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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 28 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Rabatte
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
In der Vergangenheit hat man in allen Krisen noch eine Perspektive gesehen. Diesmal nicht mehr
Das Team. Unbezahlbar.
Gleitzeitmodell
Ein modernes Unternehmen, welches die Mitarbeiter wertschätzt, Ihnen vertraut und sich zukunftsorientiert aufstellt. Natürlich gibt es für ein Unternehmen in dieser Größenordnung auch Herausforderungen. Ich bin aber sehr glücklich mit meiner Arbeitgeberwahl!
ELMA hat punktuell gute Leute
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das rumstehen und Quatschen geduldet wird. Das gute Arbeit nicht dementsprechend honoriert wird.
In der aktuellen Krise sehe ich keine Rettungsmöglichkeit
schlechte Gruppenführung und viele alteingesessene Verhinderer, auch in der Geschäftsführung
Die veraltete 40 Stunden Woche sowie nur im Sommer die Möglichkeit um 6 Uhr anzufangen. Zudem die Bezahlung.
Termine werden nicht immer an der Kapazität angepasst,
wenig Personal in der Fertigung
Verbesserungsvorschläge
Ganz schnell eine Idee entwickeln wie das Unternehmen gerettet werden kann. Diese Vertriebsabteilung wird das nicht mehr leisten. Dazu wurden zu viele weggeekelt.
Die allgemeine Lohnerhöhung abschaffen und nur noch denjenigen was geben die auch wirklich arbeiten.
35 std Woche ermöglichen / Benefits vergrößern / Mitarbeiter besser wertschätzen
Es sollte mehr auf die Wünsche und Bitten der Arbeitnehmer eingegangen werden. Ohne diese Mitarbeiter wäre die Firma nichts und sie wird sich zwangsweise zu Grunde fahren, wenn nichts geändert wird, da die Guten abspringen werden. Zudem sollte man an der Zahlung arbeiten, um das Unternehmen auch für junge Leute wieder attraktiv zu machen und mit anderen Firmen wettbewerbsfähig zu bleiben.
Alte Zöpfe abschneiden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Elma Electronic ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
attraktiv ist das Gleitzeitmodell 6-8 Uhr Arbeitsbeginn
Hier gibt es wirklich nichts zu meckern! Es gibt flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit im Home Office zu arbeiten etc.
beispielhaft
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Elma Electronic ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
keine Weiterbildungen / Gehaltserhöhungen können nicht selbstständig entschieden werden ( Geschäftsleitung Schweiz entscheidet )
Einiges wird unterstützt, aber nur, wenn man einen gewissen Rang hat oder sich einen "Namen" erarbeitet hat. Man muss extra Meter gehen für eine Firma, die einem kaum entgegen kommt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Elma Electronic wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Elma Electronic schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Elma Electronic als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Elma Electronic als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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