28 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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28 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Angenehme Arbeitsumgebung und interessante...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ELMA Electronic GmbH in Pforzheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Angenehme Arbeitsumgebung und interessante Tätigkeiten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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kein konkuränt, dem stand der technik hinterher, keine innovationen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei ELMA Electronic GmbH in Pforzheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
in der nähe von wettbewerbern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dass es bergab geht mit innovation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitsorienierte Ausbildung
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Elektroniker für Geräte und Systeme im Bereich Produktion bei ELMA Electronic GmbH in Pforzheim gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man wird als Azubi respektiert und wahrgenommen. Viele soziale und betriebliche Leistungen wie z.B. das gemeinsame monatliche Frühstück. Man hat als Azubi sehr viele Freiheiten!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist schade, dass keine Ausbildungswerkstatt vorhanden ist und deshalb wenig labortechnisches Fachwissen durch den Betrieb übermittelt wird.
Arbeitsatmosphäre
Super Betriebsklima
Super Kollegen
Karrierechancen
Nach der Ausbildung hat man nur die Möglichkeit in der Produktion übernommen zu werden.
Die Firma bietet einem ein halbes Jahr Überbrückungszeit, in der man übernommen wird und Zeit hat, eine neue Stelle zu finden.
Arbeitszeiten
Flexible Arbeitszeiten, jedoch eine 40 Stunden Woche auch für Azubis. Bei genügend Gleitzeit kann nach Absprache mit dem Abteilungsleiter kurzfristig die Arbeit unterbrochen werden.
Ausbildungsvergütung
Weihnachts- und Urlaubsgeld werden ausgezahlt.
Ausbildungsgehalt ist durchschnittlich.
Die Ausbilder
Der Ausbilder ist zwar teilweise kapazitätstechnisch sehr ausgelastet, er hat jedoch immer ein offenes Ohr für die Anliegen der Azubis.
Spaßfaktor
Während der Arbeit wird einem nie langweilig!
Aufgaben/Tätigkeiten
Da es in der Firma keine Ausbildungswerktstatt gibt wird man eher in der Produktion eingeteilt
Variation
Man wird regelmäßig in neue Abteilungen eingeteilt. Dort lernt man immer wieder Neues kennen.
Respekt
Man wird von jedem Mitarbeiter mit Respekt behandelt!
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Druck aus Controlling
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei ELMA Electronic GmbH in Pforzheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ist in Pforzheim
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäft führt das Controlling, nicht die Marktkenner
Verbesserungsvorschläge
ordentliche Unternehmensführung
Image
nein, aber oihne anderen job hier bleibt man kleben
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nein danke, besser dort hin, wo man atmen kann
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ELMA Electronic GmbH in Pforzheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die geografische Lage und ... nischts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Er bietet dem letzten Vollpfosten (entschsuldigung für das offene Wort) eine soziale Schutznische, gute Leute mit kanten und Potenzial was zu verändern werden gefeuert ... da wo gemotzt werden müsste wird gelobt. Eine Person des Managements geniesst keinen Respekt und wird aus der CH wie auch den "Kollegen" der Führungsebene gesteuert. Kein Standing in der Belegschaft. Fast Vollaustausch im Vertrieb vor 1 jahr und Innendienst macht eine ehemalige Verkäuferin von giveaways... technisch keine Ahnung. Keine strategische Ausrichtung, schwache Marktkenntnisse, kein Innovationspotential. Der Markt ist im downturn.
Verbesserungsvorschläge
Eine Respektsperson mit Eiern in die Unternehmensleitung. Der erste Kommentator ist einer, der wo sich was traut. Sieht man an den übrigen Statements, wie auf Bestellung. Schauts mal, wer da kommentiert. In dem Laden regiert die Angst. Wer aus der Reihe tanzt .. Kopf ab. Controlling im wahrsten sinn des Wortes.
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf das Lager an, in dem man steckt. Zum Thema Seilschaft liest man auch in den anderen Kommentaren.
Image
Wenig innovativ ... gucken halt, was der Wettbewerb macht .. strategisches Geplapper der Vertriebler und dann nachbauen. Wenig eigene Innovationen.
