Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Coaching
Kinderbetreuung
Flexible Arbeitszeiten
Gute VerkehrsanbindungBesonders positiv am Unternehmen ist der starke Kollegenzusammenhalt. Das Team versteht sich sehr gut, man lacht viel zusammen und unterstützt sich gegenseitig. Die Läden sind sauber, einladend und gut ausgestattet, was das Arbeiten angenehm macht.
gespräche finden auf augenhöhe statt
Offen für alle änderungen , die neuen Ideen würde gut akzeptiert
teilweise eckstrem unorganisiert .
viele köche verderben den brei .
Negativ fällt die steife und distanzierte Führung auf. Direkter Austausch mit den Vorgesetzten war kaum möglich, Gespräche nur nach Terminvereinbarung. Die Arbeitszeiten waren fest geregelt und flexible Modelle gab es nicht. Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten waren praktisch nicht vorhanden, und ältere oder langjährige Mitarbeiter/innen wurden oft durch jüngere ersetzt. Gehalt und Benefits könnten ebenfalls verbessert werden
Niedrige Möglichkeit für eine Weiterbildung
Das Unternehmen könnte in einigen Bereichen noch stärker auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter/innen eingehen. Flexiblere Arbeitszeiten oder Homeoffice-Möglichkeiten würden die Work-Life-Balance verbessern. Auch strukturierte Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten wären wünschenswert, um die persönliche und berufliche Entwicklung zu fördern.
Ein offenerer Austausch mit der Geschäftsführung, z. B. durch regelmäßige Sprechstunden oder offene Meetings, könnte den Informationsfluss verbessern und die Kommunikation transparenter machen. Gehaltserhöhungen oder saisonale Boni würden die Leistung und Arbeitsbelastung angemessen honorieren.
Darüber hinaus wäre es sinnvoll, ältere und langjährige Mitarbeiter/innen stärker ...
hört mehr auf die mitarbeiter .
seit creativer , ihr könnt das .
Mehr Weiterbildung Optionen für Verfügung stellen
Der am besten bewertete Faktor von Elly Seidl ist Arbeitsbedingungen mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Arbeitsbedingungen waren insgesamt sehr gut. Die Läden waren sauber, einladend und gut ausgestattet, sodass die Arbeit in einer angenehmen Umgebung stattfinden konnte
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Elly Seidl ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten waren stark eingeschränkt. Es gab kaum strukturierte Angebote zur persönlichen oder beruflichen Weiterentwicklung, und Beförderungen erfolgten oft nach kurzfristigem Bedarf statt nach Leistung oder Planung
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