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Elma 
Electronic 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Elma Electronic die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Elma Electronic
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Elma Electronic
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    55%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    55%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    55%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    45%

  • Immer wieder das Rad neu erfinden

    Strategische RichtungModern

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kein Vertrauen für eine Vorgesetzte, die zerstört statt aufbaut.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird viel dem Flurfunk überlassen. Der funktioniert aber.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Vertrieb menschlich ohne Worte

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Naja. Gelobt wird nur wenn man es anspricht.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kann mich nicht beschweren

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

bei den meisten Mitarbeiter ist die Luft raus

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