Work-Life-Balance
Auch in Ordnung
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ? Nach 5 Jahren hatte eine Kollegin eine Lohnerhöhung haben wollen ... kurze zeit später war sie weg. Ist im Prinzip eine kleine Bude an einer Schweizer Leine.
Gehalt/Benefits
Bewegt sich absolut am unteren Ende. Rechnet sich für die Firma, weil sie in PF auch viele Rumänen beschäftigt .. ist halt billiger. Echte Fachkräfte beispielsweise im Bereich Elektronikmontage sucht man vergebens bis sehr lange.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hmmm.....
Kollegenzusammenhalt
Hätte ich ohne nicht so lange durchgehalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Top!
Vorgesetztenverhalten
Die Leitung Sales kann verkaufen, aber nicht leiten. Organisations-Kompetenz = Fehlanzeige, Führungstärke ?... nicht hier.
Arbeitsbedingungen
Absolut ok.
Kommunikation
Flurfunk funktioniert, Belegschaftsfrühstüch auch ganz nett, aber sonst ...
Gleichberechtigung
Seilschaft und in wessen ***** man steckt. Schade.
Interessante Aufgaben
Wie überall, nur: weniger Druck, haben aber auch ein schwaches Portfolio.
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Nicht nur ein Arbeitgeber sondern viel mehr!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ELMA Electronic GmbH in Pforzheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Nähe zu den Vorgesetzten! Das man eigene Vorschläge zu Verbesserungen jederzeit direkt und unkompliziert vorbringen kann. Die Flexibilität im Bereich der Arbeitszeit. Die regelmäßigen Veranstaltungen, in denen Mitarbeiter über die Firmengeschäfte unterrichtet werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Ticketsystem der EDV-Abteilung. Finde ich völlig übertrieben.
Das Messiverhalten mancher Kollegen am Arbeitsplatz.
Viele Arbeitsprozesse sind veraltet und sollten überdacht werden, oder neue Prozesse werden von Kollegen nicht gerne angenommen und entsprechend umgesetzt.
Verbesserungsvorschläge
Die Büros ausmisten und ansprechend gestalten. Arbeitsprozesse überdenken und Neuerungen durchsetzen. Im Bezug auf Meetings, wie heißt es so schön "reden ist silber und schweigen ist Gold". Oftmals ist weniger mehr!
Die zukünftige Ausrichtung der Firma klar definieren und kommunizieren. Wo sehen wir uns in 5 Jahren!
Arbeitsatmosphäre
Lob ist sehr wichtig und diesen bekommt man auch, wenn man sich entsprechend für die Firma einsetzt. Ich gehe persönlich sehr gerne zur Firma. Die Kollegen sind im laufe der Jahre einem ans Herz gewachsen.
Image
Die Meinung sind geteilt. Es gibt die ewigen Nörgler, die der Meinung sind, woanders ist alles besser, die aber komischer Weise bei Elma seit Jahren arbeiten und bleiben. Und es gibt die Mitarbeiter die gerne zur Arbeit gehen, die sich als Teil der Firma sehen und entsprechendes Verhalten an den Tag legen. Es gibt Mitarbeiter, die noch den "Trenew-Spirit" kennen und mit vielen Kollegen im laufe der Jahre zusammengewachsen sind. Ich persönlich zähle mich zu der 2. Kategorie.
Work-Life-Balance
Das Work-Life-Balance wird bei Elma ganz groß geschrieben. Massage, Beitragsermäßigung im Fitnesscenter, Englischkurs, Frühstück, Friseur usw.. Alles was das Herz wünscht. Auch bei den Arbeitszeiten geht man gerne auf die Mitarbeiter ein und findet in der Regel immer eine Lösung, die für beide Parteien gut ist.
Karriere/Weiterbildung
Engagierte Mitarbeiter werden durch Weiterbildung gefördert und unterstützt. Und im Rahmen der Möglichkeiten in der Firma befördert.
