausch war nur eingeschränkt möglich. Einzelne Führungskräfte stachen jedoch durch Bodenständigkeit und Offenheit positiv hervor
Die Aufgaben waren abwechslungsreich und in Ordnung, boten jedoch nur begrenzte Möglichkeiten für persönliche Weiterentwicklung oder besondere Herausforderungen
Die Arbeitsatmosphäre unter den Kolleg/innen war sehr angenehm, humorvoll und unterstützend. Man konnte zusammen lachen und sich gegenseitig helfen. Allerdings wirkte die Stimmung durch die steife und distanzierte Führung gelegentlich eingeschränkt