Gehalt/Benefits
Kann sein, dass man in einer anderen Firma ein höheres Gehalt für seine Arbeitsleistung erhält, aber ist Geld alles? Bevor man Elma den Rücken kehrt, sollte man all die anderen Aspekte hinzuziehen und gegen das Gehalt abwägen. Da fällt die Entscheidung leicht.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit unter den Kollegen, bis auf wenige Ausnahmen, ist sehr gut. Man hilft sich gerne untereinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden nicht besser oder schlechter behandelt. Einsatz wird belohnt und der ist unabhängig vom Alter. Kollegen über 45+ werden eher nicht eingestellt. Es werden lieber die eigenen Azubis übernommen.
Vorgesetztenverhalten
Manchmal fehlt es den Vorgesetzten an Durchsetzungskraft und an Führungsqualität
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind schön, hell und groß. Leider legen viele Kollegen nicht wirklich wert auf einen gewissen Wohlfühlfaktor. Überall liegen stapelweise Kataloge oder Muster, die man schon längst entsorgen könnte. Es gehört dringend aufgeräumt und ausgemistet. Macht meiner Meinung keinen guten Eindruck auf Besucher.
Kommunikation
Man wird regelmäßig über Ergebnisse, Erfolge und Gewinne informiert! Über Newsletter, Firmenfrühstück oder Betriebsversammlung. Aber auch sonst können die Mitarbeiter jederzeit direkt auf die Vorgesetzten zu gehen und bekommen Auskunft.
Gleichberechtigung
Generell haben alle die gleiche Aufstiegsmöglichkeit. Aber leider sind die Möglichkeiten bei Elma aufzusteigen begrenzt.
Interessante Aufgaben
Man kann sich sein Aufgabengebiet selbst ausgestalten und Ideen für Verbesserungen einbringen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Noch genügend Verbesserungspotential
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ELMA Electronic GmbH in Pforzheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Angenehmes Betriebsklima. Jeder ist mit jedem per Du. Man wird als Mensch geachtet. Man kann selbständig arbeiten. Flache Hierarchie.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Veränderungen des Marktes wurde verschlafen. Lange Zeit gab es wenig Innovationen. Gute Mitarbeiter hat man ziehen lassen.
Zuwenig kompetente Mitarbeiter und Führungskräfte. Wo kritisiert werden muss, wird gelobt.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter einstellen, die mehr Know How und neuen Schwung mitbringen.
Arbeitsatmosphäre
Die würde ich eher als gut und überdurchschnittlich bezeichnen.
Image
Die Firma ist im Umlande eher nicht so bekannt, da keine Stellenanzeigen in Tageszeitungen veröffentlicht werden.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind recht flexibel. Die Einhaltung wird kaum kontrolliert. Wenn man mal ein Schwätzchen hält, meckert keiner. Der eine oder andere überstrapaziert das vielleicht auch.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird angeboten und gefördert. Die Aufstiegschancen sind aber eher gering, weil in der oberen und mittleren Ebene nur eine geringe Fluktuation gibt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist eher unterdurchschnittlich. Regelmäßige, vernünftige Gehalterhöhungen: Fehlanzeige. Dafür gibt es Massage, Frisör, Betriebliche Altersvorsorge, Kantine.
Kollegenzusammenhalt
Das ist von Abteilung zu Abteilung verschieden und hängt natürlich von den einzelnen Menschen ab. Im großen und ganzen aber gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt einige ältere Mitarbeiter, die schon lange in der Firma sind. Einstellungen von älteren eher nicht.
Vorgesetztenverhalten
In der oberen Führungsebene gibt es mehr Masse statt Klasse. Mitarbeiter, die nicht richtig arbeiten wollen oder können, werden geduldet. Über Fehler wird meist hinweggesehen. Die Führungskräfte sind meist eher Kumpels als Vorgesetzte.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind gut. Es gibt meist helle, geräumige Büros mit guter Ausstattung.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Betriebsversammlungen, bei denen auch öfters die Geschäftszahlen im Detail veröffentlicht werden.
Gleichberechtigung
Es gibt einige Ausländer, die Kariere machen.
Interessante Aufgaben
Da gibt es auch Unterschiede von Abteilungen Positionen. Prinzipiell hat sich aber wenig verändert in den letzten Jahren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Wahrheit ja, Schmerzen nein
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ELMA Electronic GmbH in Pforzheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
meine Arbeit, die Kollegen, die freundliche Atmosphäre, das ins Fettnäpfchen treten ohne geleich gelyncht zu werden, mein Gehalt, das allgemeine Duzen, das günstige Mineralwasser, Geschäfte vor der Haustüre, Vesperservice und Kantinenessen, Massage und Friseur und dergleichen mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dass wir zu stark von der Schweiz abhängig sind, dass viele Büros und die Fertigung GS im Sommer überhitzt sind, dass es zu lange dauert, bis interne, von der Schweiz unabhängige Entscheidungen getroffen werden, dass es Kollegen gibt, die sich gar nicht um Ordnung und Sauberkeit kümmern.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt bei ELMA kein schlechtes Betriebsklima. Was getan werden muss, ist den vorhandenen Standard beizubehalten; alles andere wäre übertrieben.
Arbeitsatmosphäre
Ich gehe sehr gerne in die Arbeit und passe meine Arbeitszeiten den Belangen der Firma an. Spass an der Arbeit und ein allgemein gutes Betriebsklima sind der Motor dafür.
Image
Den Ruf der Firma kann ich nicht beurteilen. Persönlich arbeite ich sehr gerne hier und es kann nicht mein Flair sein, den die Firma mag, sondern umgekehrt.
Work-Life-Balance
Ja, ja und nochmals ja: alles perfekt!
Karriere/Weiterbildung
Wer es wirklich zu was bringen wollte, hat es auch geschafft. Besonders seit eine neue Führung das Unternehmen leitet.
Gehalt/Benefits
Es gibt Tage, da hinterfrage ich mich: kriegst du nicht zu viel Geld, für das was du leistest?
Es gibt Tage, da weiß ich es: das Geld hast du dir redlich verdient.
Die Elma passt einfach zu mir.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für jeden Stern ein ehrliches "Ja"!
Kollegenzusammenhalt
Gruppenarbeit funktioniert. Aber auch die Grüppchenbildung.
Umgang mit älteren Kollegen
Leider ist das Gleichgewicht alt/jung mit Tendenz auf alt fast gestört - junges Blut sollte unbedingt nachkommen, denn der Aderlass in den nächsten 10 Jahren wird das Erscheinungsbild von ELMA wesentlich verändern. Trotzdem ist die Wertschätzung für ältere Kollegen eine tägliche Referenz an das Können, Wissen und Wissen weitergeben.
Vorgesetztenverhalten
Hilfe bei Konflikten und Problemen ist lobenswert. Entscheidungen meistens nachvollziehbar, wenn auch manchmal am Bürotisch und nicht am wirklichen Arbeitsleben getroffen.
Arbeitsbedingungen
Meckerer gibts immer, doch wegen schlechten Arbeitsbedingungen bei ELMA zu klagen ist das Ergebnis verzogener Kinder. Das Raumklima ist gut; wäre noch besser, wenn sich wirklich jeder um entsprechende Belüftung kümmern würde.
Kommunikation
Besprechungen haben Hochkonjunktur. Noch mehr Infos wären unverdaulich.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung jedwelcher Art wird bei Elma mit GROSSBUCHSTABEN geschrieben.
Interessante Aufgaben
Wegen manigfaltigster Augaben ist der Stressfaktor nicht zu vernachlässigen, trotz Arbeitsplanung in Eigenregie. Meistens ist der Plan ab 7:30 Uhr schon hinfällig. Trotzdem - Lust am Arbeiten 90%. Mindestens.
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spaaaren
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei ELMA Electronic GmbH in Pforzheim gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schlechtes Durchsetzungsvermögen, was beim Einkauf gespart wird ist mehrarbeit für die Produktion
Verbesserungsvorschläge
Qualitätsprodukte (Material) kaufen
Image
zukunftsangst
Kommunikation
könnte besser sein
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Betriebsklima, macht richtig Spaß bei der Elma zu arbeiten!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei ELMA Electronic GmbH in Pforzheim gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Spiegel im Aufzug würde ich mir wünschen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.